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Rat: 29 Erstaunliche Unternehmen stellen jetzt ein - die Muse - 2020

Lehrer am Limit: Eine Dokumentation über Bayerns Schulen | DokThema | Doku | BR (August 2020).

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Wir wissen, dass die Jobsuche schwierig sein kann. Deshalb bemühen wir uns immer, es Ihnen leichter zu machen. Nachfolgend haben wir eine Liste von 29 fantastischen Unternehmen zusammengestellt, die derzeit eingestellt werden.

Lesen Sie weiter, bringen Sie Ihren Lebenslauf in Ordnung und erzielen Sie in kürzester Zeit einen neuen Job.

1. GlaxoSmithKline

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GSK widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA und Belgien.

Bei GSK ist es das Ziel des Managements, jeden Mitarbeiter zu unterstützen, zu betreuen und persönlich weiterzuentwickeln. Beziehungen werden hergestellt, sobald ein neuer Mitarbeiter dem Team beitritt, und jede Person stellt fest, dass sie in der Lage ist, so viel aus dem Unternehmen herauszuholen, wie sie bereit ist, sich darauf einzulassen. GSK stellt fest, dass diese Philosophie ein Gefühl von Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Verantwortung schafft.

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2. Ziel

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Target ist eine der bekanntesten und beliebtesten Marken der Welt. Der von Gästen besessene Einzelhandelsriese gilt als bevorzugtes Einkaufsziel und ist bekannt für sein Engagement für verantwortungsbewusstes Unternehmertum und die Unterstützung der Community. Der Erfolg von Target beruht jedoch auf der Bereitschaft, sich auf einen sich wandelnden Markt einzustellen, neue Trends und Technologien zu nutzen und in herausragende Qualität, Wertschöpfung und Bequemlichkeit zu investieren. Kein Wunder, dass Target mit seinem wachsenden Angebot an Eigenmarken, dem Schwerpunkt auf Design und Erschwinglichkeit sowie innovativen Erfüllungsoptionen weiterhin als einer der führenden Einzelhändler Amerikas glänzen kann.

Der Fokus von Target auf Technologie geht weit über die Unternehmenszentrale hinaus. Es ist auch eine Priorität, der größeren Tech-Community etwas zurückzugeben. Target veranstaltet eine Vielzahl von monatlichen Meetups, um neue Softwareplattformen und Trends zu diskutieren und Erfahrungen mit der lokalen Tech-Community auszutauschen. Das Unternehmen bietet auch Programme für Gruppen an, die in den Bereichen Technologie, Daten und Ingenieurwesen normalerweise unterrepräsentiert sind. Zum Beispiel bietet das exklusive Immersionsprogramm für technische Leiter den Afroamerikanern und Frauen, die daran interessiert sind, ihre technische Laufbahn voranzutreiben, ein Führungstraining am Arbeitsplatz an.

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3. Bundesstaat Connecticut

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Der Bundesstaat Connecticut beschäftigt Tausende von Beamten, die sich dafür einsetzen, den Bewohnern von Connecticut ein sicheres und florierendes Umfeld zu bieten, und verfügt über zahlreiche Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote, die sich positiv auf Bürger und Unternehmen auswirken. Erfolgreiche Mitarbeiter im US-Bundesstaat Connecticut fühlen sich bei der Erfüllung dieser Aufgabe gerne mit ihrer Gemeinde verbunden, leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen eine prosperierende Zukunft für den Staat.

Als größter und am stärksten diversifizierter Arbeitgeber in Connecticut können Mitarbeiter fast alles im Bundesstaat Connecticut erledigen. Durch die Tätigkeit in einer Vielzahl von Branchen - von Biochemie über Informationstechnologie, Ingenieurwesen bis hin zu Strafverfolgungsbehörden, Krankenpflege und Sozialarbeit - fällt es potenziellen Mitarbeitern leicht, einen Karriereweg zu finden, der mit ihnen übereinstimmt.

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4. Rheem

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Rheems Gegenwart ist nicht nur allgegenwärtig, sie ist buchstäblich spürbar. Das liegt daran, dass Rheem seit 1925 Warmwasserbereiter, Klimaanlagen, Ofengeräte, Pool- und Spa-Heizungen sowie gewerbliche Kühlschränke herstellt. Mit einer Vielzahl von Premium-Marken im gewerblichen und privaten Bereich sind Rheem-Produkte auf der ganzen Welt vertreten.

