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Rat: Startups und die besten Unternehmen, für die man arbeiten kann - die Muse - 2020

Island — Das Land aus Eis und Feuer | WDR Reisen (August 2020).

Anonim

Möchten Sie Ihre Karriere ernsthaft beschleunigen? Eine großartige Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich einem Unternehmen anzuschließen, das derzeit auf dem Vormarsch ist - aber bald groß wird. Sie sind nicht nur ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs, sondern haben auch den Status, dort zu sein, bevor das Unternehmen ein Begriff ist.

Klingt aufregend? Schauen Sie sich diese 10 Unternehmen an, von denen die meisten noch nichts gehört haben, und bewerben Sie sich bei ihnen, bevor sie in die Luft gehen.

1. Nebenan

Als Sarah Leary in San Francisco lebte, kannte sie nur eine Person in ihrem Block. Sie erkannte, dass es eine bessere Möglichkeit geben sollte, mit den Nachbarn zu kommunizieren - und so entstand Nextdoor, ein freies und privates soziales Netzwerk für lokale Gemeinschaften.

Derzeit sind wir in jedem vierten Viertel des Landes vertreten “, sagt Ryan Sims, Director of Product Design. „Das heißt, wir haben über 53.000 Nachbarschaften von Nextdoor. Wir sind drei Jahre alt und wir haben so eine große Chance. “

Wenn Sie die Mission von Nextdoor lieben (es ist schwer, dies nicht zu tun) und Teil dieser Mission sein möchten, schauen Sie sich die Positionen des Unternehmens an.

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2. OptionsCity

OptionsCity erleichtert die Verwaltung des professionellen Finanzhandels erheblich. Dank seiner wegweisenden Technologie gewann das Unternehmen den Chicago Innovation Award und die beste Optionshandelsplattform (zwei Jahre in Folge). Laut Victor Glava, Chief Technology Officer, freut sich das Unternehmen darauf, neue Software vorzustellen, „die die Art und Weise, wie Händler denken und Technologie einsetzen, weiter verändern wird.“

Bei diesem Unternehmen sollten Sie darauf vorbereitet sein, Herausforderungen anzugehen, die Sie in der Stellenbeschreibung nicht gesehen haben. Die Teammitglieder sind ermutigt, nach Möglichkeiten zu suchen, neue Fähigkeiten anzuwenden, das Innenleben des Unternehmens kennenzulernen - und eine treibende Kraft für den Erfolg des Unternehmens zu werden.

„Bei OptionsCity können Sie jeden Aspekt des Geschäfts erlernen und Ihre Fähigkeiten erweitern“, sagt Ben Sandmann, Director of Engineering. „Sie müssen nicht in jede einzelne Rolle involviert sein - aber Sie können es sein. Der Himmel ist die Grenze für ein Unternehmen wie dieses. “

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3. Zweimal

„Menschen, die ihren Job wirklich lieben und dazu neigen, alles zu geben - das sind die Menschen, die in meinen Augen wirklich auffallen und die wir wirklich zu rekrutieren versuchen“, erklärt Noah Ready-Campbell, CEO von Twice.

Während Twice derzeit ein Online-Marktplatz für den Kauf und Verkauf von Second-Hand-Mode ist, expandiert das Unternehmen laut Ready-Campbell auf „alle Arten von Produkten“.

Ready-Campbell und sein Team geben alles, wenn es darum geht, zweimal zu wachsen. Vor ein paar Jahren hatte das Unternehmen in Oakland nur eine Handvoll Mitarbeiter und einen kleinen Arbeitsplatz. Jetzt hat Twice über 200 Mitarbeiter und ein Büro, das groß genug für Inlineskaten ist. (Das ist nur eine der Arten, wie sie die Einzugswoche gefeiert haben.)

Mit dieser Firma zu wachsen wird gut - das müssen wir Ihnen nicht zweimal sagen.

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4. Blinds.com

Wir müssen zugeben, Blinds.com hat bereits einen ziemlich hohen Bekanntheitsgrad. Es ist der größte Online-Anbieter von kundenspezifischen Fensterbehandlungen - nicht nur in den USA, sondern weltweit. Und obwohl das Wachstum enorm war, bleibt das Team klein - das bedeutet, dass Sie im Erdgeschoss noch viel Platz haben, um mitzumachen.

Und vertrauen Sie uns - das Erdgeschoss ist ziemlich erstaunlich. Der Blinds.com-Komplex ist eine hochmoderne High-Tech-Einrichtung mit riesigen Lavalampen, gemeinschaftlichen Besprechungsräumen und einer riesigen digitalen Tafel, die per Video und Hand gesteuert wird. Es gibt auch einen "Brain Wave" -Schlafraum und einen Besprechungsraum, in dem sich die aktuellen Mitarbeiter tummeln.

Außerdem hat das Unternehmen noch so viel Raum zum Wachsen. Durch den kürzlich erfolgten Zusammenschluss mit The Home Depot ist das Unternehmen noch erfolgreicher geworden - und das Team von Blinds.com wird nichts in die Quere kommen lassen. „Hier bei Blinds.com werden wir daran erinnert, dass‚ Misserfolg 'nur ein Hindernis für den Erfolg ist. Sie könnten stürzen, aber Sie sollten gleich auftauchen und weitermachen “, erklärt Stephanie Pertuit, die Vizepräsidentin für Kundenzufriedenheit.

