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Rat: 19 Unternehmen, in denen Sie innovieren können - die Muse - 2020

Gebärdensprachvideo: Chemnitz dominiert Generalaussprache des Bundestages (November 2020).

Anonim

Wenn es um Ihre nächste Position geht, sind „innovativ“ und „idee“ zwei Wörter, die Sie in der Stellenbeschreibung sehen möchten. Sie möchten unbedingt die Ärmel hochkrempeln und Großes bewegen.

Hört sich an wie du? Du hast Glück. Diese 20 Unternehmen legen großen Wert auf Innovation. Infolgedessen stellen sie derzeit große Mitarbeiter in ihren technischen Abteilungen ein.

Schauen Sie sich die offenen Positionen an, werfen Sie Ihren Hut in den Ring und bereiten Sie sich auf einen Job vor, der Sie herausfordert, über den Tellerrand hinaus zu denken.

2. Ibotta

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Ibotta ist ein Unternehmen für mobile Technologien, das Verbraucher beim Einkaufen belohnt. Anstelle der traditionellen Rabatte und Gutschriften, die von Wettbewerbern angeboten werden, bietet die Ibotta-App echtes Bargeld für alltägliche Einkäufe, sowohl im Geschäft als auch online. Durch wertvolle Partnerschaften mit mehr als 500 Einzelhändlern - darunter Lebensmittelgeschäfte, Restaurants, Kinos und mehr - ermöglicht Ibotta Marken und Verbrauchern, sich auf einem hochaktiven Markt dynamisch zu vernetzen. Mit mehr als 28 Millionen App-Downloads baut das Unternehmen seinen Ruf als führender Anbieter im Einzelhandel und im globalen Handel weiter aus.

Ibotta ist damit beschäftigt, in der alten Couponbranche Wellen zu schlagen - was bedeutet, dass die Mitarbeiter gleichermaßen damit beschäftigt sind, Wege zu finden, um das Unternehmen auf die nächste Ebene zu heben. "Sie haben eine Menge wirklich kluger und intelligenter Leute im Unternehmen, und das Management ermöglicht es Ihnen, neue Wege zu gehen und Dinge zu finden - und ist sehr unterstützend und kooperativ, wenn Sie eine neue Idee haben", erklärt Bijal Shah. VP für Analytics & Data Products.

Siehe ihre offenen Stellen bei Ibotta

3. Atlassian

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Atlassian entwickelt Unternehmenssoftware, mit der jedes Mitglied eines jeden Teams und jeder Abteilung stets auf dem neuesten Stand ist. Atlassian entwickelt Produkte, die sich an Softwareentwickler und Projektmanager richten, einschließlich der ersten Anwendung JIRA, mit deren Hilfe Probleme innerhalb eines Projekts verfolgt werden können und die für Teams auf der ganzen Welt unverzichtbar sind.

Benötigen Sie Beweise dafür, wie sehr Atlassian-Mitarbeiter Innovationen lieben? Werfen Sie einen Blick auf eine der beliebtesten Traditionen des Unternehmens. Während einer vierteljährlichen Veranstaltung namens ShipIt haben Atlassianer 24 Stunden Zeit, um eine Lösung für ein Produkt, das Unternehmen oder die ganze Welt zu entwickeln. Anschließend erstellen sie dreiminütige Blitzgespräche, um ihre Projekte dem gesamten Unternehmen vorzustellen. Das Publikum wählt einen Gewinner über eine mobile App - ein Produkt eines früheren ShipIt - und die Gewinner erhalten den Ruhm unternehmensweiter Prahlereirechte.

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4. Empyrean

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Empyrean ist ein erstklassiges HR-Technologie- und Serviceunternehmen, das die unmittelbare Notwendigkeit eines Unternehmens unterstützt, einer breiten Palette von Mitarbeitern konforme Gesundheits- und Sozialleistungen zu erbringen. Das Unternehmen bietet modernste Technologie und professionelles Know-how in Bezug auf Personalressourcen, um die Kosten zu senken und den Mitarbeitern der Kunden ein höheres Serviceniveau zu bieten.