Rheem steht für Innovation in allen Bereichen des Unternehmens. Die Teams setzen nicht nur auf neue Produkttechnologien, die sie an die Kunden weitergeben können, sondern suchen auch nach neuen Fertigungsmöglichkeiten, die die Produktion rationalisieren und Kosten und Zeit sparen. Diese ständige Fokussierung auf Innovation sowie die unterschiedlichen Hintergründe und die Bereitschaft des Teams zur Zusammenarbeit stellen sicher, dass Rheem seine Produkte weiterentwickelt.

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5. Atlassian

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Atlassian entwickelt Unternehmenssoftware, mit der jedes Mitglied eines jeden Teams und jeder Abteilung stets auf dem neuesten Stand ist. Atlassian entwickelt Produkte, die sich an Softwareentwickler und Projektmanager richten, einschließlich der ersten Anwendung JIRA, mit deren Hilfe Probleme innerhalb eines Projekts verfolgt werden können und die für Teams auf der ganzen Welt unverzichtbar sind.

Atlassian ist stolz auf seine Grundwerte, die sein Engagement für die Erledigung von Aufgaben innerhalb und außerhalb des Büros verdeutlichen. Diese fundamentalen Werte sind darauf ausgerichtet, mit dem Herzen zu bauen, ein Teamplayer zu sein und offen für den Kunden und die Teammitglieder zu sein. Sie bestimmen, wer Atlassian einstellt, wie es Geschäfte macht und was es letztendlich schafft.

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6. Cornerstone OnDemand

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Die Rekrutierung und Bindung von Qualitätskandidaten ist für erfolgreiche Unternehmen auf der ganzen Welt von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund widmet sich Cornerstone OnDemand der Bereitstellung eines hervorragenden Talentmanagements für Unternehmen, die phänomenale Mitarbeiter suchen und entwickeln. Mit Kunden wie Walgreens, Starwood Hotels & Resorts und Xerox ist Cornerstone bestrebt, neue Technologien einzuführen und kontinuierlich zu wachsen.

Cornerstone bedient über 30 Millionen Menschen in 191 Ländern und 43 Sprachen und setzt sich nicht nur für herausragende Lösungen für seine Kunden ein, sondern fördert auch eine gesunde Kultur der Zusammenarbeit und Innovation unter seinen Mitarbeitern. Von Strandtagen über Marathons bis hin zu Produktfreigabepartys bietet Cornerstone Möglichkeiten zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -teamarbeit.

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7. CBS Interactive

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CBS Interactive bringt die Unterhaltungs- und Informationsfackel in das digitale Zeitalter, indem es die Tradition des Unternehmens nutzt, spannende Geschichten über Druckseiten oder Fernsehbildschirme hinaus zugänglich zu machen. Das Premium-Content-Werbenetzwerk führt die Charts als globales Top-10-Web-Property mit verschiedenen Marken an, die von Unterhaltung und Technologie bis hin zu Nischeninteressen und Sport alles abdecken.

CBS Interactive weiß, dass jeder Mitarbeiter des Unternehmens darauf hofft, seinen Beruf weiter auszubauen und nicht seine gesamte Karriere in einer einzigen Position zu verbringen. Aus diesem Grund bietet die Organisation alle Arten von Lernmöglichkeiten - von Workshops bis hin zu Online-Ressourcen -, damit die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und sich innerhalb des Unternehmens fortbewegen können.

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8. Axon

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Axon ist ein Netzwerk aus Geräten, Apps und engagierten Mitarbeitern, die Strafverfolgungsbehörden die Möglichkeit bieten, intelligenter und sicherer zu arbeiten. Dank der angeschlossenen Körperkameras und Beweismittel des Unternehmens können Polizisten effektiv und transparent arbeiten, während die intelligenten TASER-Waffen das Leben schützen, ohne es mitzunehmen.

Axon legt großen Wert darauf, Menschen einzustellen, denen man vertrauen kann, dass sie ihre Aufgaben autonom erledigen. Führung ist vorhanden, um die richtigen Kontexte, Top-Tech-Tools und zusätzlichen Ressourcen bereitzustellen, die Mitarbeiter möglicherweise benötigen, um Projekte abzuschließen, ohne dass Bürokratie oder unnötige Bürokratie den kreativen Prozess behindert.

