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Rat: 17 Unternehmen stellen im Dezember ein - die Muse - 2019

Stop Running Your Business And Start Leading It | Amazing Business Leadership (Dezember 2019).

Es ist endlich Ferienzeit. Eine Zeit zum Feiern, für Familie und Freunde und zum Nachdenken über das vergangene Jahr.

Aber wenn Sie an das Jahr 2017 zurückdenken und sich ein wenig müde fühlen, machen Sie sich keine Sorgen! Es ist noch Zeit, sich vor 2018 auf eine neue Stelle zu bewerben. Und wir haben 17 großartige Unternehmen zusammengetragen, die alle diesen Monat einstellen.

Also lesen Sie weiter und bewerben Sie sich. Es ist die Saison für einen neuen Job!

4. Kaleidoskop

Unser Büro

Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Agilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf den Plan brachten.

Kaleidoscope geht weit darüber hinaus, wenn es darum geht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Hundefreundliche Räumlichkeiten, eine Dachterrasse, auf der Sie im Sommer grillen können, und regelmäßige Themenmittagessen überfliegen nur die Oberfläche des lebenslustigen Kaleidoscope-Büros. Ungeplante Ereignisse - wie beispielsweise eine Fülle von Snacks vom Tot-Team, Verkostungen von vom Mitarbeiter gebrautem Bier oder Erkundungen des Mittagscafés - sorgen für Überraschungen im Büroalltag.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kaleidoscope

6. Tory Burch

Unser Büro

Tory Burch wurde im Februar 2004 mit einer Boutique in New York City gegründet und ist eine amerikanische Lifestyle-Marke, die Konfektionskleidung, Schuhe, Handtaschen, Accessoires, Uhren, Haushaltswaren und Düfte umfasst. Heute ist Tory Burch ein globales Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern.

Bei Tory Burch basiert die Unternehmenskultur auf Freundlichkeit und Respekt. Bei den Werten - einschließlich Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Leidenschaft und Demut - geht es darum, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen großartige Arbeit leisten und gleichzeitig großartige Beziehungen pflegen können. Also warte nicht! Tory Burch stellt Mitarbeiter auf allen Ebenen an mehreren Standorten ein.

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7. Leyard und Planar

Unser Büro

Leyard ist ein weltweit führender Anbieter von Design, Produktion, Vertrieb und Service für digitale Displays, Videowände und Visualisierungsprodukte. Die Leyard-Unternehmens- und Markengruppe, zu der Planar Systems gehört, umfasst Displays, Unterhaltungs- und Beleuchtungssystemlösungen. Planar Systems ist seit 1983 führend in der digitalen Anzeigetechnologie und entwickelt und liefert innovative Produkte für eine Vielzahl von Kunden. Seine Geschichte enthält viele Branchenpremieren.

Bei Leyard und Planar stehen Teamwork und Zusammenarbeit an erster Stelle. Deshalb ist für die Mitarbeiter Zeit vorgesehen, sich kennenzulernen. Angefangen von Team-Lunchs, Barbecues und Ping-Pong-Turnieren bis hin zu saisonalen Veranstaltungen erhalten die Mitarbeiter häufig Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Spaß miteinander zu haben.

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8. Hanna Andersson

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Hanna Andersson begeistert seit ihrer Gründung im Jahr 1983 Familien mit ihrem Sortiment an Kinderbekleidung. Das Unternehmen bindet Kunden über E-Commerce, Kataloge und fast 100 Einzelhandelsstandorte ein. Generationen von Familien haben sich auf Hanna Anderssons hochwertige Kleidung verlassen. Hanna Andersson wird mit einer verstärkten Präsenz in den sozialen Medien und einem immer größer werdenden Einzelhandelsgeschäft auch in Zukunft glückliche Familien begeistern.

Innovation und Zusammenarbeit sind bei Hanna Andersson der Schlüssel. Führungskräfte suchen in jeder Ecke des Unternehmens nach Rückmeldungen zu Verbesserungsmöglichkeiten, damit sich die Mitarbeiter entfalten können. Das Unternehmen begrüßt auch die Vielfalt, indem es unterschiedliche Meinungen und Ideen aufgreift und eine Kultur schafft, in der Individualität gefeiert wird.

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9. Medidaten

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Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.

