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Rat: 4 Veränderungen, die Ihre Arbeit angenehmer machen - die Muse - 2020

Sheep Among Wolves Volume II (Official Feature Film) (August 2020).

Anonim

Ihr Facebook-Newsfeed ist voll von Updates von Leuten, die bei den glamourösesten Unternehmen zu arbeiten scheinen. Eine Freundin schreibt über Reisen in der ganzen Welt mit dem Cent ihres Unternehmens und eine andere veröffentlicht Fotos von einem Dach auf einer von Unternehmen gesponserten Party. Auf der anderen Seite arbeiten Sie von Ihrem Schreibtisch aus mit Blick auf die Schreibtische Ihrer Kollegen.

Warum scheinen alle anderen den ganzen Spaß zu haben, während Sie in einem langweiligen Büro sitzen und einen langweiligen Job erledigen?

Wie Sie wissen, sind soziale Medien kein wirkliches Leben. Dieser Freund, der um die ganze Welt fliegt? Ich wette, sie schließt nicht ein, dass sie 100 Stunden pro Woche abrechnungsfähig arbeitet und fast die ganze Zeit in einem Hotel-Business-Center verbringt, wenn sie reist. Und dein anderer Freund auf dieser mondänen Party auf dem Dach? Er verbrachte jede Nacht sechs Wochen lang bis 22:00 Uhr im Büro, um dieses Konto zu eröffnen - und dies ist das erste Mal seit Monaten, dass er an einer Wochentag etwas getrunken hat.

Nein, ich schlage nicht vor, dass du dich besser fühlst, weil die Arbeit deiner Freunde auch heimlich beschissen ist. Aber ich sage, dass wir uns allzu oft nur auf die positiven Aspekte der Arbeit unserer Freunde und die negativen unserer eigenen konzentrieren. Jede Position hat jedoch ihre Vor- und Nachteile. Und anstatt das Glas halb leer zu sehen, empfehle ich, diese vier Ideen anzunehmen. Während sie einen schrecklichen Job nicht großartig machen, helfen sie Ihnen, eine kleine Perspektive zu gewinnen.

1. Übernehmen Sie das Eigentum

In meiner Kindheit verbrachte ich einen Sommer damit, Limonade für 10 Cent zu verkaufen. Ich habe über 60 Dollar verdient, was für ein Kind ausreicht, um die Welt zu kaufen. Ich liebte den Besitz, den ich über mein Geschäft fühlte. Ich habe die Preise festgelegt. Ich habe den Ort festgelegt. Ich stelle die Stunden ein. Ich war verantwortlich und ich habe es geliebt.

Was hat mein Limonadenstand mit Ihrer Arbeit zu tun? Nun, diese Denkweise ist das Geheimnis, um Ihre 9-zu-5 in etwas zu verwandeln, das Sie nicht erwarten können, um aus dem Bett zu kommen, um zu tun.

Anstatt sich jeden Tag vor einer Reihe von Aufgaben zu fürchten, die du erfüllen musst, sieh dir deine Position an, als wäre es dein eigenes kleines Geschäft. Sie führen diesen Bericht nicht nur aus, weil Sie dies tun müssen. Sie führen es, weil es Ihnen Einblick in Ihr Unternehmen gibt. Sie beantworten keine E-Mails, weil Ihr Kollege verärgert ist, wenn Sie nicht sofort antworten. Sie beantworten sie, weil diese Aktion Ihr Unternehmen vorantreibt.

Wenn Sie sich daran erinnern, dass Sie das Schiff steuern, fühlen Sie sich eher wie eine kluge, einflussreiche Person - und weniger wie ein Zahnrad in der Maschine. Nehmen Sie sich also heute etwas Zeit, um zu entscheiden, woraus Ihr Unternehmen besteht und welche Ziele es in dieser Woche, in diesem Monat und in diesem Jahr erreichen soll.

2. Übe Dankbarkeit

Laut Rory Vaden, Autor von Take the Stairs: 7 Schritte zum Erreichen eines echten Erfolgs, tun wir zu jeder Zeit eines von zwei Dingen: Wir sind entweder dankbar oder nicht dankbar. Es ist ein einfaches Konzept, aber unglaublich schwer umzusetzen.