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9. Smartsheet

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Smartsheet-Mitarbeiter arbeiten als ein Team, um die Zukunft der Geschäftsabläufe neu zu gestalten. Unabhängig von der Berufsbezeichnung sind die Teammitglieder hoch motiviert, unternehmerisch und befähigt, durch die Umsetzung großartiger Ideen in die Tat umzusetzen. Die Kultur von Smartsheet ist darauf ausgerichtet, die Besten zu sein und zu liefern, und die Mitarbeiter erkennen, dass ihr kollektiver Erfolg auf Engagement und Respekt beruht - füreinander und für die Kunden des Unternehmens.

Es ist bekannt, dass Smartsheet-Mitarbeiter Selbststarter sind, die bereit sind, hart zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen. Da die Organisation wächst und so schnell arbeitet, ist es auch wichtig, dass die Mitarbeiter innovativ und bereit sind, den Status Quo in Frage zu stellen, indem sie neue Ideen einbringen. Durchdachte Ideen sind bei Smartsheet nicht nur willkommen, sondern werden gerne angenommen. Und diese Ideen werden geschätzt, unabhängig davon, ob Sie ein fest angestellter Mitarbeiter oder brandneu im Team sind.

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10. CapTech

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CapTech ist ein nationales Technologie- und Management-Beratungsunternehmen, das mit einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen zusammenarbeitet, um technische und digitale Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verwalten, die Kunden begeistern, Erkenntnisse gewinnen und strategische Ziele erreichen. CapTech treibt mit Leidenschaft Innovation und Wachstum für seine Kunden voran. Der kollaborative Ansatz bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die Wirkung von Kundeninvestitionen maximieren.

CapTech ist bestrebt, die Lücke zwischen Geschäft und Technologie zu schließen, indem fachkundige Berater zu jedem Auftrag hinzugezogen werden, um ein tiefes Verständnis der Ziele und Vermögenswerte zu entwickeln, die für jeden Kunden einzigartig sind. Dieser praktische Ansatz fördert eine vertrauensvolle Beziehung zu Kunden - einer der Gründe, warum CapTech ständig auf der Inc. 500/5000-Liste steht.

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11. Procore Technologies

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Procore begann als Softwarelösung für die realen Probleme, auf die der CEO von Procore beim Bau des Hauses seiner Familie stieß. Von diesem Beginn an hat sich Procore zum Anbieter der am weitesten verbreiteten Baumanagement-Software in der Branche entwickelt. Procore bedient Kunden auf der ganzen Welt und stattet sie mit Cloud-basierter Software aus, die die Effizienz und Rentabilität erhöht.

Eines der ersten Dinge, die Procore-Mitarbeiter häufig erwähnen, ist die Lage des Firmensitzes - auf einer malerischen Klippe mit Blick auf den Pazifik. Darüber hinaus schätzen die Procore-Mitarbeiter ihre Verbundenheit mit der Gemeinschaft, was sich in den echten Freundschaften zwischen ihren Teams und dem gemeinsamen Gefühl der persönlichen Investition in das Unternehmen widerspiegelt.

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12. KDM Engineering

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KDM Engineering war im Besitz einer Elektroingenieurin und wurde von ihr gegründet, um das beste Design- und Projektmanagementunternehmen für den Primärvertrieb zu schaffen, das die Region Chicago je gesehen hatte. Die Organisation möchte sich durch Liebe zum Detail, erstklassigen Kundenservice und pünktliche Lieferungen unter Budget auszeichnen, indem sie ein Team aus verschiedenen und erfahrenen Ingenieuren weiterentwickelt.

KDM Engineering ist bestrebt, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter stressfrei entfalten können. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass in der neuen Zeit und im neuen Stil der Arbeitskultur ein entspannter Büroraum eine höhere Produktivität und eine höhere Produktivität zuversichtlichere Mitarbeiter bedeutet, die Projekte mit beeindruckenderen Ergebnissen abschließen.

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13. CarGurus

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CarGurus ist der Ansicht, dass ein transparentes Einkaufserlebnis für Käufer und Verkäufer gleichermaßen besser ist und mehr als 20 Millionen einzelne monatliche Besucher der Website und der mobilen App zustimmen. CarGurus hat seinen Hauptsitz außerhalb von Boston und verbindet das Gefühl eines Startups mit erwiesenem Geschäftssinn und nachhaltigem Wachstum. Die Leidenschaft des Teams für Daten treibt die Entwicklung neuer Produkte und technische Durchbrüche voran.

