Skip to main content

Rat: 10 Unternehmen stellen im Januar wie verrückt ein - 2020

Tourette im Job – Wie Jan (20) und Michelle (24) ihren Arbeitsalltag meistern | Galileo | ProSieben (Februar 2020).

Wenn Sie eine berufliche Veränderung in Erwägung ziehen, wissen wir, dass es nicht einfach ist, ein Unternehmen zu finden, in dem Sie sich wie zu Hause fühlen können. Deshalb ist The Muse hier, um Ihnen zu helfen!

Wir haben einige großartige Unternehmen zusammengefasst, die diesen Monat wie verrückt einstellen möchten. In den folgenden Auflistungen erfahren Sie, warum sie großartig sind und wie Sie möglicherweise die Chance haben, für sie zu arbeiten.

1. Global Health Corps

Das Global Health Corps mobilisiert, schult und vernetzt die nächste Generation von Gesundheitsführern, indem es Stipendiaten mit gemeinnützigen Organisationen oder Regierungsbehörden zusammenbringt, die an der Front der globalen Gesundheit arbeiten. Die Stipendien dauern ein Jahr und finden in Ostafrika, Südafrika und den USA statt

GHC erwartet von seinen Kandidaten keinen Hintergrund in der öffentlichen Gesundheit oder in der internationalen Entwicklungsarbeit. Es wird auch nicht nach Leuten aus einem bestimmten Sektor gesucht. Das Unternehmen möchte eine breite Palette von Mitarbeitern, die sich durch ihren Geist und ihre Leidenschaft für globale Gesundheitsgerechtigkeit auszeichnen.

Die Organisation hat für den Zeitraum 2015-2016 150 offene Stipendienstellen. Die Bewerbung endet am 3. Februar 2015. Bewerben Sie sich jetzt, um diese lebensverändernde Rolle zu bekommen!

Siehe Offene Jobs

2. Skurril

Die Arbeit bei Quirky, einer Crowd-Sourcing-Plattform für Erfindungen, ist ein Riesenspaß. Wo sonst können Sie die Ideen von Millionen zum Leben erwecken?

Neben dem super lustigen und lohnenden Aspekt eines Jobs bei Quirky werden Sie das großartige Büro zu schätzen wissen. Quirky ist im alten Hauptquartier der New York Times untergebracht . Viresh Chopra, der Chief Design Officer, bat sein Team, die 45.000 Quadratmeter große Freifläche mit kreativer Arbeit zu füllen - und das Endergebnis ist umwerfend.

Die Ingenieurteams des Unternehmens werden schnell erweitert. Wenn Sie noch am College sind, sollten Sie sich Quirkys erstaunliche Praktikumsmöglichkeiten ansehen, die von Social Media und PR über Software-Engineering bis hin zu Unternehmensanalysen reichen.

Siehe Offene Jobs

3. bei einem Aufenthalt

Wenn Sie einen Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten suchen, haben Sie ihn gefunden. onefinestay wächst stetig und die Mitarbeiter profitieren davon.

„Onefinestay wächst schnell und weltweit, und das ist eine wirklich überzeugende Entwicklung, um ein Teil davon zu sein“, sagt ein Mitarbeiter.

Das Startup sucht nach Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, so dass Sie keine Form anpassen müssen, um sich zu bewerben. Die eine Qualifikation, die Sie wahrscheinlich haben sollten ? Leidenschaft für Spannung und Innovation.

Siehe Offene Jobs

4. Conversant

Conversant ist ein Medienunternehmen, das seinen Kunden hilft, Kunden durch personalisierte Anzeigen zu erreichen. Das Profil ist beeindruckend: Das Conversant-Team bedient über 400 Blue-Chip-Werbetreibende, 65 der führenden Internet-Einzelhändler und mehr als 5.000 Unternehmen aller Größen und Branchen.

Laut Vivian Tomik sollten Sie stark in Ihre Kunden investiert sein, um bei Conversant arbeiten zu können. Das bedeutet, dass hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und das Bekenntnis zu hervorragender Leistung von entscheidender Bedeutung sind!

Das Unternehmen hat sowohl in Kalifornien als auch in New York viele offene Stellen für seine Tech-Teams. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Chance, bei diesem Branchenführer zu arbeiten.

Siehe Offene Jobs

5. Okta

Mit Okta können Unternehmen Anwendungen und Benutzerzugriffe problemlos verwalten. Da es sich um ein kleines Team handelt, können Sie auf jeden Fall etwas bewirken.

„Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, ist es schwer zu erkennen, dass Ihre Arbeit dem entspricht, was das Unternehmen als Ganzes anstrebt“, sagt Simon Thorpe, Senior Technical Marketing Manager. "Bei Okta ist es sehr klar, dass das, was ich tue, eine unmittelbare und bedeutungsvolle Wirkung hat."

Während sich die Fähigkeit, das Unternehmen zu gestalten, niemals ändern wird, wird das Team immer größer. Okta ist bestrebt, seine bereits hervorragende Belegschaft um weitere Mitglieder zu erweitern, und legt die Messlatte für potenzielle Kandidaten hoch. Um diesem Team beizutreten, müssen Bewerber energiegeladene, intelligente und effiziente Mitarbeiter sein, die keine Angst haben, ihre Meinung zu äußern. Eine Qualität, die das Unternehmen über alles schätzt? Bewerber, die ihre Gedanken und Meinungen Gehör verschaffen.

Das Unternehmen sucht nach neuen Mitarbeitern im ganzen Land. Sie sollten sich also, egal wo Sie sich befinden, die offenen Stellen ansehen.

