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Rat: 20 Unternehmen, die im März wie verrückt einstellen - die Muse - 2020

Tourette im Job – Wie Jan (20) und Michelle (24) ihren Arbeitsalltag meistern | Galileo | ProSieben (August 2020).

Anonim

Wir haben es geschafft - der Frühlingsmonat ist endlich da. Wir können die Vögel schon zwitschern hören.

Denken Sie, dass in dieser Saison nur Narzissen und Tulpen blühen? Denk nochmal. Wenn die Anzahl der offenen Stellen bei diesen 20 fantastischen Unternehmen ein Hinweis ist, gibt es auch viele neue Jobs zu besetzen.

Putzen Sie also Ihren Lebenslauf und genießen Sie die Ankunft dieser frischen neuen Saison mit einem frischen neuen Auftritt.

1. Medallia

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Medallia ist eine Cloud-basierte Customer-Experience-Softwareplattform, mit der Unternehmen Kundenfeedback erfassen und in Echtzeit verstehen können.

Mit mehr als 100 offenen Stellen, die derzeit ausgeschrieben sind, gab es noch nie einen besseren Zeitpunkt, dem Medallia-Team beizutreten. Was können Sie an Bord erwarten? Nun, Sie werden definitiv herausgefordert sein, sich selbst zum Wachsen zu bewegen - mit der Unterstützung des Unternehmens, das hinter Ihnen steht. Medallia ist davon überzeugt, dass jeder seine eigenen Talente maximieren kann, und investiert in Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

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2. Livestream

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Livestream bietet Event-Besitzern eine vollständige Sammlung von Hardware- und Softwaretools, mit denen sie ihre Events per Live-Video teilen können. So soll eine Welt entstehen, in der jedes Event live online verfügbar ist. Mit 50 Millionen Zuschauern pro Monat können Benutzer mithilfe der neuesten Livestream-Technologie Tausende von Live-Events von Kunden wie der New York Times, Facebook und ESPN verfolgen.

Die Mitarbeiter von Livestream arbeiten sehr gut zusammen - nehmen sich aber auch gerne Zeit, um Stress abzubauen und abzuhängen. Jeden Freitag treffen sie sich zur Happy Hour als lustiger und entspannender Übergang ins Wochenende. Die Veranstaltung ist ein Favorit der Mitarbeiter und bietet eine regelmäßige Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen und über das Leben außerhalb des Büros zu diskutieren.

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3. Illumio

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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Weitere Informationen finden Sie unter illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.

Das Team bei Illumio ist genau das - ein Team . Die Mitarbeiter sind kollaborativ und haben das Gefühl, einen erheblichen Einfluss auf das Gesamtprodukt zu haben. Jeder Einzelne hat auch die Möglichkeit, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Geschäfts zu lernen. Freitags versammeln sich die Teammitglieder beim Allhand-Meeting (virtuell und persönlich!), Um Siege zu erkennen und Unterstützung anzubieten.

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4. KellyMitchell

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KellyMitchell ist ein preisgekröntes nationales technisches Personalunternehmen in Frauenbesitz, das Fortune 500- und High-Tech-Organisationen auf globaler Ebene bedient. Ob es sich um einen potenziellen Kandidaten handelt, der einen Job sucht, oder um einen etablierten Arbeitgeber, der eine Anstellung sucht, KellyMitchell fungiert als Verbindungsperson für das IT-Personal, um Unternehmen im ganzen Land dabei zu helfen, ihre gesamten Personalanforderungen schnell und effektiv zu erfüllen.

Fragen Sie jeden Mitarbeiter von KellyMitchell, was sein Lieblingsteil des Unternehmens ist, und alle werden die erstaunliche Kultur schnell zitieren. Ob freiwillige Tage, Weihnachten im Juli, monatliche Mittagessen, Happy Hours oder die United Way Spirit Week - die KellyMitchell-Kultur ist in allen Unternehmensbüros spürbar und dreht sich alles um die Bindung als Team und das Wachstum als Einzelperson.

