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Rat: 20 Unternehmen, die möchten, dass Sie glücklich sind - die Muse - 2020

Wie mache ich meine Freundin glücklich? 10 kleine Ideen für deine Beziehung (November 2020).

Anonim

Haben Sie sich jemals so gefühlt, als würden Sie für ein Unternehmen arbeiten, das Sie auf Schritt und Tritt bekämpft? Vielleicht hatte es eine destruktive Teamkultur, unvernünftige Erwartungen oder allgemein negative Richtlinien - auf jeden Fall wussten Sie, dass Sie schnellstens aussteigen mussten.

Zum Glück haben wir 20 Arbeitgeber gefunden, die genau das Gegenteil sind. Diese glücksorientierten Organisationen bieten alles, von großartigen Vergünstigungen bis hin zu Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - alles, was wirklich darauf abzielt, ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten. Also, worauf wartest Du? Verleihen Sie Ihrem Lebenslauf den letzten Schliff und senden Sie ihn jetzt an diese Unternehmen!

1. Taboola

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Taboola ist mit Niederlassungen in Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, Neu-Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul und Istanbul eine der größten Online-Entdeckungsplattformen der Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Verlagen, Vermarktern und Werbeagenturen auf der ganzen Welt erhöht das Unternehmen die Benutzerbindung für Kundenstandorte, macht den Datenverkehr effektiv nutzbar und verteilt hochwertige Inhalte an ein Zielpublikum.

Laut Angaben der Mitarbeiter bemüht sich Taboola, während des gesamten Arbeitstages eine gesunde, fröhliche und kreative Atmosphäre zu schaffen. Im New Yorker Büro des Unternehmens finden sich zum Beispiel überall Yogabälle, Laufband-Schreibtische stehen für angeregte Arbeitssitzungen zur Verfügung und ein Flügel steht sogar zur Verfügung, damit die Leute den ganzen Tag über Spaß haben können.

Aber für viele Mitarbeiter von Taboola sind es die einfachen Dinge, die sie zum Lächeln bringen und ihre Arbeit Tag für Tag genießen lassen, von Gesprächen mit klugen Leuten bei einer Tasse Kaffee in der Unternehmensküche bis zur Lösung komplexer technischer Probleme.

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2. SendGrid

Unser Büro

SendGrid liefert wichtige E-Mails. E-Mail ist nach wie vor die effektivste Methode, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Unternehmen, die E-Mails strategisch als eine Reihe aussagekräftiger Kundenkontaktpunkte betrachten und darauf achten, sie zur richtigen Zeit, mit den richtigen Inhalten und für die richtigen Personen zu versenden, erzielen einen Wettbewerbsvorteil. Dank der vertrauenswürdigen Plattform, Tools und des Expertenservice-Teams von SendGrid können Entwickler und Vermarkter mühelos alle ihre E-Mails erstellen, segmentieren, testen und erfolgreich übermitteln.

SendGrid definiert seine Kultur durch die "Vier Hs" - Glücklich, hungrig, ehrlich und bescheiden. SendGrid engagiert und befördert Mitarbeiter, die auf diesen Werten basieren, und sie werden unternehmensweit in das tägliche Leben eingebunden. "Dies ist das transparenteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe", erklärt Lauren Wasp, Technical Account Manager. "Sie können wirklich mit Ihrem Team zusammenarbeiten und Ihre eigenen Wege bestimmen."

Apropos Zusammenarbeit: Jeder Tag im Büro von SendGrid beginnt auf die gleiche Weise. Das gesamte Team ist in der Küche versammelt, trinkt Kaffee und tauscht seine Geschichten über alles aus, von der Arbeit bis zum Privatleben. Hier baut die Gruppe das notwendige Verhältnis auf, um jeden Tag knifflige Herausforderungen oder interessante Ideen zu lösen.

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3. FTD-Unternehmen

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FTD Companies, Inc., ist ein führendes Blumen- und Geschenkunternehmen. Über seine diversifizierte Markenfamilie bietet FTD Blumen- und Geschenkartikel für Verbraucher in erster Linie in den USA, Kanada, Großbritannien und der Republik Irland. Das Markenportfolio des Unternehmens in den USA und Kanada umfasst: FTD, ProFlowers, Sharis Beeren, Persönliche Kreationen, Cherry Moon Farms, Mit freundlichen Grüßen und Gifts.com. Die Mission von FTD, Kunden zu begeistern und zu begeistern, ist die Grundlage des heutigen Geschäfts.

