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Rat: 13 Unternehmen, die im August wie verrückt einstellen - die Muse - 2021

"Time to Act Now" Roger Hallam | Extinction Rebellion (Oktober 2021).

"Time to Act Now" Roger Hallam | Extinction Rebellion (Oktober 2021).
Anonim

Denken Sie, dass die Jobsuche im Sommer langsam sein wird? Denk nochmal.

Werfen Sie einen Blick auf die 13 Unternehmen, die wir hier zusammengefasst haben. Alle von ihnen sind tolle Orte zum Arbeiten. Aber das Beste daran? Sie machen alle gerade große Einstellungen.

Erfrischen Sie also Ihren Lebenslauf und werfen Sie Ihren Hut für eine der offenen Positionen in den Ring. Während alle anderen ihren nächsten Urlaub planen, werden Sie Schritte in Richtung Ihres nächsten großen Karriereschritts unternehmen.

1. Hearst Magazine

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Hearst Magazines, ein Geschäftsbereich von Hearst, ist der größte US-amerikanische Verlag für Monatszeitschriften. Mit 25 dynamischen, branchenführenden Titeln, darunter Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Männergesundheit, Frauengesundheit, Good Housekeeping, HGTV Magazine und O, The Oprah Magazine, erreicht Hearst Magazines jeden Monat fast 137 Millionen Leser und Website-Besucher. mehr als zwei Drittel aller Frauen und tausendjährigen Frauen im Land. Das Unternehmen veröffentlicht weltweit nahezu 300 Ausgaben und 200 Websites. Hearst Magazines Digital Media erreicht über seine 25 digitalen Marken jeden Monat fast 100 Millionen Website-Besucher und mehr als 240 Millionen Social Media-Follower. Zum Portfolio gehört auch Sweet, eine Zusammenarbeit mit Snapchat auf seiner Discover-Plattform.

Wenn Sie an der Arbeit mit digitalen und gedruckten Publikationen interessiert sind, ist Hearst genau das Richtige für Sie. Das Unternehmen hat eine große und vielfältige Gruppe von bekannten Titeln unter seinem Dach. Aufgrund der Entwicklungsorientierung von Hearst ist dies ein großartiger Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben. „Vom Standpunkt der beruflichen Entwicklung aus gesehen ist Hearst auf jeden Fall der Beste. Selbst im Überprüfungsprozess gibt es wirklich eine Ermutigung für die Entwicklung als Mitarbeiter “, teilt ein Senior Designer.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hearst Magazines

2. Goldman Sachs

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Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben. Machen Sie es möglich auf goldmansachs.com/careers

Viele Außenstehende betrachten die Wall Street als halsbrecherisch und konservativ. Die Mitarbeiter von Goldman Sachs malen jedoch eine alternative Perspektive - eine Umgebung für die Zusammenarbeit, in der die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit und nach Geschäftsschluss haben. Bestimmte Teams veranstalten Partys, um persönliche Meilensteine ​​zu feiern, gemeinsam Kletterkurse zu besuchen und in den örtlichen Bars Karaoke zu spielen. Willst du mitmachen? Das Unternehmen stellt derzeit über 700 (ja, Sie haben das richtig gelesen!) Offene Stellen ein.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goldman Sachs

3. Pep

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Mit Standorten in mehr als einem Dutzend Städten in den USA und in Mittelamerika ist Pep ein Full-Service-Projektmanagementunternehmen, das Kunden die Möglichkeit gibt, sich auf das größere Geschäftsfeld zu konzentrieren. Das Unternehmen kümmert sich um Zeitpläne, Budgets und die Koordination der Anbieter für jedes Projekt, von Direktwerbung und Gewinnspielen bis hin zu Schulungen und Veranstaltungen im ganzen Land, und das alles mit Hilfe von maßgeschneiderten PepConnect-Programmen.

Der Start eines Jobs kann einschüchternd sein, daher unternimmt Pep alles, um neue Mitarbeiter zu befähigen. Wenn das Unternehmen einen neuen Mitarbeiter einstellt, liefert es von Anfang an eine Roadmap zum Erfolg. Die gegenseitigen Verantwortlichkeiten und Erwartungen werden sofort festgelegt, sodass die Verantwortlichkeit nicht mehr in Frage gestellt wird und die Mitarbeiter einen Karriereweg finden können, der für sie am besten ist - ohne dass ihnen jemand über die Schulter schaut.

Siehe ihre offenen Stellen bei Pep

4. Mosaik

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Mosaic ist ein Solarfinanzierungsunternehmen, das die Finanzierung von Solarsystemen für Wohngebäude übernimmt. Mosaics Vision, 100% saubere Energie für alle, verkörpert den Wunsch, durch saubere Energie gemeinsamen Wohlstand zu schaffen und Millionen von Menschen dabei zu helfen, in sich selbst, in ihre Häuser und in die Zukunft des Planeten zu investieren.

Mosaic wächst stetig, wie die zahlreichen offenen Positionen des Unternehmens belegen. Aber wenn es darum geht, wonach das Unternehmen bei Neueinstellungen sucht, lassen Sie sich nicht täuschen, dass Sie ein Experte in einer bestimmten Sache sein müssen. Stattdessen sucht Mosaic nach Menschen, die leidenschaftlich sind, aufgeregt sind, zusammenzuarbeiten und Probleme anzugehen, und immer bereit sind zu lernen. Wir glauben, Sie werden den besten Interview-Rat des Unternehmens lieben: Seien Sie einfach Sie selbst.

