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Rat: Wie man nervigen Mitarbeitern positiv gegenübersteht - der Muse - 2020

Chef-TÜV: Was taugt Ihr Vorgesetzter? 15-Punkte-Test (Führungskräfte) M. Wehrle (August 2020).

Anonim

Ihre Mitarbeiter machen Sie verrückt.

Sie verstopfen Ihren Posteingang mit unnötigen E-Mails. Sie kommen unangekündigt an Ihrem Schreibtisch vorbei, um Sie mit sinnlosen Gesprächen zu langweilen (auch wenn Sie deutlich überfüllt sind). Sie stinken Ihren gemeinsamen Raum mit ihren hartgekochten Eiern.

Es besteht kein Zweifel, dass die Zusammenarbeit mit anderen Menschen einige Herausforderungen (und einige Frustrationen) mit sich bringt.

Es ist also nicht verwunderlich, dass mir immer wieder Leute sagen, wie glücklich ich bin, ganz allein zu arbeiten (es sei denn, Sie zählen natürlich meine Hunde). Und die meiste Zeit? Ich gebe zu, dass es schön ist, sich nicht mit diesen allgemeinen Beschwerden auseinandersetzen zu müssen.

Aber vor kurzem habe ich ein paar Tage im Büro des Muse verbracht - direkt neben den Leuten, von denen ich normalerweise hunderte Kilometer entfernt bin.

Was habe ich realisiert? Sicher, das Standardbüro bringt ein paar Unannehmlichkeiten mit sich. Aber was noch? Es gibt viel zu schätzen, Mitarbeiter zu haben.

Wenn Sie also das Gefühl haben, in der Privatsphäre eines Badezimmers einige Atemübungen machen zu müssen, um nicht auf Ihr Deskmate zu schreien, erinnern Sie sich an diese drei Vorteile und verlassen Sie das Bad mit einer brandneuen Einstellung.

1. Mitarbeiter machen gute Resonanzbretter

Eines der Dinge, die ich am meisten mochte, wenn meine Mitarbeiter in Reichweite waren, war die Tatsache, dass es so einfach war, eine Idee zu verbreiten.

Wann wusste ich nicht, ob ich "Karriereseite" oder "Karriereseite" sagen sollte? Ich fragte, was sie dachten. Als ich ohne Inspiration für eine Artikelidee feststeckte? Unsere Gespräche gaben mir Tonnen von Nuggets, von denen ich abgehen konnte.

Ich kenne wie jeder das alte Klischee „zwei Gehirne sind besser als einer“. Aber abgesehen davon, dass ich bei dem Gefühl nur die Augen verdrehte, habe ich nie viel darüber nachgedacht.

Ein paar Arbeitstage mit so brillanten Köpfen zu verbringen, die buchstäblich nur wenige Meter von mir entfernt sind, war eine solide Erinnerung daran, dass Mitarbeiter eine großartige Ressource sein können - vorausgesetzt, Sie sind bereit, ihnen tatsächlich zuzuhören .

2. Mitarbeiter verstehen Ihre Beschwerden

Sicher, ich kann mich an meine Freunde wenden, wenn es um die Herausforderungen geht, denen ich bei der Arbeit gegenüberstehe - aber ihre Reaktion besteht normalerweise darin, ein paar Minuten lang halbherzig zuzuhören, bevor ich eine weitere Runde Getränke bestelle und das Gespräch in eine ganz andere Richtung lenke.

Das ist das Tolle an Mitarbeitern: Sie können sich mit Ihnen über die kleinsten Dinge unterhalten, die Sie bei der Arbeit frustrieren.

Ja, meine anderen Lieben werden mir zur Not zuhören, wie ich jammere. Aber es würde mir schwer fallen, Leute zu finden, die genauso aus der Form geraten wie ich, weil es nur so viele Synonyme für das Wort „Chef“ gibt oder die den Wert immer noch nicht sehen im Oxford Komma. Das sind Schuhe, die nur meine Mitarbeiter füllen können.

3. Mitarbeiter haben es mit Ihren eigenen nervigen Macken zu tun

Folgendes ist leicht aus den Augen zu verlieren: So sehr Ihre Kollegen Sie auch ärgern mögen, Sie schleifen wahrscheinlich genauso viel. Ich hasse es, es dir zu brechen, aber du bist nicht makellos.

Ich weiß, meine Teammitglieder haben es genossen, mich im Büro zu haben. Allerdings hätten sie wahrscheinlich auf mein lautes Tippen und meine unablässigen Fragen zum WLAN-Passwort oder zur Bedienung des Hightech-Wasserspenders in der Ecke des Büros verzichten können.

Denken Sie daran, dass Sie Ihre eigenen Macken und Gewohnheiten haben, die Ihre Teammitglieder von Zeit zu Zeit zum Zusammenbeißen bringen. Also, warum steigen Sie nicht einfach für eine Minute von Ihrem hohen Pferd und lassen Sie Ihre Kollegen locker? Die Chancen stehen gut, dass sie das Gleiche für Sie tun - ohne dass Sie der Klügere sind.

Es wird Zeiten geben, in denen Sie das Gefühl haben, Ihre Teamkollegen hätten Sie auf Zehenspitzen am Rand Ihrer geistigen Gesundheit - das ist normal.

Aber in diesen Momenten? Verpassen Sie nicht die Tatsache, dass die Arbeit mit anderen vielleicht auch Nachteile mit sich bringt, aber auch viele Vorteile mit sich bringt.

Nehmen Sie es von jemandem, der alleine arbeitet und ihre Tage mit bemerkenswert intensiven Gesprächen mit ihren Hunden verbringt: Wenn Ihre Mitarbeiter plötzlich weg wären, wären Sie überrascht, wie sehr Sie sie vermisst haben.