Viele Mitarbeiter betrachten den Führungsstil von CarGurus als frischen Wind, da er außerhalb der typischen „Unternehmensform“ liegt. Es ist unterstützend, sofort verfügbar und praktisch. Die Geschäftsleitung ist offen und zugänglich und vertraut darauf, dass die Mitarbeiter ohne Mikromanagement ihr Bestes geben. Die Flexibilität und die persönlichen Investitionen der Mitarbeiter fördern eine Gemeinschaftsatmosphäre.

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14. Palo Alto Networks

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Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.

Palo Alto Networks bemüht sich, dass jeder neue Ingenieur, den sie an Bord holen, so gut wie möglich auf die bevorstehenden Projekte vorbereitet ist. Das Unternehmen hat sogar ein eigenes Onboarding-Programm entwickelt - die Professional Services Academy -, in dem jeder neue Mitarbeiter an einem sechswöchigen Kurs teilnimmt, in dem bewährte Vorgehensweisen vermittelt werden, um mit Kunden vor Ort zu sein und Wissen effektiv mit anderen auszutauschen.

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15. Backcountry.com

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Die Mission von Backcountry ist es, Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden, indem sorgfältig ausgewählte Premium-Ausrüstung und Kleidung angeboten werden, die moderne Abenteuer ermöglichen. Die Mitarbeiter sind begeisterte Skifahrer, Camper, Wanderer, Mountainbiker, Kletterer und vieles mehr. Sie nutzen dieses Wissen aus erster Hand, um Kunden auszustatten und sie zu inspirieren, sich im Freien aufzuhalten.

Da die freie Natur nur eine Mauer entfernt ist, muss ein typischer Tag im Backcountry Aktivitäten von außen beinhalten. Von Firmenskiausflügen bis hin zu Radtouren bringt Backcountry die Natur in den Alltag. Im Büro bringen Mitarbeiter ihre Hunde zur Arbeit und werden ermutigt, ihre Leidenschaften zu teilen - dieses Unternehmen beweist, dass Work-Life-Balance möglich ist.

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16. Thomson Reuters

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Thomson Reuters ist ein zuverlässiger Anbieter von wichtigen Nachrichten, Informationen und Tools für die Fachleute, die die Welt zum Funktionieren bringen. Kunden von Thomson Reuters agieren in komplexen Bereichen, die die Gesellschaft vorantreiben - Steuern, Recht, Compliance, Regierung und Medien. In einem disruptiven digitalen Zeitalter helfen sie Profis, sich neu zu erfinden.

Thomson Reuters ist bestrebt, eine Kultur aufzubauen, die Innovation fördert und ermöglicht. In der Erkenntnis, dass Kreativität und demokratisches Umfeld Hand in Hand gehen, werden Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation aufgefordert, ihre eigenen Ideen einzubringen, und das Unternehmen stellt Ressourcen und Finanzmittel bereit, um das Unternehmertum von innen heraus zu fördern.

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17. Seagull Scientific

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Seagull Scientific hat immer eines getan - und das außergewöhnlich gut. Die BarTender®-Software wandelt Informationen in Etiketten, Barcodes, RFID-Tags, Smartcards und Dokumente um, die das Geschäft vorantreiben. BarTender unterstützt Kunden auf der ganzen Welt dabei, Sicherheit, Effizienz und Compliance durch einfaches, leistungsstarkes Design, schnelles und genaues Drucken auf Abruf, umfassende Systemkontrolle, einfache Integration und legendären technischen Support zu gewährleisten. Die Software von Seagull Scientific mit Hauptsitz in Bellevue, Washington, und Niederlassungen in Madrid, Taipeh und Tokio wird in mehr als 150 Ländern und in nahezu allen Branchen eingesetzt. Die Mitarbeiter von Seagull sind hilfsbereit, sachkundig, neugierig, engagiert und verantwortungsbewusst.

Die Mitarbeiter von Seagull Scientific sind alle sehr daran interessiert, sich kennenzulernen, vom CEO bis zum neuen Mitarbeiter. Fun Social Events sind ein großer Teil der Unternehmenskultur. Kollegen aus allen Abteilungen genießen es, Kontakte zu knüpfen, neue Leute kennenzulernen, sich besser kennenzulernen und gemeinsame Interessen zu diskutieren, die von Sport bis zur Quantenphysik reichen.

