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Rat: 14 Unternehmen, die viel Flexibilität bieten - die Muse - 2021

Back to the source - Historical European Martial Arts documentary (Oktober 2021).

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Anonim

Verlangen Sie nach mehr Flexibilität in Ihrer Karriere? Seien wir ehrlich - auch wenn Sie Ihren Job absolut lieben, kann Ihnen niemand vorwerfen, dass ein kleiner Spielraum so funktioniert, wie es für Sie am besten ist.

Glücklicherweise verstehen diese 14 Unternehmen das nicht nur - sie fördern es tatsächlich.

Ja, diese Arbeitgeber machen wirklich alles mit, wenn es um Flexibilität sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros geht (und sie stellen gerade alle ein!).

1. RXBAR

Unser Büro

RX ist eine Clean-Label-Snackmarke mit Produkten, die aus wenigen einfachen Zutaten und ohne BS hergestellt werden.
RX vereinfacht das Essen, indem Snacks kreiert werden, die echt und lecker sind. Es ist ehrlich und unkompliziert - keine übertriebenen Ansprüche, Zertifizierungen oder Spielereien. Mit Produkten wie RXBAR, RXBAR Kids und RX Nut Butter macht RX Lebensmittel, die nicht nur gut schmecken, sondern auch gesund und nahrhaft sind.

RXBAR ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Trotz des rasanten Tempos verliert der Arbeitgeber sein wichtigstes Kapital nie aus den Augen: seine Mitarbeiter. Die Teammitglieder schätzen viel Flexibilität, jede Menge persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Überzeugung des Unternehmens, dass großartige Ideen von überall her kommen können.

Siehe ihre offenen Stellen bei RXBAR

2. TOMS

Unser Büro

Das One-for-One-Geschäftsmodell von TOMS bietet Kindern und Bedürftigen auf der ganzen Welt Schuhe und andere Dienstleistungen für jedes gekaufte Produkt. Seit ihrer Gründung im Jahr 2006 hat die Organisation dazu beigetragen, das Sehvermögen wiederherzustellen, Schuhe zu besorgen, sauberes Trinkwasser bereitzustellen, sichere Geburtsdienste zu unterstützen und Programme zur Prävention und Bekämpfung von Mobbing bei Jugendlichen für Millionen von Menschen weltweit zu fördern.

Flexibilität gilt nicht nur für Ihren Zeitplan. Die Mitarbeiter von TOMS erhalten die Autonomie, verschiedene Arten von Projekten in ihren Abteilungen und im gesamten Unternehmen durchzuführen. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, kreativ zu denken, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, und im Verlauf jedes Auftrags wird jede Person aufgefordert, sich an ihren Vorgesetzten oder eine andere Person im Unternehmen zu wenden, um Fragen zu stellen und umfassende Unterstützung zu erhalten.

Siehe ihre offenen Stellen bei TOMS

3. TripAdvisor

Unser Büro

TripAdvisor, die weltweit größte Reise-Website, ermöglicht es Reisenden, das volle Potenzial jeder Reise auszuschöpfen. Mit über 600 Millionen Bewertungen und Meinungen zu der weltweit größten Auswahl an Reiseangeboten bietet TripAdvisor Reisenden die Weisheit der Menschenmenge, um zu entscheiden, wo sie übernachten, wie sie fliegen, was sie tun und wo sie essen. TripAdvisor vergleicht auch die Preise von mehr als 200 Hotelbuchungsseiten, damit Reisende den niedrigsten Preis für das Hotel finden können, das zu ihnen passt. Websites der Marke TripAdvisor sind in 49 Märkten erhältlich und beherbergen die weltweit größte Reisegemeinschaft mit durchschnittlich 455 Millionen Besuchern pro Monat - alle, die das Beste aus jeder Reise herausholen möchten.

Obwohl TripAdvisor daran glaubt, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen (natürlich mit viel Reisen!), Wissen sie auch, wie wichtig es ist, einen Arbeitsbereich zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter entspannt und bequem fühlen, wenn sie ihre Aufgabenlisten bearbeiten. Im Büro von TripAdvisor können Mitarbeiter von hochmodernen Fitnessgeräten über ein hauseigenes Küchenteam bis hin zu Spielräumen und - ein Favorit der Mitarbeiter - sogar einem privaten Pub alles genießen.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei TripAdvisor

4. Reddit

Unser Büro

Reddit ist ein digitaler Konversationsknotenpunkt, an dem Benutzer Inhalte aller Art übermitteln, abstimmen und kommentieren.

Es gibt viele Vergünstigungen für Reddit-Mitarbeiter. Vierteljährliche Offsites zu Orten wie Angel Island sind nur der Anfang, da Reddit auch eine Fußballmannschaft, regelmäßige Quiznächte und monatliche, thematische Happy Hour hat. Das Büro selbst - im Herzen des Union Square - ist mit Wandgemälden bedeckt, und der Wanderlust Fund zur Feier der Mitarbeiterjubiläen mit einem Urlaub gibt der Crew einen Grund, über das unterhaltsame Büro hinauszuschauen.

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5. Backcountry.com

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Die Mission von Backcountry ist es, Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden, indem sorgfältig ausgewählte Premium-Ausrüstung und Kleidung angeboten werden, die moderne Abenteuer ermöglichen. Die Mitarbeiter sind begeisterte Skifahrer, Camper, Wanderer, Mountainbiker, Kletterer und vieles mehr. Sie nutzen dieses Wissen aus erster Hand, um Kunden auszustatten und sie zu inspirieren, sich im Freien aufzuhalten.