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6. Goldman Sachs

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Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben. Machen Sie es möglich auf goldmansachs.com/careers

Sie mögen denken, dass die Arbeit an der Wall Street alles kostet, aber Goldman Sachs ist ein großer Anhänger der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für junge Eltern. Neue Mütter erhalten einen viermonatigen bezahlten Mutterschaftsurlaub und nicht-primäre Betreuer erhalten einen vierwöchigen Elternurlaub. Sobald sie zu Goldman Sachs zurückkehren, haben neue Eltern ein Tagesbetreuungsangebot, das sich um die Bedürfnisse ihrer Neugeborenen kümmert.

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11. TripAdvisor

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TripAdvisor, die weltweit größte Reise-Website, ermöglicht es Reisenden, das volle Potenzial jeder Reise auszuschöpfen. Mit über 600 Millionen Bewertungen und Meinungen zu der weltweit größten Auswahl an Reiseangeboten bietet TripAdvisor Reisenden die Weisheit der Menschenmenge, um zu entscheiden, wo sie übernachten, wie sie fliegen, was sie tun und wo sie essen. TripAdvisor vergleicht auch die Preise von mehr als 200 Hotelbuchungsseiten, damit Reisende den niedrigsten Preis für das Hotel finden können, das zu ihnen passt. Websites der Marke TripAdvisor sind in 49 Märkten erhältlich und beherbergen die weltweit größte Reisegemeinschaft mit durchschnittlich 455 Millionen Besuchern pro Monat - alle, die das Beste aus jeder Reise herausholen möchten.

"Ich war von TripAdvisor angezogen, weil das Unternehmen echte Daten von echten Menschen verwendet, um echte Ergebnisse zu liefern", so Jerry Schneider, Software Engineer. Das produktorientierte Unternehmen konzentriert sich definitiv auf Daten, und TripAdvisor ist der Ansicht, dass alles, was sich lohnt, eine Messung wert ist. Das Team glaubt auch daran, Veränderungen zu akzeptieren, neue Dinge auszuprobieren, Praktiken zu verfeinern und immer die "Geschwindigkeit gewinnt" -Mentalität beizubehalten.

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12. Schicht

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Shift wurde von Silicon Valley-Veteranen gegründet und nutzt Technologie, um dem Gebrauchtwagenmarkt Vertrauen und Einfachheit zu verleihen. Shift, ein erfolgreiches Series-B-Startup, begegnet seinen Herausforderungen mit einer Mentalität, bei der es um Ingenieurskunst geht, und hat einen umfassenden, benutzerfreundlichen Online- und Offline-Service mit einer Struktur geschaffen, die sich an die Skalierbarkeit in einer Vielzahl unterschiedlicher Märkte anpassen lässt.

Als Startup, das von einem Team von Silicon Valley-Veteranen gegründet wurde, ist die Kultur bei Shift sowohl unterhaltsam als auch aufregend. Das Unternehmen respektiert die Notwendigkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten (einschließlich der Bereitstellung von betrieblichen Surfbrettern für regelmäßige Surfpausen!). Es ist ein seltenes Start-up, das seine Mitarbeiter nicht dazu drängt, zu viel zu arbeiten, sondern eine Kultur der Kultivierung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros fördert.

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15. Pulte Hypothek

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Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast eine halbe Million Kunden mit Kreditdienstleistungen versorgt. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von PulteGroup - einem der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.

Die Umgebung von Pulte ermöglicht es seinen Mitarbeitern, Spaß im Büro zu haben - und gleichzeitig zu erkennen, dass sie ein Leben außerhalb des Büros führen. Zu den zahlreichen Annehmlichkeiten zählen ein täglicher Verpflegungsservice, wöchentliche Bauernmärkte vor Ort im Sommer und sogar ein chemischer Reinigungs- und Detaillierungsservice für Autos vor Ort. Zum Spaß? Davon gibt es auch jede Menge - einschließlich jährlicher Weihnachtsfeiern, Sommerkonzerte und eines halbjährlichen Halloween-Dekorationswettbewerbs.