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5. Pinsight Media +

Pinsight Media + ist ein mobiles Medienunternehmen, das von Sprint unterstützt wird. Mobile Medien sind eine völlig neue Branche, die sehr schnell wächst. Dies gibt dem Team die Möglichkeit, mit fantastischen Marken wie Sequent, WMC Global und Media Thirst Partner zusammenzuarbeiten.

Die Mitarbeiter sagen, dass sie es lieben, wie Pinsight wie ein schlankes Start-up funktioniert, während sie die Vermögenswerte und Ressourcen von Sprint nutzen.

"Ich mag die kleinere, familiäre Atmosphäre, in der Meetings nicht die Regel sind", sagt Lisa Wilson, Werbekontomanagerin und Betriebsleiterin. "Sie gehen zu jemandem Schreibtisch, anstatt eine Zeit zu planen und Ihre Aufgaben sofort zu erledigen."

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6. Sourcegraph

Sourcegraph ist eine Code-Suchplattform, die die Art und Weise verändert, wie moderne Programmierer Code suchen, untersuchen und überprüfen.

„Bei Sourcegraph möchten wir, dass Sie bei allem, was Sie erstellen, so offen wie möglich sind, denn das ist unsere Mission - und das wird uns in die Desktops jedes einzelnen Programmierers auf der Welt bringen“, sagt Quinn Slack, Mitentwickler.

Wenn es die Weltherrschaft der Programmierer erlangt, werden alle im Team gleichermaßen am Erfolg beteiligt sein: Laut Charles Vickery wird jeder bei Sourcegraph als Mitschöpfer angesehen.

Wenn Sie bei Sourcegraph arbeiten, werden Sie auch die obligatorische Urlaubszeit und die regelmäßigen Treffen mit Silicon Valley-Ingenieuren und -Entwicklern genießen (wir hören, dass das Team eine großartige Party veranstaltet).

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7. SLI-Systeme

SLI Systems arbeitet mit Kunden wie Sports Authority, Jelly Belly und 7 For All Mankind zusammen, um das Sucherlebnis für Kunden zu verbessern. Das Unternehmen ist führend im Bereich E-Commerce, und das ist ein guter Ort - E-Commerce-Unternehmen wachsen jedes Jahr um 5-10%. Infolgedessen investieren Unternehmen mehr Energie und Geld in ihre Websites - und machen SLI-Systeme zu einer äußerst wertvollen Ressource.

"Die Zukunft von SLI ist wirklich aufregend, da wir noch so viel Wachstum vor uns haben und an der Spitze des E-Commerce arbeiten", sagt CEO und Mitbegründer Shaun Ryan.

Ryan sagt, das Unternehmen möchte Mitarbeiter, die bereit sind, langfristig im Unternehmen zu bleiben, was bedeutet, dass Sie definitiv die Belohnungen ernten werden, wenn der SLI enorm wird.

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8. Handlich

Handy definiert einen „undefinierten Markt“: den Haushaltsarbeitsmarkt.

Durch die Verbindung von Privatpersonen mit erstklassigen Fachleuten mit ein paar Fingertipps und Wischen auf dem iPhone wird die Buchung eines Handwerkers so einfach wie das Kaufen eines Buches bei Amazon und das Reservieren eines Autos bei Uber, erklärt Oisin Hanrahan, CEO und Mitinhaber. Gründer.

Wir kennen uns alle mit Amazon und Uber aus, und Handy ist bereit, genau so bemerkenswert zu werden: Es ist bereits in 24 Städten vertreten und wächst rasch weiter.

Handeln Sie schnell, denn dieses Unternehmen wird sich nicht mehr lange als "under-the-radar" qualifizieren.

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9. Jahrhundert interaktiv

Für das Team von Century Interactive sieht es gut aus. Buchstäblich - die raumhohen Fenster in den Büros bieten einen Panoramablick auf die Innenstadt von Dallas.

Das Unternehmen, das seinen Kunden Anrufverfolgung und -analyse bietet, konzentriert sich auf verschiedene Arten auf das, was vor ihm liegt. Die Teammitglieder sind ständig bemüht, Century Interactive zu vergrößern. Dies wird durch die Mischmasch-Aufgaben von Century Interactive erleichtert. Teams und Entwickler sitzen neben Beratern, Vermarktern und Verkäufern und sogar dem CEO und COO.

„Jeder hier hat den gleichen Unternehmergeist, und das ist mir sehr wichtig“, sagt der Chefentwickler Bryan Palmer.

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10. Goldfischglas

Sei nett. Habe Spaß. Ergebnisse liefern.

Das sind die drei Regeln von Fishbowl, einer Online-Marketingplattform für Restaurants. Die Kunden von Fishbowl variieren; Das Unternehmen hat eine beeindruckende Anzahl von Blue-Chip-Kunden und arbeitet auch mit einer Menge cooler unabhängiger Restaurants zusammen.

"Die Möglichkeiten sind endlos. Das ist eine Sache, die es wirklich spannend macht, für ein schnell expandierendes und wachsendes Unternehmen zu arbeiten “, sagt Caroline Smith, Marketingberaterin.

Die Mitarbeiter von Fishbowl haben unterschiedlichste Hintergründe, von Mode bis zu Osteuropastudien. Laut Smith werden Sie, solange Sie motiviert und fleißig sind und die Restaurantbranche lieben, ein großartiger Bowler sein.

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