"Eines der Dinge, die mich zu Empyrean gezogen haben, ist, wie sie eine alte Idee aufgegriffen und wiederbelebt haben", sagt Scott Mesteller, Director of Operations and Client Services. In der Tat ist es die Tatsache, dass sie eine Branche aufrütteln, die die Teammitglieder Tag für Tag aufgeregt macht, ins Büro zurückzukehren - was zu einem Arbeitsplatz führt, der von spürbarer innovativer Energie erfüllt ist.

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5. Bessere Hypothek

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Jeden Tag Bessere Kämpfe, um mehr Familien in den Häusern zu haben, die sie lieben, indem das Wohneigentum so einfach gemacht wird, dass es sich magisch anfühlt. Seine Unterstützer haben zum Aufbau einiger der transformativsten Technologie- und Finanzunternehmen in der Geschichte beigetragen. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank und andere haben bereits über 85 Millionen US-Dollar in die Vision von Better investiert, das Wohneigentum zu einem der am schnellsten wachsenden Wohneigentumsunternehmen in Amerika zu machen.

Wenn es um Ideen bei Better geht, wird jeder Beitrag nicht nur begrüßt, sondern auch gefördert. Das Unternehmen betont, dass es nicht nur darum geht, die beste Idee zu haben, sondern sie auch tatsächlich umzusetzen. "Es ist erstaunlich, etwas von Grund auf neu zu erstellen und dann zu sehen, wie es funktioniert und in der Firma Fuß fasst", sagt Jillian White, Chief Valuation Officer.

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6. Yelp

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Yelp ist eine kostenlose Website und App für Mobilgeräte, mit deren Hilfe Menschen großartige lokale Unternehmen, Dienstleistungen und Orte finden und überprüfen und sich mit anderen Yelpers auf der ganzen Welt verbinden können.

Die transparente, unterstützende Kultur von Yelp treibt seine Mitarbeiter dazu, sich zu profilieren und Innovationen voranzutreiben. Stetiges konstruktives Feedback, zielgerichtete Einzelgespräche, Teambesprechungen und Dankeschöns für die geleistete Arbeit stärken die Leistungen, Ambitionen und einzigartigen Stärken jedes Mitarbeiters. Den Mitarbeitern steht es frei, eigenständige Ideen umzusetzen und selbstbewusst zu führen, während sie lernen, dass Yelp hinter ihnen steht.

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8. San Francisco Chronicle

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Mit ehrlicher, furchtloser und überraschend origineller Berichterstattung liefert der San Francisco Chronicle seinen anspruchsvollen Lesern interessante Nachrichten- und Unterhaltungsberichte aus der Bay Area. Als eine der größten Zeitungen in Nordkalifornien ist die Chronicle stolz darauf, Lesern einen Journalismus von Weltklasse zu bieten, der mutiger, heller und furchtloser ist als die anderen.

Denken Sie, die Zeitungsindustrie ist gleich alt, gleich alt? Denk nochmal. Das Team des San Francisco Chronicle sucht ständig nach Wegen, den Umschlag zu verschieben. „Es war eine sehr aufregende Zeit in den letzten zwei Jahren. Unter dem Gesichtspunkt des Umsatzes - und inwieweit wir dieses Produkt ausbauen konnten - ist es meiner Meinung nach eine sehr aufregende Zeit, im Zeitungsgeschäft tätig zu sein “, sagt Alison Pfaff, Creative Services Director.

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10. Capital One

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Capital One wagt es, zu träumen, zu stören und den Kunden einen besseren Weg zur Bank zu bieten, und bringt der Finanzbranche Einfallsreichtum, Einfachheit und Menschlichkeit. Das Finanzdienstleistungsunternehmen bietet inländische Kredit- und Debitkarten sowie Finanzierungs-, Einzahlungs- und Darlehensaktivitäten an, die den Menschen im ganzen Land einen hohen Mehrwert bieten.