Bei FTD-Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, glücklich zu bleiben und oft zu spielen, um die Energie und die Moral der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Das Team liebt es, kreative Wege zu finden, um Spaß zu haben, beispielsweise eine Varieté-Show und Spiele mit aufregenden Preisen. Bei FTD geht es jedoch nicht nur darum, herumzuspielen. „FTD ist eine Ansammlung kluger Köpfe mit scheinbar unbegrenztem Wachstumspotenzial für seine Mitarbeiter“, teilt Bobby Wolfe, IT Supply Chain Ops Engineer, mit. "Sicherheit, Transparenz, wettbewerbsfähige Vergütung und Vorteile - was hat das alles zu bieten?"

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5. CarGurus

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CarGurus ist der Ansicht, dass ein transparentes Einkaufserlebnis für Käufer und Verkäufer gleichermaßen besser ist und mehr als 20 Millionen einzelne monatliche Besucher der Website und der mobilen App zustimmen. CarGurus hat seinen Hauptsitz außerhalb von Boston und verbindet das Gefühl eines Startups mit erwiesenem Geschäftssinn und nachhaltigem Wachstum. Die Leidenschaft des Teams für Daten treibt die Entwicklung neuer Produkte und technische Durchbrüche voran.

Die Mitarbeiter von CarGurus sind aus mehreren Gründen zufrieden und zufrieden mit ihrer Arbeit. Das Büro steckt nicht nur voller unterhaltsamer Vergünstigungen - wie Lunchpakete, Fitness-Mitgliedschaften und zweiwöchentliche Happy Hours -, sondern CarGurus bemüht sich auch, Mitarbeiter einzustellen, mit denen Sie tatsächlich arbeiten möchten . „Wenn Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die außerhalb der Arbeit großartig sind, werden Sie innerhalb der Arbeit mehr zu einer ganzen Person“, erklärt Sam Zales, President International and Dealer Operations.

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6. Bonobos

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Bonobos wurde entwickelt, um Männern zu helfen, Hosen mit der perfekten Passform zu finden. Jetzt bietet das Herrenbekleidungsunternehmen eine vollständige Kollektion an Bekleidung für Männer aller Stile und Vorlieben. Mit preisgekrönten Kundenservice-Ninjas, kostenlosem Versand in beide Richtungen und Guideshops im ganzen Land vereinfacht Bonobos das Online-Einkaufserlebnis und macht die Suche nach der perfekten Passform zum Kinderspiel.

Bonobos ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das eine unterhaltsame und ungezwungene Arbeitsatmosphäre aufrechterhält und seine Mitarbeiter aktiv und anpassungsfähig hält. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern nicht nur unbegrenzten Urlaub, Sommerfreitage und Möglichkeiten zur beruflichen Bereicherung, sondern plant auch einen jährlichen Rückzug, um ein Höchstmaß an Teamglück zu gewährleisten. Jeden Herbst begeben sie sich in das Camp Bonobos - ein zweitägiger Feldtag für Erwachsene, an dem jeder den Stecker ziehen und Beziehungen zu seinen großartigen Kollegen aufbauen kann.

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13. Esri

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Esri ist Marktführer bei der Entwicklung von Software für geografische Informationssysteme (GIS). Seine Technologie kombiniert die Wissenschaft der Geographie mit der Kraft von GIS - denken Sie an High-Tech-Karten -, um die Welt zum Arbeiten zu bringen. Durch die Möglichkeit für Kunden, effizientere Städte zu entwerfen, sauberes Wasser und Strom zu liefern, Kriminalität zu bekämpfen, den Klimawandel zu verlangsamen und Krankheiten auszumerzen, trägt Esri dazu bei, die Karten zu erstellen, die die Welt bestimmen und die Zukunft gestalten.