Siehe ihre offenen Stellen bei Mosaic

6. Ceterus

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Ceterus unterstützt Kleinunternehmer bei der Durchführung von Buchhaltungs- und Benchmarking-Berichten. Das Edge-System von Ceterus automatisiert Einträge in QuickBooks Online und aggregiert Finanzdaten, um vergleichbare Berichte zu erstellen. Das Unternehmen kombiniert Technologie mit Menschen, um Unternehmern eine Lösung aus einer Hand zu bieten, die Geschäftsinhabern Zeit und Geld spart. Ceterus ist nicht nur ein Werkzeug, sondern eine vollständige Buchhaltungslösung.

Wenn Sie davon ausgehen, dass eine Karriere in der Buchhaltung trocken und langweilig ist, kennen Sie Ceterus nicht - eine Buchhaltungslösung mit der aufregenden Atmosphäre eines Tech-Startups. Anstelle von langen Stunden ergeben sich Ceterus-Werte. Anstelle einer strengen Unternehmens- oder Partnerstruktur ist Ceterus flexibel. Von wunderschönen Stränden bis hin zu Baseballspielen, von Brettspielabenden bis hin zu Charleston-Abendessen pflegt Ceterus eine lebendige Kultur.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ceterus

7. Trustwave

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Trustwave bietet Unternehmen die Dienste und Technologien, die sie benötigen, um die Verwaltung ihrer Informationssicherheits- und Compliance-Programme zu transformieren. Mit Cloud-verwalteten Sicherheitsdiensten, integrierten technischen Tools und Teams von Sicherheitsexperten - einschließlich ethischer Hacker und Forscher - bietet Trustwave seinen Kunden nachhaltige und intelligente Sicherheitslösungen für Unternehmen in mehr als 96 Ländern weltweit.

Trustwave wächst rasant, was bedeutet, dass das Unternehmen aktiv anstellt, um diesem Tempo gerecht zu werden. Was interessiert Trustwave am meisten an potenziellen Mitarbeitern? Ein paar fundierte Kenntnisse und ein bisschen Hintergrundwissen. Selbst wenn Bewerber nicht alle Anforderungen erfüllen können, ist Trustwave bereit, jedem mit der richtigen Einstellung und Lernfähigkeit beizubringen - und wer später daran interessiert sein wird, sein gesamtes erlerntes Wissen umzudrehen und neuem Kollegen beizubringen. Arbeitskräfte.

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10. Washington REIT

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Washington REIT ist ein auf Wertschöpfung ausgerichteter Eigentümer und Betreiber von hochwertigen Mehrfamilien-, Büro- und Einzelhandelsimmobilien im Großraum Washington, DC. Das Unternehmen schafft Wert durch das Leasing, die Sanierung und die Grundentwicklung von Immobilien und nutzt dabei einen einzigartigen forschungsbasierten Ansatz, um strategische Wachstumschancen zu entdecken. Washington REIT hat einen aggressiven strategischen Plan umgesetzt, um das Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Dies ist nur der Anfang.

Hass Leistungsbeurteilungen? Dann werden Sie Washington REIT lieben - das Unternehmen verfolgt eine andere Herangehensweise an die berufliche Entwicklung. „Wir haben eine offene Feedbackkultur. Wir haben die Leistungsbeurteilungen der alten Schule beseitigt und geben jetzt laufend Feedback. Unser Fokus für alle ist es, nach Erfolg zu streben, und der einzige Weg, dies zu erreichen, besteht darin, das ganze Jahr über Feedback zu erhalten “, erklärt Tabitha Brittain, Vizepräsidentin für Immobilienmanagement.

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11. Genaue Wissenschaften

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Bei Exact Sciences besteht die Hauptaufgabe darin, Darmkrebs vollständig auszurotten. Im Rahmen dieser Mission verfügt das Unternehmen über einen Test namens Cologuard®, der zur Früherkennung von Darmkrebs eingesetzt wird. Tatsächlich ist Cologuard der erste Screening-Test, der die Stuhl-DNA-Technologie einsetzt.

Mit einer kollaborativen Kultur, der Betonung auf Zurückgeben und vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fällt es den Mitarbeitern nicht schwer, Dinge zu finden, die sie an der Arbeit für Exact Sciences lieben können. Aber ohne Zweifel ist es die lohnende Mission, die den Kuchen nimmt. „Ich freue mich auf die Zukunft von Exact Sciences, weil es hier so viele Möglichkeiten gibt, Leben zu verändern und etwas zu verändern“, sagt der Senior Manager des Unternehmens, IT Services.

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13. Prometheus

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Prometheus revolutioniert die Wohnungsvermietungsbranche, indem es erstklassigen Service bietet und sich um die kleinen Details der Wohnungssuche und des Vermietungserlebnisses kümmert.

"Was ich an der Kultur am meisten liebe, ist die Wertschätzung für die harte Arbeit, die wir leisten", sagt Lauren Kralovec, Botschafterin der Nachbarschaft. Prometheus achtet besonders darauf, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Mit dem Prometheus-Programm „TORCH“ kann Prometheans sicherstellen, dass keine große oder kleine Arbeit unerkannt bleibt, unabhängig davon, ob das Leasingziel überschritten oder ein wichtiger Meilenstein für das Jubiläum des Unternehmens erreicht wurde.

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Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!