Capital One ist so viel mehr als nur eine Bank. Es zerstört die gesamte Finanzbranche - mit einem kreativen und vorausschauenden Team, das die Richtung vorgibt. „Wir sind unternehmerisch. Wir lieben es, Menschen zu finden, die Problemlöser sind, mit Zweideutigkeiten umgehen können und bereit sind, etwas Proaktives zu versuchen, ohne die ausdrückliche Erlaubnis, etwas anderes zu tun “, sagt Ryan Page, Leiter Design, über das, wonach Capital One bei Neueinstellungen sucht.

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11. Digitale Kernmedien

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Core Digital Media ist ein Branchenführer für Direct-Response-Werbung, der 1999 gegründet wurde. CDM kombiniert seine firmeneigene Performance-Marketing-Plattform mit modernsten Datenanalysefunktionen, um die Erfassung von Milliarden von Impressionen aus dem Online-Display-, Social-, Mobile- und Search-Marketing zu optimieren Millionen von hochwertigen Kunden für seine Kunden. CDM ist ein vertrauenswürdiger Partner der größten Namen der Finanzdienstleistungs- und Bildungsbranche.

„Wir sind führend in der Branche und wir sind ständig auf der Suche nach dem nächsten Level und dem nächstbesten“, teilt ein National Account Executive mit. Dazu sucht das Unternehmen nach Bewerbern, die klug, sympathisch und vor allem anpassungsfähig sind. Vordenker, die flexibel auf die sich ständig ändernden Technologien der Branche reagieren, gedeihen im innovativen Umfeld von Core Digital Media.

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12. Rain Bird

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Rain Bird wurde 1933 gegründet und bietet eine Reihe von Bewässerungsprodukten an, die Bauernhöfe, Golfplätze, Sportstätten, Gewerbebauten und Privathäuser in mehr als 130 Ländern auf der ganzen Welt bedienen. Seit seinem ersten Patent im Jahr 1935 hat Rain Bird seitdem 450 Patente erhalten, was ein Bekenntnis zu Innovation und Spitzenleistungen in der Branche darstellt.

Bei Rain Bird fließen immer gute Ideen, und die Manager pflegen eine Politik der offenen Tür, um sicherzustellen, dass alle Vorschläge der Mitarbeiter stets berücksichtigt werden. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, ständig neue Lösungen zu finden und die Branche voranzutreiben. „Wir sehen uns wirklich als Innovatoren. Wir sind ein Unternehmen, das qualitativ hochwertige Produkte herstellt, Kundenprobleme löst und Lösungen liefert “, so Brent Barkley, Regional Sales Manager bei Southwest & Rockies.

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14. BetterCloud

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Mit BetterCloud kann die IT-Abteilung Verwaltungs- und Sicherheitsrichtlinien für SaaS-Anwendungen definieren, korrigieren und durchsetzen. Jetzt kann die IT-Abteilung durch kontinuierliche Ereignisüberwachung die Kontrolle über ihre Umgebung übernehmen, Bedrohungen schnell beseitigen und die Durchsetzung von Richtlinien vollständig automatisieren. Über 2.500 Kunden in über 60 Ländern verlassen sich auf BetterCloud, um benutzerdefinierte Richtlinien in ihren SaaS-Anwendungen durchzusetzen. BetterCloud hat seinen Hauptsitz in New York City und ein Ingenieurbüro in Atlanta, GA.

BetterCloud ist eine idyllische Umgebung für neugierige Profis, die ihre Karriere beschleunigen möchten. Durch transparente interdisziplinäre Verbindungen von UX-Teams zu Sales-Teams wird das Wissen offen ausgetauscht, sodass jeder die Freiheit hat, voneinander zu lernen und das Unternehmen bei seinen großen, wegweisenden Projekten voranzutreiben.