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18. Verbraucherberichte

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Jeden Tag, in jedem Job, macht das Team von CR einen Unterschied für Verbraucher und die Gesellschaft. Ob beim Testen von Produkten in den Labors oder im Auto auf der Rennstrecke, beim Aufdecken von Betrügereien durch furchtlose Ermittlungen oder beim Eintreten für Richtlinien, die den Interessen der Verbraucher dienen und diese schützen, CR wirkt sich auf das Leben der Menschen aus. Als vertrauenswürdige, unabhängige Stimme, auf die sich die Öffentlichkeit verlassen kann, setzt Consumer Reports seine Servicetradition mit den Instrumenten des 21. Jahrhunderts fort - modernste digitale Technologie, ausgefeilte Analysen und ein evidenzbasierter Ansatz zur Entscheidungsfindung.

Consumer Reports - oder CR - setzen sich für Wahrheit, Transparenz und Fairness auf dem Markt ein. CR ist eine vertrauenswürdige Informationsquelle und nutzt unabhängige und strenge Recherchen, Verbrauchereinblicke, Journalismus sowie Fachkenntnisse in Bezug auf Richtlinien und Interessenvertretung, um die Kaufentscheidungen der Verbraucher zu informieren, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und die Wettbewerbsbedingungen für die Verbraucher zu verbessern.

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19. Funko

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Funko wurde 1998 als Bobblehead-Unternehmen gegründet und ist im Laufe der Jahre exponentiell gewachsen, sowohl in der Mission als auch in der Fähigkeit, der Schöpfer des allgegenwärtigsten und sofort erkennbaren Pops zu werden! Sammlerstücke für die bekanntesten Persönlichkeiten der Populärkultur. Mit umfangreichen Lizenzen und einem riesigen Vertriebsnetz wird die Zukunft von Funko immer besser.

Funko-Mitarbeiter haben das besondere Vergnügen, ihre Zeit mit der Entwicklung von Produkten zu verbringen, die Menschen glücklich machen. Sie haben die noch seltenere Gelegenheit, dies in Aktion zu sehen. Mit der Präsenz von Funko auf wichtigen Fan-Kongressen können Funko-Macher hautnah miterleben, wie Fans bei der Enthüllung geheimer Produkte reagieren.

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20. Schoologie

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Schoology wurde 2009 gegründet und stellt die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Lernerfahrung mit einem benutzerfreundlichen Lernmanagementsystem (LMS), das die Menschen, Inhalte und Systeme, die die Bildung fördern, miteinander verbindet. Millionen von Schülern, Dozenten und Administratoren aus über 60.000 K-12-Schulen und Hochschuleinrichtungen weltweit nutzen die Schoologie, um das zu fördern, was in der Bildung möglich ist.
Weitere Informationen finden Sie unter Schoologie auf Youtube.

Die Mitarbeiter von Schoology beschreiben das Büro als schnelllebig, aber dennoch leicht, entspannend und positiv. An einem bestimmten Tag fahren Kollegen mit Motorrollern über die Gänge, oder Teams plaudern lässig miteinander oder spielen Billard während eines geselligen Mittagessens. Auch wenn die Mitarbeiter hart daran arbeiten, die schwierigsten Herausforderungen der Ausbildung zu meistern, nehmen sie sich immer die Zeit, um die Gesellschaft des anderen zu genießen.

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21. Sinclair Broadcast Group

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Die Sinclair Broadcast Group ist eines der größten und vielseitigsten Fernsehunternehmen der Branche, das Menschen überall mit Inhalten verbindet. Mit landesweit über 80 Standorten ist Sinclair mit allen wichtigen Fernsehsendern verbunden und besitzt, betreibt und vertreibt mehr Fernsehsender als jedes andere Unternehmen und ist zudem der führende lokale Nachrichtenanbieter des Landes.

Die Sinclair Broadcast Group hat die Mission, Menschen überall mit Inhalten zu verbinden. Das Unternehmen legt Wert auf Wahrheit und Ehrlichkeit und ist seit Jahrzehnten eine vertrauenswürdige Nachrichtenquelle. Die Arbeit in einem der Unternehmensbereiche fühlt sich an wie die Arbeit mit der Familie - Kollegen und Mentoren werden zu lebenslangen Freunden, und die Übermittlung der Nachrichten wird zu einem unterhaltsamen und ansprechenden Prozess.

