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Rat: Bewerbungsfehler, die Sie nach dem Absenden der Muse machen - 2021

175th Knowledge Seekers Workshop June 8, 2017 (Dezember 2021).

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Anonim

In mancher Hinsicht ist das Klicken auf die Schaltfläche „Abschicken“ und die Bewerbung für eine Stelle kathartisch. Sie haben eine Menge harte Arbeit aufgewendet, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu verbessern, und ehrlich gesagt, haben Sie die ganze Sache in den Griff bekommen. Das Problem ist, dass für viele Menschen nur ein paar Minuten vergehen, bevor sie anfangen, über all die Dinge nachzudenken, die sie möglicherweise falsch gemacht haben.

Wenn ich Ihnen alle Bedenken mitteilen würde, die ich nach der Bewerbung für eine Stelle hatte, würde dieser Artikel mindestens das Fünffache seiner aktuellen Länge ausmachen. Aber es stellt sich heraus, dass viele Dinge, über die Sie sich Sorgen machen (Habe ich den Namen des Einstellungsmanagers richtig geschrieben? Sollte ich ein Bonusschreibmuster geschickt haben?), Jetzt außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Konzentrieren Sie sich also nicht auf Stress, sondern darauf, diese drei Fehler nicht zu machen.

1. Sie ignorieren die Folgeanweisungen in der Jobliste

Wenn ich für jedes Mal einen Dollar hätte, wenn ich online einen Job mit den Worten "keine Anrufe" in der Beschreibung eingestellt hätte, hätte ich Dutzende von Dollar. Aber wenn ich jedes Mal den gleichen Dollar hätte, wenn ein Kandidat diese Anweisungen ignoriert, könnte ich morgen in Rente gehen.

Dies sollte eines der ersten Dinge sein, auf die Sie bei jeder Bewerbung achten, insbesondere nachdem Sie Ihre Materialien eingesandt haben. Sicher, konventionelle Weisheit könnte sagen, dass dies eine großartige Möglichkeit ist, die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen. Und technisch ist es.

Wenn in einer Stellenanzeige jedoch hervorgehoben wird, dass das Unternehmen nicht von Bewerbern hören möchte, hilft es in diesem Fall nicht, „proaktiv“ zu sein. In der Tat, wenn Sie zu hartnäckig am Telefon sind, können Sie Ihre Chancen auf eine Rückmeldung beeinträchtigen.

Wenn Sie Ihren Status erfahren möchten, ist E-Mail eine viel bessere (und weniger ärgerliche) Option. Das Schreiben einer Folge-E-Mail für eine Bewerbung kann schwierig sein. Verwenden Sie jedoch diese praktische Vorlage, wenn Sie Ideen haben.

2. Sie überprüfen nicht doppelt, ob Sie eine Verbindung zum Unternehmen haben

Möchten Sie bei einem Unternehmen auf dem Laufenden bleiben, für das Sie sich bewerben wollten? Kalte Follow-up-E-Mails reichen nicht unbedingt aus, aber werfen Sie einen kurzen Blick auf die LinkedIn-Seite des Arbeitgebers, um zu sehen, ob Sie jemanden kennen, der derzeit dort arbeitet.

Normalerweise würde ich sagen, dass Sie dies tun sollten, bevor Sie sich bewerben, aber ich verstehe es. Manchmal siehst du einen Auftritt, der fantastisch klingt und du möchtest dein Material so schnell wie möglich einreichen. Ich habe das schon oft gemacht, nur um es zu bereuen, diesen Schritt des Prozesses sofort übersprungen zu haben. Und in den meisten Fällen habe ich einfach eine verpasste Gelegenheit gefunden, die nicht mehr auf dem Tisch lag.

Die Wahrheit ist, dass es zwar nicht immer ideal ist, zu warten, bis Sie Ihren Antrag eingereicht haben, um ein „In“ in Ihrem Traumunternehmen zu erreichen, einige Arbeitgeber dies jedoch tatsächlich vorziehen. Und selbst wenn das Unternehmen keine starke Präferenz hat, habe ich viele Empfehlungen für Freunde und ehemalige Kollegen verfasst, nachdem sie ihre Bewerbungsunterlagen ursprünglich eingereicht hatten. Wenn Sie also noch nicht herumgekramt sind, um zu sehen, wen Sie kennen, haben Sie keine Angst, es später herauszufinden (und zu erreichen).

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3. Sie suchen keine anderen Jobs

Manchmal finden Sie einen Job, der so unglaublich aussieht, dass Sie nichts anderes wollen, als herumzusitzen und auf einen Anruf dieses Arbeitgebers zu warten. Und da es sich bei diesem Job um "The One For You" handelt, macht es keinen Sinn zu sehen, was es sonst noch gibt, oder? Falsch. Also so falsch.

Ich weiß, dass das Bearbeiten und Überarbeiten von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben manchmal problematisch sein kann, insbesondere, wenn Sie nur so schnell wie möglich Ihren nächsten Job finden möchten. Die Realität sieht jedoch so aus, dass Sie Ihr Interesse an diesem Traumkonzert zum Ausdruck bringen - und dies ist nur der erste Schritt in einem oft sehr langen Prozess.

Sicher, Sie hören vielleicht von dem einen Arbeitgeber, auf den Sie setzen, und alles könnte genau so funktionieren, wie Sie es möchten. Und wenn das für Sie der Fall ist, lade ich Sie ein, auf mich zu twittern und zu sagen: „Sie haben sich geirrt! Ich habe auf meine Traumfirma gewartet und nur auf meine Traumfirma, und alles ist erstaunlich. “

Aber wenn Sie wie der Rest von uns Sterblichen sind, die in der Vergangenheit wegen großartiger Jobs abgelehnt wurden, tun Sie sich selbst einen Gefallen und finden Sie die Energie, weiter zu suchen. So großartig diese eine Position auch klingen mag, es könnte doch eine noch bessere geben, die Sie noch nicht gesehen haben.

Die Wahrheit ist, dass Sie bei jeder Bewerbung einen Großteil der Kontrolle an die Person auf der anderen Seite abgeben, die die Bewerber überprüft. Das ist eine beängstigende Angelegenheit, vor allem, wenn man bedenkt, dass man an seiner Bewerbung nicht viel ändern kann, wenn man einmal auf "Senden" geklickt hat. Das bedeutet jedoch nicht, dass man in Panik geraten und Fehler machen sollte oder einfach nur herumsitzen und warten sollte. Obwohl Sie nicht mehr die Kontrolle darüber haben, wie der Prozess in dieser bestimmten Position abläuft, haben Sie immer noch einige - nehmen Sie es an.