Die kreative Unternehmenskultur von Medidata erstreckt sich über die Bürowände hinaus. Das Unternehmen veranstaltet das ganze Jahr über eine Reihe von Partys und speziellen Programmen. Halloween zum Beispiel ist ein Feiertag, den die Mitarbeiter ernst nehmen. Die Kostümierung und Produktion auf der Veranstaltung ist nicht zu übersehen! Und sie stellen für jede Menge Stellen ein, es gab also nie einen besseren Zeitpunkt, um sich zu bewerben.

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10. Pulte Hypothek

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Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast eine halbe Million Kunden mit Kreditdienstleistungen versorgt. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von PulteGroup - einem der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.

Erfüllen Sie bei Pulte Mortgage zwei Vorsätze in einem: Beginnen Sie einen neuen Job, während Sie anderen etwas zurückgeben. Pulte setzt sich dafür ein, den Amerikanern bei der Verwirklichung ihres Traumhauses zu helfen, und setzt sich dafür ein, eine Kraft für das Gute in der Welt zu sein. Mitarbeiter, die sich an Wohltätigkeitsorganisationen wie MBA Opens Doors beteiligen, finden regelmäßig Möglichkeiten, Beiträge zu leisten, beispielsweise jährliche Spendenaktionen - vom NYC-Marathon bis zu 5-km-Fun-Läufen in Denver.

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12. Dun & Bradstreet

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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.

Wenn Flexibilität Ihre Liste der "Muss" in einem Job anführt, hat Dun & Bradstreet Sie abgedeckt. Von allen Vorteilen, die Dun & Bradstreet bietet, ist die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus fernzuarbeiten, ein Favorit. Die Mitarbeiter haben Flexibilität bei der Entscheidung, ob sie telearbeiteten oder ins Büro kommen möchten.

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13. Workiva

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Workiva liefert Wdesk, eine führende Cloud-Plattform für Datenzusammenarbeit, Berichterstellung und Compliance, die von Tausenden von Unternehmen weltweit eingesetzt wird, darunter über 75% der Fortune 500®-Unternehmen. Unternehmen aller Größen, Bundesstaaten und Kommunen sowie Bildungseinrichtungen nutzen Wdesk, um Risiken zu minimieren, die Produktivität zu verbessern und Vertrauen in ihre datengetriebenen Entscheidungen zu gewinnen. Workiva beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter mit Niederlassungen in 17 Städten.

Ein Vorteil der Arbeit bei Workiva? Das tolle Büro. Die Mitarbeiter arbeiten in einem offenen Grundriss, der mit den legendärsten Unternehmensstandorten im Silicon Valley mithalten kann. Das Büro verfügt über einen Squashplatz sowie über Ruhe- und Arbeitsbereiche, Leihfahrräder und eine Cafeteria.

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16. Synapse

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Synapse ist eine Produktentwicklungsberatung mit dem Ziel, Innovationen für Kunden voranzutreiben und innovative Geräte einzuführen, die sich positiv auf das Leben der Verbraucher auswirken. Synapse bietet sowohl das Know-how als auch die erforderlichen Dienstleistungen, um Produkte zu entwickeln, die Marken verändern und den technologischen Fortschritt beschleunigen.

Wenn Sie Autonomie und Unterstützung suchen, könnte Synapse genau der richtige Ort für Sie sein. Ohne die Innovation zu verlangsamen, weist die Führung Projekte zu, hilft bei der Festlegung von Zielen und tritt dann zurück, um den Einzelnen zum Erfolg zu verhelfen. Manager stehen jedoch immer als Mentoren für Unterstützung und Ermutigung zur Verfügung.

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17. Pilot

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Pilot ist der Ansicht, dass ein ISP eine schnelle und einfache Erfahrung bieten sollte. Daher bietet das Unternehmen benutzerfreundlichen Kundensupport, eine 100% ige Verfügbarkeitsgarantie und keine einschränkenden Verträge.

Pilot ist einer kollaborativen Kultur verpflichtet. Die gleichen Prinzipien, die für das Kundenerlebnis gelten, werden intern gepflegt, wobei der Aufbau einer Kultur, an der man leicht teilnehmen kann und mit der man sich verbunden fühlt, mit Laserfokus angegangen wird. Von jährlichen Retreats über alle zwei Monate stattfindende Happy Hours bis hin zu Ressourcen für die Teambildung fördert Pilot ein Umfeld mit kooperativem Feedback und Transparenz.

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Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!