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16. Ibotta

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Ibotta ist ein Unternehmen für mobile Technologien, das Verbraucher beim Einkaufen belohnt. Anstelle der traditionellen Rabatte und Gutschriften, die von Wettbewerbern angeboten werden, bietet die Ibotta-App echtes Bargeld für alltägliche Einkäufe, sowohl im Geschäft als auch online. Durch wertvolle Partnerschaften mit mehr als 500 Einzelhändlern - darunter Lebensmittelgeschäfte, Restaurants, Kinos und mehr - ermöglicht Ibotta Marken und Verbrauchern, sich auf einem hochaktiven Markt dynamisch zu vernetzen. Mit mehr als 28 Millionen App-Downloads baut das Unternehmen seinen Ruf als führender Anbieter im Einzelhandel und im globalen Handel weiter aus.

Die Mitarbeiter sagen, Ibotta fühle sich oft wie ein Startup innerhalb eines Startups. Den Teammitgliedern wird anvertraut, dass sie ihre Arbeit gut erledigen, und dieses Vertrauen und diese Transparenz bilden einen Kern der Kultur. Der Führungsstil ist unkompliziert und gleichzeitig unterstützend und ermöglicht eine große Autonomie und Flexibilität in allen Abteilungen sowie zufriedene Mitarbeiter. „Es macht mir wirklich Spaß, jeden Tag hierher zu kommen, und für mich ist das der größte Vorteil von allen“, sagt Mike Felton, Fraud Prevention Supervisor.

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17. Braintree

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Braintree wurde 2007 in einem kleinen Büro in Chicago gegründet und ist mittlerweile auf drei Büros und fünf verschiedene Städte auf der ganzen Welt angewachsen. Braintree unterstützt seine Kunden dabei, eine Reihe verschiedener Online-Zahlungsmethoden zu akzeptieren. Dies erleichtert Händlern den Ausbau ihres Geschäfts. Zu den Kunden von Braintree zählen große Unternehmen wie Airbnb, LivingSocial und GitHub.

Braintree verwendet eine flache Managementstruktur, die nur wenige explizite Manager umfasst und sich auf Mitarbeiter und Teams konzentriert, die weitgehend amorph sind. Noch etwas, das die Mitarbeiter von Braintree zu schätzen wissen? Flexibilität. „Hier gibt es keine Zeitvorgabe - wenn Sie Ihre Arbeit erledigen, ist das wichtig“, sagt David Vasser, Leiter des nordamerikanischen Underwritings.

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19. Prezi

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Prezi wurde 2009 gegründet und ist eine cloudbasierte Präsentationssoftware, mit der Benutzer eine leistungsstarke Verbindung zu ihrem Publikum herstellen können. Im Gegensatz zu Standardpräsentationsfolien zeigt die zoombare Leinwand von Prezi Beziehungen zwischen dem Gesamtbild und feinen Details, setzt Ideen in einen Kontext und bindet die Betrachter auf einzigartige und visuell aufregende Weise ein.

"Prezi investiert wirklich in Sie als Person und sorgt dafür, dass Sie wachsen und Ihre Karriere aufbauen können", sagt Brett Ponton, Inside Sales Associate. Das Unternehmen glaubt jedoch nicht an Mikromanagement, um dies zu ermöglichen. Stattdessen gibt Prezi jedem im Team die Freiheit, seine Arbeit selbst zu erledigen. Wenn jedoch Unterstützung benötigt wird, kann das Personal jederzeit einen Mentor finden, der Ratschläge erteilt oder Hilfe leistet.

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20. Kargo

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Große Ideen für kleine Bildschirme. So trägt Kargo zum Durchbruch von Marken bei - durch die Verschmelzung von Kreativität, Technologie und Qualität, um brillante benutzerdefinierte Erlebnisse zu entwerfen und diese auf den besten redaktionellen Websites und Apps der Welt in großem Maßstab bereitzustellen. Die Kampagnen des Unternehmens sind preisgekrönt, die Technologie verändert sich und die Leistung ist branchenführend.

Jeder bei Kargo wird ermutigt, sich zu äußern und einen Beitrag zu leisten. Ideen werden nach ihrer Kraft beurteilt, nicht nach ihrer Quelle. „Hier gibt es kein Stigma des Dienstalters. Jeder ist bereit, sein Wissen zu teilen. Kompetenz ist faires Spiel “, sagt Tal Ackerman, Product Marketing Manager. Gegenseitiger Respekt bestimmt das Handeln jedes Teammitglieds, und echte Kameradschaft bestimmt die Unternehmenskultur.

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