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22. Squarespace

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Mit Squarespace können Millionen von Menschen - von Einzelpersonen und lokalen Künstlern bis hin zu Unternehmern, die die bekanntesten Unternehmen der Welt prägen - ihre Geschichten teilen und eine wirkungsvolle, stilvolle und einfach zu verwaltende Online-Präsenz schaffen. Das mehr als 800-köpfige Squarespace-Team hat seinen Hauptsitz in der Innenstadt von New York City und unterhält Niederlassungen in Dublin und Portland. Um das Squarespace Creative Team zu treffen, klicken Sie hier.

Squarespace unterstützt seine Kunden rund um die Uhr durch Live-Chat, E-Mail und Hilfe. Darüber hinaus werden wöchentlich Live-Webinare und monatliche persönliche Kundenworkshops in allen Niederlassungen durchgeführt. Das Team kann sich mit Benutzern verbinden und ihnen die Anleitung geben, die sie benötigen, um die Squarespace-Plattform optimal zu nutzen. Es ist eine erfüllende Möglichkeit, Kunden zu unterstützen, die von technisch versierten Designern bis hin zu Kleinunternehmern bei der Erstellung ihrer ersten Website reichen.

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23. Taboola

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Taboola ist mit Niederlassungen in Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, Neu-Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul und Istanbul eine der größten Online-Entdeckungsplattformen der Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Verlagen, Vermarktern und Werbeagenturen auf der ganzen Welt erhöht das Unternehmen die Benutzerbindung für Kundenstandorte, macht den Datenverkehr effektiv nutzbar und verteilt hochwertige Inhalte an ein Zielpublikum.

Zusammen mit tollen Vorteilen wie einem Mittagessen mit Verpflegung an jedem Freitag und einem lustigen Spielzimmer, in dem die Mitarbeiter eine Pause einlegen können, ist einer der besten Aspekte von Taboola die großartige Beziehung, die die Mitarbeiter zu ihren Managern haben. Bei Taboola fördern Manager die Unabhängigkeit, stehen aber immer dann als Ressource zur Verfügung, wenn Teamkollegen Rat benötigen. So können Mitarbeiter ständig Feedback einholen und wertvolle Fähigkeiten erlernen.

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24. VIZIO

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Seit 2003 hat VIZIO intelligente, innovative Elektronik zum Leben erweckt - und auf den Markt gebracht -, damit die Menschen die Dinge, die sie lieben, mit beispielloser Qualität erleben können. Die meistverkauften Fernsehgeräte, Bildschirme, Audiogeräte und andere Unterhaltungselektronik des Unternehmens stehen auch heute noch im Einklang mit der Mission der Marke, einfachste Produkte zu entwickeln, die "smart" neu definieren und den Verbraucher in den Mittelpunkt stellen. Neben der Bereitstellung innovativer und hochwertiger Elektronik bietet VIZIO Ingenieuren Karrieremöglichkeiten für die Arbeit mit einer Datenanalyseplattform der nächsten Generation, die aussagekräftige Daten sammelt und die Funktionsweise der Branche verändert.

Für eine milliardenschwere Marke, deren Name für Technologie und Innovation steht, verfügt VIZIO über eine kollaborative, offene und unternehmerische Kultur, die die Mitarbeiter dazu inspiriert, einzigartige Ideen einzubringen, um das Geschäft voranzutreiben und die besten Lösungen für die Verbraucher zu schaffen. Bei den Produkten dreht sich alles um Technologie, aber das Unternehmen dreht sich alles um seine Mitarbeiter. Dies zeigt die Tatsache, dass VIZIO von innen heraus fördert und funktionsübergreifende Teamarbeit fördert.

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25. Open Systems Healthcare

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Im Jahr 2011 öffnete Open Systems Healthcare seine Türen, um die Dinge richtig zu machen - eine Mission, die von der Erfahrung des Gründungsteams mit glanzlosen Industriestandards inspiriert wurde. Open Systems ist ein Anbieter von Personal für die häusliche Krankenpflege, der sich nicht mit weniger zufrieden gibt, und ermöglicht es den Menschen, häusliche Pflege, qualifizierte Krankenpflege und Verhaltensdienste zu erhalten, die die Unabhängigkeit wiederherstellen und die Lücken zwischen Krankenschwestern und Familienbetreuern schließen.

