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Rat: 3 Perfekte Möglichkeiten, Ihre Antworten in einem Interview zusammenzufassen - 2021

Wie du deinen Sinn des Lebens findest - Interview Special mit John Strelecky Englisch (Oktober 2021).

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Anonim

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht und eine qualvolle Zeitspanne gewartet haben, haben Sie endlich ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle erhalten, von der Sie absolut begeistert sind. Herzliche Glückwünsche! Wenn Sie es ernst meinen, werden Sie wahrscheinlich außergewöhnliche Anstrengungen unternehmen, um das Unternehmen zu erforschen, mit aktuellen und früheren Mitarbeitern zu sprechen und Geschichten für die lästigen Verhaltensfragen vorzubereiten, die Sie wahrscheinlich im Interview erhalten. Das ist großartig!

Aber selbst mit den am besten vorbereiteten Interviewkandidaten habe ich festgestellt, dass immer noch viele Menschen einen kritischen Fehler machen. Sie werden absolut fantastische und relevante Geschichten liefern, und ich werde total begeistert sein - bis sie mit „und… ja“ oder nur einer unangenehmen Pause enden.

Wie genau können Sie also verhindern, dass Sie das Ende Ihrer Antwort überspielen? Übung macht definitiv den Meister, aber selten können Sie sich auf jede einzelne Frage des Interviewers vorbereiten. Vor diesem Hintergrund sehen Sie hier den Plan, wie Sie eine Interviewantwort abschließen können, die Sie durch die meisten Interviewfragen führt.

Option 1: Stellen Sie eine Verbindung zur Position oder Firma her

Wenn ein Personalchef fragt: „Was ist Ihre größte Stärke?“ Oder „Erzählen Sie mir von sich selbst“, meint er oder sie das wirklich Eine Antwort auf ein Interview besteht darin, es mit der Position oder dem Unternehmen in Beziehung zu setzen.

So etwas würde gut funktionieren: „… und deshalb bin ich wirklich so begeistert von dieser Position - ich denke, es wird eine großartige Gelegenheit für mich sein, mein Talent für detailorientiertes Arbeiten einzusetzen.“ Oder „… und das ist in Das hat mich dazu bewogen, mich für diese Stelle zu bewerben: die Chance, zu einem Unternehmen beizutragen, das Transparenz schätzt. “

Option 2: Fassen Sie die Frage zusammen und kehren Sie zu ihr zurück

Sie werden es nicht immer auf die Position oder das Unternehmen zurückbringen können (und Sie sollten es auch nicht - es klingt zu formelhaft). Daher ist eine Option, die fast immer funktioniert: Fassen Sie die ursprüngliche Frage zusammen und kehren Sie zur ursprünglichen Frage zurück. Dies ist besonders effektiv, wenn Sie die Tendenz haben, etwas umständlich zu sein, da Sie sich die ganze Zeit darauf konzentriert haben, die Frage zu beantworten.

Zum Beispiel: „Im Allgemeinen kann man sagen, dass ich bei der Führung eine sehr beispielhafte Haltung einnehme.“ Oder „Wenn ich auf die ursprüngliche Frage zurückkehre, bemühe ich mich sehr, das Thema kennenzulernen und es vom anderen zu sehen Sicht der Person, bevor Sie Maßnahmen ergreifen, wenn Sie mit einem Konflikt konfrontiert werden. “

Option 3: Stellen Sie Ihre eigene Frage

Um es ein wenig zu verwechseln, können Sie versuchen, einige Ihrer Antworten mit Ihren eigenen Fragen abzuschließen. Schließlich sollte ein Interview eine Einbahnstraße sein. Und das Beste daran ist, dass Sie wahrscheinlich einen besseren Eindruck hinterlassen und ein besseres Verhältnis zu Ihrem Interviewer aufbauen, wenn sich Ihr Interview eher wie ein Gespräch als wie eine Fragerunde anfühlt. (Es sei denn, das Unternehmen ist etwas überfordert und verfügt über ein Skript mit vorbereiteten Fragen. Lassen Sie sie dann einfach ihr Ding machen.)

Wenn Sie also gefragt werden, wie gut Sie in einem Team arbeiten, können Sie ein wenig darüber sprechen, wie Sie arbeiten, ein Beispiel geben und es dann mit einer kurzen Frage abschließen: „Wie ich bereits sagte, an Teams arbeiten hilft mir wirklich produktiver und kreativer zu sein. Kannst du mir, während wir gerade beim Thema sind, ein bisschen mehr darüber erzählen, wie das Team hier arbeitet? “

Nachdem Sie nun eine Vorstellung davon haben, wie Sie eine Antwort auf eine Interviewfrage fertigstellen können, lohnt es sich, dies einige Male vor dem großen Tag zu üben. Die Idee ist, dass Sie in der Lage sein sollten, diese allgemeinen Faustregeln auch dann anzuwenden, wenn Sie mit einer Interviewfrage konfrontiert werden, von der Sie noch nie zuvor gehört haben, aber wie bei allem, was mit Interviews zu tun hat, tut ein wenig Übung nie weh.