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Rat: 3 Tipps für die Landung eines großartigen gemeinnützigen Jobs - der Muse - 2020

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Anonim

Fast jedes Mal, wenn ich eine Kolumne veröffentliche, erhalte ich Antworten, in denen ich gefragt werde, wie ich in eine gemeinnützige Karriere einsteigen kann. Da ich mich in diese Art von Arbeit verliebt habe, bevor sie zu einer heißen Industrie wurde, wundert mich diese Frage immer ein wenig - wie habe ich das gemacht?

Viele Leute scheinen zu glauben, dass man jahrelange Ausbildung oder Arbeit des Peace Corps braucht, um seine wohltätigen Verdienste zu beweisen. Und wenn ihre Bewerbungen nicht umgehend beantwortet werden, gehen sie davon aus, dass die Organisation mit besser qualifizierten Bewerbern überfüllt ist. Aber als erfahrener gemeinnütziger Arbeitssuchender und Manager für Zeitarbeitskräfte weiß ich, dass dies nicht der Fall ist.

Gemeinnützige Einstellungsprozesse sind für Bewerber selten transparent, auch weil die Mitarbeiter dieser Organisationen zu beschäftigt sind, um mit allen richtig zu kommunizieren. Ich habe mir einige Zeit genommen, um meine eigenen Schritte bei der Arbeitssuche nachzuvollziehen und meine Kollegen zu den Best Practices für die Suche nach einem gemeinnützigen Auftritt zu befragen. Außerdem habe ich die folgenden drei Tipps für Ihre Suche ausgearbeitet.

1. Freiwillige

Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie wegen mangelnder Erfahrung keinen Auftritt für gemeinnützige Organisationen landen können, denken Sie noch einmal darüber nach: Gemeinnützige Organisationen sind die einzigen Unternehmen, die regelmäßig Hilfe von Menschen ohne Erfahrung anfordern - in Form von Freiwilligen. Wenn Sie Ihre Unterstützung anbieten (auch wenn dies nicht die Arbeit Ihres Traumberufs ist), können Sie Ihren Fuß für eine Vollzeitstelle in die Tür bekommen. Sobald Sie dort sind, werden Sie zu den Ersten in der Reihe gehören, wenn sich eine Position für jemanden mit Ihren Fähigkeiten eröffnet.

Das Beste ist, es ist ganz einfach, unabhängig von Ihren Interessen oder Ihrem Zeitplan, anzufangen. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten wirklich in der internationalen Bildung arbeiten, können sich aber nicht drei Monate frei nehmen, um als Leselehrer in Uganda zu arbeiten. Sie können Ihr Interesse und Engagement immer noch unter Beweis stellen, indem Sie sich bei einer Spendengala für eine Bildungsorganisation hier in den USA freiwillig engagieren.

Wenn es eine bestimmte Organisation gibt, die Sie interessiert, informieren Sie sich auf ihrer Website über Möglichkeiten für Freiwillige. Wenn Sie keine Liste finden, wenden Sie sich direkt an die gemeinnützige Organisation, um herauszufinden, welche Bedürfnisse Sie erfüllen können. Wenn Sie nichts Spezielles im Sinn haben, können Sie auf Websites wie VolunteerMatch OneBrick und Idealist nach Ausgabe, Zeitaufwand und Art der Gelegenheit suchen.

Vergewissern Sie sich, dass Ihr Freiwilligenkoordinator weiß, dass Sie eine Stelle auf dem Gebiet suchen, damit Sie Referenzen sammeln können (und vielleicht ein paar wichtige Einführungen!). In diesem Sinne:

2. Lernen Sie den Kreis kennen

Ich hatte mit einigen gemeinnützigen Organisationen einen Drink, als eine meiner Freundinnen erwähnte, dass sie eine Stelle bei einer großen Gesundheitsorganisation anstrebte. Sofort meldeten sich alle am Tisch: "Oh, ich kenne den Leiter der Personalabteilung dort" oder "Mein Mitbewohner hat früher in der Entwicklungsabteilung gearbeitet, wenn ich Sie vorstellen soll."