Da die freie Natur nur eine Mauer entfernt ist, muss ein typischer Tag im Backcountry Aktivitäten von außen beinhalten. Von Firmenskiausflügen bis hin zu Radtouren bringt Backcountry die Natur in den Alltag. Im Büro bringen Mitarbeiter ihre Hunde zur Arbeit und werden ermutigt, ihre Leidenschaften zu teilen - dieses Unternehmen beweist, dass Work-Life-Balance möglich ist.

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6. GrubHub

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Die Unternehmensmission von Grubhub besteht darin, hungrigen Bürgern in städtischen Gebieten eine einfache Online-Anzeige von Menüs, Bestellung von Mahlzeiten und Zustellung von Lebensmitteln zu ermöglichen. Das Unternehmen mit Sitz in Chicago arbeitet eng mit Restaurantpartnern und hungrigen Essern zusammen, um die Online-Bestellung zu optimieren. Grubhub verarbeitet, liefert und bietet bessere Speiseerlebnisse für beide Seiten der Restaurantbranche - damit die Unternehmen gedeihen und die Menschen satt werden.

Im Grubhub-Büro ist jedes Teammitglied leicht erreichbar und jederzeit verfügbar, um anderen bei Projekten zu helfen. Die Schreibtische sind in einem offenen Grundriss angeordnet, sodass die Mitarbeiter sich immer sehen und besprechen können, woran sie arbeiten. Die Konferenzräume sind jeweils mit Glastüren ausgestattet, sodass jeder ein- und ausgehen kann - und sich von Brainstorming in Aktion inspirieren lässt.

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7. STATS

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STATS zielt darauf ab, die globale Sportindustrie durch die Nutzung von Technologie und Daten zu beeinflussen. STATS bietet Sportdaten, -technologien und -inhalte, um den sich wandelnden Anforderungen von Medien, Rundfunk, Ligen und Teams, Fantasy-Anbietern und Spielern sowie großen Business-to-Business- und Business-to-Consumer-Marken gerecht zu werden. Millionen vertrauen auf STATS von Fans und Sportlern auf der ganzen Welt, um Leistungsdaten von mehr als 100.000 Sportspielen pro Jahr mit unerreichter Geschwindigkeit und Genauigkeit zu analysieren.

STATS ist ein Unternehmen, das auf Problemlösung aufgebaut ist - und der Sport steht zufällig im Mittelpunkt. Für viele Mitarbeiter bedeutet dies, täglich einige ihrer größten Leidenschaften zu vereinen. In einer Umgebung, in der jeder das Trikot seines Teams austauschen, Spiele auf den Flachbildschirmen des Büros ansehen und an Kickern, Airhockey oder Pop-A-Shot teilnehmen kann, ist es einfach, mit intelligenten und innovativen Kollegen zusammenzuarbeiten und Kontakte zu knüpfen Wachen Sie morgens auf und freuen Sie sich darauf, jeden Tag ins Büro zu gehen.

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9. FDM Group

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FDM ermöglicht Menschen mit Interesse an Technologie, erfolgreiche technische Karrieren zu starten. Das FDM Careers Program ist sich der Bedeutung von Investitionen in neue Talente bewusst und bietet talentierten Personen eine gründliche Schulung in einer Reihe von IT- und Geschäftsdisziplinen. FDM-Auszubildende vertreten das Unternehmen mindestens zwei Jahre lang als FDM-Berater bei Kundenaufträgen.

Der allgemeine Konsens unter den Mitarbeitern von FDM ist, dass die Unternehmenskultur des Unternehmens ziemlich speziell ist - das ist es, was FDM auszeichnet. FDM fördert nicht nur das Unternehmertum, sondern inspiriert den Einzelnen, seine Träume zu verwirklichen. Es ist ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten - ein Umfeld, in dem sich die Menschen gegenseitig unterstützen und dazu ermutigt werden, über den Tellerrand hinaus zu denken.

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12. True Value Company

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True Value Company hilft Einzelhändlern auf der ganzen Welt dabei, herausragende Einzelhandelsleistungen auf eine Weise zu erzielen, die für sie und ihre lokalen Gemeinschaften funktioniert. Als einziger Hardline-Großhändler in der Branche mit einer national anerkannten Marke bietet True Value Company lokal relevante Produkte, wettbewerbsfähige Preise, ein ausgedehntes Lagernetz, eine eingehende Bestandsanalyse und innovatives Marketing-Know-how. Mit 13 regionalen Vertriebszentren und rund 2.500 Mitarbeitern in 60 Ländern konzentriert sich True Value darauf, unabhängigen Geschäften zu helfen, zu wachsen, Rentabilität zu erzielen und in ihren Gemeinden relevant zu bleiben.

True Value legt nicht nur Wert auf Flexibilität für Mitarbeiter, sondern auch auf Flexibilität von Mitarbeitern. Während das Unternehmen wächst, sucht True Value nach Menschen, die leidenschaftlich, motiviert und bereit sind, mitzumachen. „Eine Qualität, die Menschen brauchen, um bei True Value erfolgreich zu sein, ist Offenheit. Änderungen finden im Einzelhandel täglich statt. Wenn Sie also zu True Value kommen, müssen Sie bereit sein, Änderungen vorzunehmen, wenn wir als Unternehmen in die Zukunft wachsen “, sagt Keesha Craig-Mourillon, Produkthändlerin und Käuferin.

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13. Clearlink

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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.

Viele Teams nutzen die Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink erachtet sie als wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen helfen - aber es sind die tieferen, aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert die Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Wenn es um Gesundheit, Lernen und bleibende Erinnerungen geht, lässt Clearlink nichts unversucht.

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