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Rat: 4 Dinge, die ich als Fernsehassistent gelernt habe - 2021

20 Dinge, die Lehrer nicht dürfen (aber trotzdem machen)! | Rechtsanwalt Christian Solmecke (August 2021).

Anonim

Sie haben also Ihren ersten Job in der Unterhaltungsbranche gefunden? Glückwunsch! Assistentin zu sein ist ein aufregender Job. Aber es ist auch extrem herausfordernd: Die Stunden sind lang und die Bezahlung ist bestenfalls mittelmäßig.

Wenn Sie jedoch in der glamourösen Welt des Fernsehens arbeiten möchten, ist dies ein notwendiger Schritt, um dahin zu gelangen, wohin Sie möchten. Hier sind einige Dinge, die ich (auf die harte Tour) in meinem ersten Job gelernt habe, um Ihnen zu helfen, in der Unterhaltungsbranche erfolgreich zu sein - und wahrscheinlich auch in anderen Bereichen.

1. Alles wird schief gehen

Als Assistent sind Sie für so viele logistische Details verantwortlich, dass manchmal Dinge ins Wanken geraten - und sehr oft Dinge, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Das Beste, was Sie tun können, ist, diese Probleme herauszufinden und zu lösen, bevor Ihr Chef Ihren Fehler bemerkt. Wenn es zu spät ist und sie bereits entdeckt hat, dass Sie Ihr Auto um 23.00 Uhr statt um 11.00 Uhr (wahre Geschichte) zum Flughafen gebucht haben, denken Sie daran, dass es ihr eigentlich egal ist, wessen Schuld es ist. Es ist dein Problem zu lösen. Und es sollte vor fünf Minuten behoben worden sein. Nehmen wir also an, dass etwas schief geht. Und wenn doch, bleiben Sie ruhig und arbeiten Sie hart, um eine Lösung zu finden.

2. Machen Sie sich Notizen

Um die Anzahl dieser Arten von Katastrophen so gering wie möglich zu halten, sollten Sie so gut wie möglich vorbereitet sein. Kommen Sie niemals ohne Stift und Papier in das Büro Ihres Chefs. Schreiben Sie genau auf, was Sie tun sollen, und stellen Sie Fragen, wenn Ihnen etwas unklar ist! Sie könnte sich ärgern, aber das ist nichts im Vergleich dazu, wie sie reagieren wird, wenn Sie ihren Flug nach Griechenland anstatt nach Georgien buchen, weil Sie nicht gefragt haben, was sie mit „Athen“ gemeint hat (zum Glück keine wahre Geschichte).

3. Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk

Film und Fernsehen sind eine Branche der Verbindungen. Sobald Sie eingestellt sind, können Sie Ihre Networking-Aktivitäten ganz einfach in den Hintergrund rücken und nicht mehr aktiv versuchen, neue Leute kennenzulernen. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, die Informationen von Ihren neuen Mitarbeitern zu erhalten. Sie möchten verstehen, wie das Unternehmen wirklich geführt wird - das Zeug, das Ihnen die Personalabteilung nicht sagt. Nicht zu verwechseln mit Gerüchten oder dem Wissen, wer mit wem und warum ausgeht. Der Insider weiß, dass Ihr Chef morgens am besten erreichbar ist, weil er nachmittags müde wird - wertvolle Informationen, die Ihnen dabei helfen, weiterzukommen.

4. Wählen Sie Ihren Chef, nicht Ihren Job

Jemand gab mir diesen Rat, als ich auf Jobsuche war, und ich nickte höflich, lächelte und ignorierte ihn prompt. Ich war so sehr darauf bedacht, einen Job zu bekommen, dass ich nie aufhörte zu überlegen, welche Art von Manager ich wollte. Aber wenn Sie sich für einen Chef entscheiden, wollen Sie jemanden, der in Sie investiert, Sie betreut und versteht, dass es in der Arbeitswelt eine Menge gibt, die Sie als Absolvent in letzter Zeit nicht kennen. Wie können Sie einen potenziellen Manager bewerten? Bitten Sie sie, die täglichen Aufgaben des Jobs und ihren Führungsstil zu beschreiben. Achte weniger auf das, was sie sagt, als vielmehr darauf, wie sie sich selbst wahrzunehmen scheint. Wenn ihre Antworten widersprüchlich erscheinen oder sie im Kreis spricht („Dieser Job ist sehr anspruchsvoll, aber am Ende bin ich ziemlich entspannt“), seien Sie vorsichtig. Wissen Sie, dass dies derselbe Stil ist, den sie in Zukunft bei der Kommunikation von Aufgaben und Rückmeldungen an Sie verwenden wird.

Letztendlich erfordert die Arbeit im Fernsehen Geduld, viel gesunden Menschenverstand und ein wenig Fingerspitzengefühl. Aber die Auszahlung kann spannende Arbeit, großartige Vergünstigungen und einen unglaublich kreativen Arbeitsplatz bedeuten. Wenn Sie diese Tipps berücksichtigen, sind Sie bereits zu 90 Prozent auf dem Weg, das beste Kapital Ihres Chefs zu werden.