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15. Strategische Mobilitätsgruppe

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Die Strategic Mobility Group ist bestrebt, Kunden über die neuesten Technologien auf dem Laufenden zu halten, indem sie außergewöhnlich innovative Softwarelösungen entwickelt, die die betriebliche Gesamteffizienz eines Unternehmens maximieren. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei allen Aufgaben, von Standortüberprüfungen und -bewertungen bis hin zu benutzerdefinierten Gerätekonfigurationen, Staging, Schulungen, technischem Support und vielem mehr.

Bei der Strategic Mobility Group versteht die Führung, wie wichtig es ist, den Menschen zuzuhören, aus denen die Organisation besteht. Das Unternehmen möchte, dass jeder Mitarbeiter sich rundum wohl fühlt, wenn er Ideen für Verbesserungen oder Beiträge an die Führungskräfte bringt. Auf diese Weise fördert die Gruppe extreme Innovationsschaffungen.

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16. Leanplum

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Leanplum baut die Marketing-Cloud für das mobile Zeitalter auf. Die integrierte Plattform bietet sowohl für Messaging als auch für die In-App-Erfahrung eine aussagekräftige Benutzerinteraktion. Leanplum bietet mobilen Unternehmen Messaging, Automatisierung, App-Bearbeitung, Personalisierung, A / B-Tests und Analysen in einer einzigen Lösung.

Bei Leanplum wird eine Kultur des Experimentierens, Erforschens und der Transparenz sehr gefördert. Mit offenen Büroräumen, unterstützendem Management und schnellem Wachstum haben die Mitarbeiter nicht nur die Möglichkeit, größere und bessere Ideen zu generieren, sondern freuen sich auch darüber.

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18. Allstate

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Durch sein Engagement für Wachstum und Innovation etabliert sich Allstate als führender Anbieter neuer Technologien im Versicherungsbereich. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Karriereplanung. Die Kultur des Ergreifens von Möglichkeiten und des Erforschens macht es Mitarbeitern leicht, neue Dinge auszuprobieren und herauszufinden, wo sie Karriere machen möchten. Allstate ist auf der ganzen Welt vertreten und stellt Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen ein, von Marketing über Produkt und Preisgestaltung bis hin zu Unternehmensbeziehungen und darüber hinaus.

"Allstate ist ein Ort zum Lernen und ein Ort zum Experimentieren und Ausprobieren neuer Ideen", erläutert einer der agilen Softwareentwickler von Allstate, wie das Leben im Büro aussieht. Führungskräfte befähigen Mitarbeiter, ihren großen Ideen nachzugehen, indem sie sich die Zeit nehmen, die einzigartigen Stärken und Motivationen ihrer Teammitglieder kennenzulernen. Auf diese Weise können Mitarbeiter Maßnahmen ergreifen und wissen, dass sie die volle Unterstützung des Managements hinter sich haben.

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19. BAE Systems

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BAE Systems verwandelt Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- und Sicherheitspläne in greifbare Realität, indem es mit Regierungsbehörden und anderen Kräften der Branche zusammenarbeitet. Von der Bereitstellung von Technologie- und Cyber-Lösungen über die Ausrüstung des Militärs mit überlegenen Ressourcen bis hin zur Optimierung von Flugzeugen und Informationen greift BAE Systems jedes Projekt auf und liefert Endergebnisse, die über das bisher Unmögliche hinausgehen.

Um weiter innovativ zu sein, muss BAE Systems den Teammitgliedern ein hohes Maß an Vertrauen entgegenbringen. Infolgedessen konzentriert sich Führung auf Coaching und Mentoring - ohne in das Mikromanagement überzugehen. Die Mitarbeiter entscheiden von Fall zu Fall, welche Art von Beratung für sie am besten geeignet ist, und die Manager schätzen diese Ausgewogenheit mehr als.

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