Support heißt das Leitmotiv bei Open Systems - und Manager sind die ersten, die Motivation, Zielsetzung und berufliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellen. Dieser Top-Down-Ansatz zur Förderung des Mitarbeiterwachstums wird auch jährlich von Managern überprüft. Dank des gut entwickelten Schulungsprozesses und der offenen Kommunikationswege des Unternehmens können sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen und innerhalb des Unternehmens Fortschritte zu erzielen.

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26. First Western

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First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.

Wenn First Western Trust neue Mitarbeiter einstellt, sucht das Unternehmen nach Teammitgliedern, die in die einzigartige Kultur passen. Die Teams von First Western basieren auf dem Verständnis und der Verpflichtung zu sechs Betriebsprinzipien. Diese Grundsätze lauten "Bring our A-Game", "Erfolg fördern", "Mit Absicht arbeiten", "Nach neuen Lösungen suchen", "Mit Vertrauen und Respekt handeln" und "Auf Worte kommt es an".

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27. DigitalOcean

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Ziel von DigitalOcean ist es, die einfachste Cloud-Plattform für die Bereitstellung, Verwaltung und Skalierung von Anwendungen jeder Größe bereitzustellen. Dabei werden die Reibungsverluste in der Infrastruktur beseitigt und Vorhersagbarkeit gewährleistet, sodass Entwickler und ihre Teams mehr Zeit für die Entwicklung von Software aufwenden können, die Kunden lieben. Mit einer Community von 3, 5 Millionen Entwicklern und 12 Rechenzentren auf der ganzen Welt verfügt DigitalOcean über Niederlassungen in NYC und Cambridge sowie über Remote-Mitarbeiter auf der ganzen Welt.

DigitalOcean hat den Cloud-Infrastruktur-Markt gestört, indem es die Entwickler-Community mit einer nahtlosen Erfahrung begeisterte. Das Unternehmen ist stolz darauf, eine leistungsstarke Infrastruktur aufzubauen, um Kunden die Leistung und Zuverlässigkeit zu bieten, die sie benötigen, um ihre Anwendungen in der Produktion in großem Maßstab auszuführen. Durch die Bereitstellung einfacher und leistungsfähiger Lösungen wird DigitalOcean schnell zur Infrastrukturschicht für jeden Softwareentwickler auf der Welt.

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28. AppNexus

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AppNexus, ein Unternehmen von Xandr, ermöglicht und optimiert den Verkauf und Einkauf von digitaler Werbung in Echtzeit. Die leistungsstarke Echtzeit-Entscheidungsplattform des Unternehmens unterstützt Kernprodukte, mit denen Verlage den Ertrag maximieren können, und unterstützt Vermarkter und Agenturen dabei, Daten und maschinelles Lernen für intelligente und maßgeschneiderte Kampagnen zu nutzen.

Warum AppNexus wählen? Die Mission des Unternehmens ist es, Werbung wichtig zu machen. Es erfordert die Lösung großer systembedingter Probleme mit Kreativität und Beweglichkeit. Dazu bringen sie clevere Leute mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zusammen und bieten ihnen die Möglichkeit, kritische Initiativen zu ergreifen.

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29. BCG Digital Ventures

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BCG Digital Ventures zielt darauf ab, auf Startups basierende Innovationen in die Unternehmenswelt einzufügen. Die Organisation schafft neue Profitpools für ihre Unternehmenspartner und verwandelt Unternehmen in disruptive Marktkräfte, indem sie ihre aktuellen Modelle mit neuen Designs und Technologien, ausgefeiltem Produktmanagement und revolutionären Geschäftsinitiativen neu beleben.

Die Leute bei BCG Digital Ventures sind sehr offen für ihre Macken, egal ob es sich um das Malen von Wandgemälden, das Entwerfen von Elektronik oder das Erstellen von 3D-Modellen handelt. Die Mitarbeiter genießen außerdem unternehmensweite Jam-Sessions, unzählige professionelle Trainings- und Entwicklungsprogramme sowie den Diverge Day - eine Veranstaltung, bei der sich die Mitarbeiter mit der Stadt verbinden und herausfinden können, was in verschiedenen Unternehmen vor sich geht.

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Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.

Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!