Sie sehen, die gemeinnützige Welt ist klein - wirklich klein. Aber die gute Nachricht ist, dass es alles andere als exklusiv ist und die Leute darin oft bereit sind, sich gegenseitig zu helfen.

Wenn Sie noch nicht im inneren Kreis sind, suchen Sie nach lokalen Networking-Veranstaltungen und beginnen Sie mit dem Aufbau eines Netzwerks von Kontakten in der Branche. Wenn Ihnen das Wort „Networking“ die Qual der Wahl gibt, können Sie sich darauf einlassen, indem Sie online aktiv werden - über LinkedIn-Gruppen und indem Sie den Themenführern auf Twitter folgen. Wenn Sie mit ein paar Kontakten ein gutes Verhältnis aufgebaut haben, vereinbaren Sie persönliche Treffen, um Kaffee zu trinken und sich zu unterhalten.

Sie werden sich nicht sofort mit dem Präsidenten einer internationalen Nichtregierungsorganisation oder dem Chef-Personalchef Ihrer Traumorganisation anfreunden, aber diese Person, die sich bei einem Networking-Event auf der anderen Seite des Raums genauso unbehaglich fühlt wie Sie, könnte sich in dieser Höhe befinden Position eines Tages.

3. Seien Sie hilfreich

Abhängig von der Größe der gemeinnützigen Organisation, bei der Sie sich bewerben, ist die Person, die für die Prüfung Ihres Antrags und die Befragung Sie verantwortlich ist, wahrscheinlich nicht in der Personalabteilung tätig - da es keine Personalabteilung gibt. Höchstwahrscheinlich hat dieser „Einstellungsmanager“ tatsächlich einen anderen Job und die Suche nach einem neuen Mitarbeiter ist nur ein weiterer Punkt auf seiner Aufgabenliste.

In diesem Fall können Sie mit einer übersichtlichen und übersichtlichen Bewerbung auf jeden Fall Punkte sammeln. Erläutern Sie genau, warum Sie für diese Organisation und im Namen dieser Mission arbeiten möchten, und stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben nicht nur Ihre Freiwilligenerfahrung, sondern auch die spezifischen Fähigkeiten wiedergeben, die Sie an den Tisch bringen können - wie beispielsweise Ihre Die Erfahrung in der Eventplanung hilft Ihnen bei der Organisation einer großartigen Spendengala.

Und denken Sie daran: Auch wenn sich ein Unternehmen nicht auf Gewinne konzentriert, erwartet es dennoch die gleichen professionellen Standards wie jedes andere Unternehmen. Denken Sie nicht, dass die Person, die Ihre Bewerbung überprüft, in ihrer Karriere anderen Menschen geholfen hat, dass Ihre Rechtschreib- und Grammatikfehler ins Wanken geraten. Bei der Einstellung suche ich nach Kandidaten, bei denen ich darauf vertraue, dass sie einen guten Job mit wenig Übersicht machen. Wenn Sie also meinen Namen oder den Namen der Organisation in Ihrem Anschreiben falsch schreiben, weiß ich sofort, dass Sie nicht richtig passen .

Nun, das sind alles gute Richtlinien für jeden Bewerber, aber sie sind besonders nützlich für gemeinnützige Kandidaten. Ein gemeinnütziger Einstellungsmanager gleicht eine Vielzahl von Projekten innerhalb enger Fristen aus und muss jemanden einstellen, weil er Hilfe benötigt. Wenn Sie zu Beginn des Bewerbungsprozesses nachweisen, dass Sie ihm das Leben erleichtern können, gelangt Ihr Lebenslauf möglicherweise ganz oben auf den Stapel.

Der Einstieg in eine neue Branche kann eine Herausforderung sein, aber es gibt viele Einstiegsmöglichkeiten für gemeinnützige Organisationen. Mit diesen drei einfachen Strategien sind Sie auf dem besten Weg, sich als offizieller Macher zu etablieren.