Siehe Offene Jobs

6. Bounce Exchange

Bounce Exchange ist es sehr wichtig, seine Mitarbeiter bei Laune zu halten - so sehr, dass die Büroleiterin Christina Barney individuelle Snackanfragen entgegennimmt. (Bisher war ihre Lieblingsfrage eine Popcorn-Herstellerin.) Das Büro ist auch haustierfreundlich, und das Team nutzt dies in vollem Umfang, indem es häufig seine Hunde zu Besuchen mitbringt.

Wenn nur der Gedanke, bei diesem Digital Marketing-Unternehmen zu arbeiten, Sie zum Lächeln bringt, haben Sie Glück.

"Eines der aufregendsten Dinge im Unternehmen ist, dass wir so schnell wachsen", sagt Barney. "Ich war noch nie Teil eines Unternehmens, das so schnell Personal einstellt."

In nahezu jeder Abteilung von Bounce Exchange gibt es offene Stellen. Sehen Sie sich diese an, um herauszufinden, ob Sie zu Ihnen passen.

Siehe Offene Jobs

7. Omnigon

„Wir veranstalten lustige Events mit Familie, Mitarbeitern und Wohltätigkeitsorganisationen. Wir lieben es, uns als Unternehmen zu vereinen und Spaß mit allem zu haben, was wir tun“, sagt Thalia Ortiz, Projektmanagerin bei Omnigon.

Das digitale Beratungsunternehmen, das mit führenden Unternehmen der Sport-, Medien- und Unterhaltungsbranche zusammenarbeitet, weiß auf jeden Fall, wie man sich amüsiert. Zwischen ausgelassenen Tischfußballspielen, Happy Hours im Büro (mit Roll-out-Bar und DJ-Kabine) und gelegentlichen Ausflügen zu Shows im Central Park hat das Omnigon-Team die Work-Life-Balance gemeistert.

Das Team wächst auch rasant. Durchsuchen Sie die Stellen, die Omnigon besetzen möchte, und machen Sie Ihren nächsten Job zum Kinderspiel.

Siehe Offene Jobs

8. Boost Media

Boost Media ist führend im digitalen Marketing. Ein Kaleidoskop mit Bildern von Firmenveranstaltungen und -ausflügen ziert die Wände, Boosters schmeißen häufig empörende Partys, und wenn Sie einen Karriere-Meilenstein erreichen, erhalten Sie eine personalisierte Letterman-Jacke. Die Weihnachtsfeiern des Unternehmens werden jedoch von nichts übertroffen. Zwischen den Bier-Pong-Turnieren (komplett mit Meisterschaftsgürtel) und dem Alkoholtausch nach Art eines weißen Elefanten, bei dem jeder mindestens einen Schuss von dem nehmen muss, was er mitgebracht hat, muss man versuchen, keine großartige Zeit zu haben.

"Die Nummer eins, nach der wir suchen, ist eine kulturelle Übereinstimmung", sagt Rob Lenderman, Chief Operations Officer. "Es geht nicht nur um die Arbeit hier, es geht darum, leidenschaftlich zu sein, was auch immer du tust, ob in einer Band oder freiwillig."

Hört sich an wie du? Boost Media sucht nach neuen Gesichtern für seine Büros in San Francisco.

Siehe Offene Jobs

9. LivePerson

LivePerson verändert das Kundenservice-Erlebnis und ermöglicht seinen Kunden, über Chat, Sprache, gezielten Inhalt und Video mit Kunden zu sprechen. Dank des großen Fokus auf die persönliche Entwicklung werden Sie auch von einem Job bei LivePerson verwandelt. Die Manager des Unternehmens treffen sich jeden Monat zu Einzelgesprächen mit Teammitgliedern. Während dieser Besprechungen melden sie sich natürlich gegenseitig an, aber Manager helfen den Mitarbeitern auch dabei, ihre Ziele für zwei Jahre oder länger in die Zukunft zu entwickeln. Sie werden mit so viel persönlicher Aufmerksamkeit und Anleitung gedeihen.

"Unser Mantra bei LivePerson lautet" Anderen helfen und Eigentümer werden "", sagt Yun-Wen, Shaw, ein Kundenwertmanager. "Jeder strahlt das aus, und es ist so großartig, diese Werte tatsächlich zu leben."

Mit Öffnungen in jeder Abteilung haben Sie die Möglichkeit, diese Werte auch zu leben.

Siehe Offene Jobs

10. LivingSocial

Bei LivingSocial, einem webbasierten Marktplatz, der seinen Nutzern tolle Angebote wie Wochenendtrips und Gourmet-Abendessen bietet, haben Sie viel Freiheit. Das Unternehmen ist erst sechs Jahre alt, was laut CEO Tim O'Shaughnessy dem Team Raum für Innovationen gibt.

„In diesem Bereich geht es darum, herauszufinden, was funktioniert, und keine Angst davor zu haben, Dinge auszuprobieren - testen und erneut zu testen, bis Sie es richtig machen“, sagt Lauren Hengl, die den 918F-Standort von LivingSocial verwaltet.

LivingSocial ist nicht nur experimentierfreudig, sondern sucht auch nach Menschen, die die fünf Grundwerte des Unternehmens verkörpern: Erkennen Sie andere, machen Sie starke Schritte, setzen Sie sich für gute Ideen ein, überraschen und erfreuen Sie sich und leben Sie hungrig.

Wenn Sie sich mit diesen Philosophien identifizieren, sucht LivingSocial insbesondere nach Teammitgliedern in den Bereichen Vertrieb, Technik und Finanzen.

Siehe Offene Jobs

Möchten Sie sehen, wie Ihr Unternehmen auf einer solchen Liste aufgeführt werden kann? E-Mail an [[email protected]]