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Rat: Wie man vor einem Vorstellungsgespräch Smalltalk macht - die Muse - 2020

Neue Methode für interessante Gespräche - Deniz von Erschaffe dich neu im Interview (Oktober 2020).

Anonim

Sie haben ein Bewerbungsgespräch, das sich schnell nähert, und dieses nervöse Gefühl braut sich bereits in Ihrer Magengrube zusammen.

Klar, es gibt viel zu befürchten. Sie haben Angst, rechtzeitig ins Büro zu kommen, ohne sich zu verirren oder im Verkehr zu stecken. Sie bereiten gespannt Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen vor, damit Sie Ihre Antworten aus dem Park werfen können. Sie haben das Unternehmen unermüdlich recherchiert, Ihr perfektes Interview-Outfit ausgewählt und sogar ein wenig unschuldiges LinkedIn-Stalking des Personalchefs durchgeführt.

Aber über welchen Aspekt haben Sie nicht nachgedacht? Smalltalk.

Es ist ein unvermeidlicher Bestandteil jedes Vorstellungsgesprächs. Unabhängig davon, ob Sie ein paar Minuten lang die Höflichkeiten austauschen, bevor der Personalchef Fragen stellt, oder ob Sie während des gemeinsamen Bummels zum Konferenzraum die Stille ausfüllen möchten, müssen Sie sich auf ein professionelles und im Idealfall beeindruckendes kleines Unternehmen einstellen sich unterhalten.

Wie können Sie dieses scheinbar unbedeutende Gespräch zu Ihrem Vorteil nutzen, um einen noch besseren Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen? Folgendes müssen Sie wissen.

1. Überspringen Sie die Klischees

Freundliche Chats über das Wetter sind einfach zu unterhalten. Ich denke jedoch, wir können uns alle einig sein, dass sie nicht sehr wirkungsvoll oder einprägsam sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich viele Personalchefs für einen Kandidaten verbürgen, indem sie sagen: „Hey, wie steht es mit dem Typen, der sich darüber beschwert hat, wie regnerisch es war? Ich fand ihn großartig! “

Tun Sie sich selbst einen Gefallen und überspringen Sie die Allgemeingültigkeiten und Klischees. Sie können wetten, dass jeder andere Kandidat diese verwendet - und Sie möchten derjenige sein, der auffällt. Außerdem sind die Außenbedingungen sowieso irrelevant, es sei denn, Sie befragen sich für eine Rolle als Meteorologe.

2. Finden Sie ein gemeinsames Interesse

Wenn Sie vorausgedacht hätten, hätten Sie einige Zeit damit verbracht, Ihren Interviewer zu recherchieren, bevor Sie zu der Besprechung kamen. Wenn Sie so höflich in seinem Social-Media-Profil stöbern, halten Sie nach gemeinsamen Interessen Ausschau.

Trainiert sie gerade für einen Halbmarathon? Wenn Sie auch ein begeisterter Läufer sind, ist das ein großartiges Gesprächsthema. Postet er häufig Fotos von seinem geretteten Köter? Das ist der perfekte Einstieg für Mithundeliebhaber. Teilen Sie eine Alma Mater oder melden Sie sich freiwillig für den gleichen Zweck? Sofortige Verbindung.

Nein, das heißt nicht, dass Sie sich gruselig in Ihren Smalltalk vertiefen müssen: „Hey, ich habe Ihren Instagram-Post von vor drei Jahren gesehen, der besagt, dass Sie Veganer sind - ich auch!“. Rufen Sie stattdessen etwas Relevantes über sich selbst auf (so natürlich wie möglich), wenn Ihr Interviewer die unvermeidliche Frage „Wie geht es Ihnen?“ Stellt. Wenn er oder sie diesen Köder nimmt, werden Sie in kürzester Zeit in ein interessantes Gespräch über eine gemeinsame Leidenschaft verwickelt.

Wie das aussieht: „Mir geht es großartig, danke! Ich habe den Tag mit einem Trainingslauf für meinen bevorstehenden Halbmarathon begonnen, also kann ich mich wirklich nicht beklagen. “

3. Kommentar zu etwas unternehmensbezogenem

Natürlich sind Sie da, um zu demonstrieren, dass Sie zu dem Unternehmen passen würden. Jedes Mal, wenn Sie zeigen können, dass Sie ein Interesse und ein hohes Maß an Engagement für die Aktivitäten dieser Organisation haben, ist dies ein Gewinn für Sie.

Halten Sie während des Wartens auf Ihr Meeting Ausschau nach Hinweisen, mit denen Sie eine Unterhaltung beginnen können. Vielleicht hat das Unternehmen mehrere Auszeichnungen an der Wand der Lobby hängen. Vielleicht kam der Bürohund, um Sie freundlich zu begrüßen. Oder Sie konnten nicht anders, als zwei Mitarbeiter zu belauschen, die über den bevorstehenden jährlichen Guacamole-Wettbewerb diskutieren.

Diese kleinen Schnipsel und Einblicke in das Unternehmen können ein großartiges und äußerst relevantes Gesprächsthema für Ihren Interviewer sein. Hab keine Angst, sie zu benutzen!

Wie das aussieht: „Ich habe während des Wartens ein Gerede über einen unternehmensweiten Guacamole-Wettbewerb gehört. Es hört sich so an, als ob ihr eine wirklich lustige Kultur habt und ich liebe Guacamole. “

4. Fragen stellen

Egal, wie viel Sie vorbereiten, Smalltalk kann immer noch umständlich sein. Zögern Sie in solchen Momenten, in denen Sie sich in Panik versetzt fühlen oder nichts mehr zu erzählen haben, nicht, sich auf diese Taktik zu verlassen: Fragen zu stellen.

Andernfalls wird der Scheinwerfer von Ihnen abgelenkt. Und ehrlich gesagt, wenn Ihr Interviewer in der nächsten halben Stunde scheinbar endlose Fragen stellen muss, wird es ihm wahrscheinlich nichts ausmachen, ein bisschen Zeit zu haben, um auf der anderen Seite zu sein und ein bisschen über sich selbst zu erzählen.

Wie das aussieht: „Mir geht es großartig, danke! Wie ist es mit Ihnen? Hast du heute Morgen an etwas Spaßigem gearbeitet? “

Es kann seltsam sein, sich auf Smalltalk vorzubereiten . Wenn Sie jedoch ein Vorstellungsgespräch führen, ist jede einzelne Sekunde eine Gelegenheit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich der tatsächlichen Landung dieser Position einen Schritt näher zu bringen.

Anstatt dieses freundliche Geschwätz mit dem Wetter oder den Höflichkeiten zu vergeuden, die sich nicht verlängern, können Sie mit diesen Tipps die Zeit optimal zu Ihrem Vorteil nutzen.