Nehmen wir also an, einer Ihrer Mitarbeiter ist schwierig - okay, wirklich schwierig - mit ihm klarzukommen. Sie könnten sich darauf konzentrieren, wie ärgerlich es ist, mit jemandem mit einem so anderen Kommunikationsstil zu arbeiten.

Oder Sie könnten dankbar sein. Hat sie immer Vorschläge, wie Ihre Projekte anders sein könnten? Selbst wenn Sie Ihren Weg besser mögen, lernen Sie wahrscheinlich neue und unterschiedliche Wege, um Ihre Gedanken zu teilen. Dafür muss man dankbar sein. Oder vielleicht scheint sie dich absolut zu hassen. Ich wette, Sie stärken jedes Mal, wenn Sie mit ihr zusammenarbeiten, Ihre Fähigkeiten - und Ihre Geduld. Dafür kann man auch dankbar sein.

3. Perspektive haben

Tim Burton, der für Alice im Wunderland, Beetlejuice und The Nightmare Before Christmas bekannte Regisseur, formulierte dies am besten so: „Als Künstler ist es gut, sich immer daran zu erinnern, Dinge zu sehen Ein neuer, verrückter Weg. “

Sie sind vielleicht kein Künstler, aber Sie können diese Idee übernehmen. Anstatt Ihren Job als „Clock-In-Clock-Out-Arrangement“ zu betrachten, sollten Sie ihn als Ihre Kunst betrachten, und Sie müssen ihn ständig auf eine „neue, verrückte Art und Weise“ betrachten.

Sie möchten nicht nur Zahlungserinnerungen versenden. Sie sind dazu da, das Unternehmen am Leben zu erhalten, indem Sie Ihren Cashflow schützen. Wenn Sie im Finanzwesen tätig sind, müssen Sie nicht nur auf unbestimmte Zeit prognostizieren und erneut prognostizieren. Sie sind da, um die Entscheidungen und Strategien eines Fortune 500-Unternehmens zu lenken. Oder, wenn Sie in der Personalabteilung arbeiten, gehen Sie nicht jeden Tag rein, um den Problemen der Menschen zuzuhören. Sie sind da, um die Arbeit eines anderen besser und angenehmer zu machen. Betrachten Sie Ihre Auswirkungen, anstatt sich anzusehen, was Sie tun.

4. Maßnahmen ergreifen

Vielleicht haben Sie bis hierher gelesen und denken: „Ich habe eine großartige Einstellung, aber ich hasse immer noch diesen oder jenen Aspekt meines Jobs.“ Ich sage: Sehen Sie, ob Sie ihn ändern können. Wenn es etwas Kleines ist wie der Standort der Kaffeemaschine, bitten Sie darum, sie zu bewegen. (Oh, und wenn das Ihre größte Beschwerde ist, würde ich Punkt zwei nochmals aufgreifen, Dankbarkeit, denn das ist ein ziemlich großer Kritikpunkt im Schema der Dinge.)

Wenn es um die Arbeitsweise Ihres Teams geht, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, dem Management positive, optimistische und praktische Empfehlungen zu geben, wie sich die Situation verbessern lässt. (Und um das zu tun, können Sie hier oder hier beginnen.) Sie werden sich als Innovator und als lösungsorientierter Mensch einen Namen machen. Wenn Ihre Vorschläge übernommen werden, wissen Sie, dass Sie zu Veränderungen angeregt haben - und auch wenn dies nicht der Fall ist, wissen Sie, dass Sie jemand sind, der sich für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds einsetzt.

Dies sind einfache Konzepte - und sie sind bewusst einfach. Sich dafür zu entscheiden, dankbar zu sein, Ihren Job als Ihr Geschäft zu betrachten, Maßnahmen zu ergreifen, wenn die Dinge nicht gut sind, und Ihre Perspektive zu verändern, sind alles Dinge, mit denen Sie heute beginnen können. Wenn Sie der Meinung sind, dass Teile Ihres Jobs am schlechtesten sind, versuchen Sie, sie für ein paar Wochen in die Praxis umzusetzen und festzustellen, ob Sie eine Änderung bemerken.