Die Mitarbeiter von Esri sind von den hohen Ambitionen des Unternehmens motiviert, den Planeten zu gestalten. Sie schätzen das entspannte und entspannte Arbeitsumfeld von Esri. Bei Esri wissen die Mitarbeiter, wie sie eine Pause von ihrer Arbeit einlegen müssen, um Spaß zu haben. Von den Sportligen der Mitarbeiter wie Cricket und Eishockey bis hin zu einem schnellen Tischfußballspiel oder einem Spaziergang auf dem Campus ist es für das Team wichtig, Zeit für Bewegung vorzusehen. Genauso wichtig ist es, gemeinsam zu essen, egal ob es sich um Team-Potlucks handelt, im Firmencafé eine internationale Küche zu sich nimmt oder in einem der vielen köstlichen Restaurants in Redlands essen geht.

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18. Stapelüberlauf

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Stack Overflow ist die größte Online-Community, in der Programmierer lernen, ihr Wissen teilen und ihre Karriere vorantreiben können. Entwickler vertrauen auf Stack Overflow, um Codierungsprobleme zu lösen, und nutzen Stack Overflow Talent, um Stellenangebote zu finden. Wir setzen uns dafür ein, das Internet zu einem besseren Ort zu machen, und unsere Produkte sollen das Leben von Entwicklern bereichern, während sie in ihrer Karriere wachsen und reifen.

Stack Overflow beherbergt die größte Community von Software-Entwicklern im Internet, und dieser Sinn für Kameradschaft erstreckt sich intern auf seine Büros. Als das Unternehmen gegründet wurde, wollten die CEOs ein Unternehmen gründen, in dem die Menschen an erster Stelle stehen. Durch sorgfältig durchgeführte Interviews stellt Stack Overflow clevere Leute ein, denen man ohne extreme Aufsicht vertrauen kann. Unabhängig davon, ob die Mitarbeiter an ihrem Schreibtisch, an der Kaffeebar, auf der Couch oder in einem der vielen Schlafräume des Büros arbeiten, haben sie die Möglichkeit, ihre Aufgaben ohne Frage zu erledigen.

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19. Persado

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Persado generiert strategisch automatisierte Inhalte für Kunden auf der ganzen Welt, sodass jedes Wort des Marketingmaterials eines Unternehmens das übergeordnete Ziel anspricht: Kundenbedürfnisse zu erfüllen und ihre Emotionen zu erreichen. Die Plattform übernimmt das Raten und Testen von Texten, sodass Unternehmen genau wissen, was sie sagen sollen und wie sie es sagen sollen. Das Ergebnis? Profitable Einsichten und Inhalte, die das Reden wirklich beherrschen.

Da Mitarbeiter die seltene Gelegenheit haben, die Unternehmenskultur mitzugestalten, wird Persado SF häufig mit einem Startup innerhalb eines Startups verglichen. Mit mehr als 15 gesprochenen Sprachen im Gebäude, einer Leidenschaft für Nespresso, Geselligkeit im Büro am Donnerstag, einem großen Angebot an Bier und gentechnikfreien Snacks und sogar Dating-Coaching-Diensten ist Persado SF ein wahrhaft einzigartiger Arbeitsplatz . Tatsächlich ist das Unternehmen als „Great Place to Work“ zertifiziert. Verpassen Sie also nicht die Gelegenheit, sich der aufregenden Community anzuschließen!

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20. Lithium

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Mithilfe der Lithium-Technologie können Unternehmen maßgeschneiderte Community-Plattformen für ihre Websites und sozialen Netzwerke erstellen. Mit seiner einzigartigen Suite fortschrittlicher Tools unterstützt Lithium Marken wie Sephora dabei, ihre Fangemeinde zu vergrößern, den Umsatz zu steigern und die Servicekosten zu senken. So können sich leidenschaftliche Kunden mit ihren Marken verbinden und mit anderen Fans in Kontakt treten.

Während Lithium weiß, dass gut betreute Mitarbeiter produktive Mitarbeiter sind - und das mit Vorteilen vom dreimal wöchentlichen Mittagessen bis hin zum Fitnessstudio vor Ort -, sind es wirklich die Arbeit und die Menschen, die die Mitarbeiter Tag für Tag glücklich machen. „Ich liebe meine Mitarbeiter - sie sind wirklich unglaublich. Wir haben viel Spaß zusammen und wir arbeiten hart und spielen hart als Gruppe “, teilt ein Lithium-Teammitglied.

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Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!