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Rat: 6 Lektionen von den besten jungen Führungskräften der USA und der Türkei - 2021

Brexit: What Is Democracy? | Philosophy Tube (Oktober 2021).

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Anonim

Ich hatte vor kurzem die Gelegenheit, mit 30 der besten jungen Führungskräfte aus Amerika und der Türkei im Rahmen des Young Turkey / Young America (YTYA) -Programms des Atlantikrats durch die Vereinigten Staaten zu reisen. Das Ziel? Schaffung eines transatlantischen Dialogs über außenpolitische Fragen und Stärkung der Beziehungen zwischen Amerika und der Türkei durch einige der wertvollsten Ressourcen des Landes: die Netze junger Fachkräfte.

Nach zwei Wochen intensiver politischer Gespräche, interkultureller Lektionen und Navigation in der Kunst der Diplomatie endete die erste Etappe von Young Turkey / Young America (die Gruppe wird sich im kommenden Frühjahr in der Türkei wiedersehen), und wir alle nahmen kraftvolle Lektionen in nach Hause Verstehen. Die anregenden Diskussionen und die starken Bindungen, die wir aufgebaut haben, haben mich veranlasst, die interkulturellen Lektionen zu berücksichtigen, die wir alle in unserer Karriere verwenden können. Hier sind die Top-Take-Aways aus meiner YTYA-Erfahrung.

Setz dich an den Tisch

Bei vielen unserer Treffen saßen wir an einem runden Tisch und konnten uns aktiv mit unseren Gastrednern - Regierungsbeamten und anderen Politikern - auf Augenhöhe austauschen. Aber in der Zeit, in der ein Raum zu klein war, um uns unterzubringen, oder wenn der Platz am Tisch begrenzt war, war es schwieriger, während der gesamten Sitzung wirklich mit dem Redner in Kontakt zu treten. Und diejenigen von uns, die am Tisch saßen, hatten einen klaren Vorteil.

Sheryl Sandberg erwähnt oft, wie Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn „am Tisch sitzen“ müssen, aber ich glaube, dass dies für alle gilt. Die Art und Weise, wie wir den Raum nutzen, kann den Unterschied zwischen einem wirklich bahnbrechenden Meeting und einem Meeting ausmachen, bei dem Sie die Minuten zählen, bis es vorbei ist. (In diesem Fall haben wir jedoch auf jeden Fall darauf geachtet, unsere Zeit trotz der beengten Platzverhältnisse zu nutzen.)

Neue Ideen annehmen und respektieren

Wir sind alle mit außergewöhnlichen Erfahrungen, Erfahrungen aus Politik und Persönlichkeit zu diesem Programm gekommen. Und wir haben nicht nur Raum für diese Unterschiede gelassen, sondern auch Geduld und Respekt gezeigt, selbst bei größeren Meinungsverschiedenheiten und Debatten und insbesondere angesichts kultureller Unterschiede. Selbst wenn sich unsere amerikanischen Landsleute in der Politik unterschieden, wurde niemandem die Meinung anderer vorenthalten, und wir kamen oft dazu, diese neuen Perspektiven zu nutzen.

Ich bin immer ein großer Fan des Zuhörens zwischen verschiedenen Kulturen und war so beeindruckt, dass ich in meiner Heimat war und meine Philosophie, im Ausland zu leben, hier anwenden konnte. Wir nehmen uns nicht immer die Zeit - oder haben die Gelegenheit in unserem Tagesablauf -, diese Meinungsverschiedenheiten zu überwinden, was es so viel schlagkräftiger macht, wenn wir dies tun.

Stellen Sie die schwierigen Fragen, auch wenn sie unangenehm sein könnten

Die Redner, die wir am meisten liebten, waren diejenigen, die ehrlich und real mit uns waren. Im Gegenteil, wir konnten immer spüren, wann Menschen da waren, um eine weitere PR-Rede zu halten. Es gibt immer eine gute Balance zwischen Verhandlungsrespekt und anspruchsvoller Rechenschaftspflicht, aber es gab Zeiten, in denen wir die schwierigen Fragen stellen mussten, damit die Beamten mit uns klar kommen.

Wir haben gelernt, dass es am besten ist, dies respektvoll zu tun, anstatt zu versuchen, einen „Gotcha“ -Moment einzurichten. In der Berufswelt akzeptieren wir manchmal einfache Antworten im Interesse der Arbeitsplatzsicherheit oder weil wir mit dem täglichen Leben beschäftigt sind. Aber manchmal müssen die Dinge in den richtigen Kontext gestellt werden, und sich die Zeit zu nehmen, um nachdenkliche, kritische Fragen zu stellen, erweist sich auf lange Sicht als aufschlussreich und effizient. Sie müssen nicht alle richtigen Antworten haben, aber zu wissen, wie man die richtigen Fragen stellt, kann ein äußerst leistungsfähiges Werkzeug sein.

Körpersprache und Ton verstehen

Als ausgesprochener New Yorker spreche ich mit meinen Händen und verteile mich. Meine türkischen Freunde hingegen sprechen diplomatisch und höflich. Ich erkannte nicht, wie wichtig es ist, meine Körpersprache und Flügelspannweite zu überprüfen, bis ich versehentlich ahnungslose Delegierte traf. Auch mein Tonfall könnte übermäßig leidenschaftlich und nicht diplomatisch oder objektiv sein.

Als ich anfing, mich mit diesen Hinweisen zu befassen, stellte ich fest, dass es für alle einfacher war, zu verstehen, woher ich stammte, wenn ich mit Mitgefühl und Erfahrung sprach. Ich habe auch gelernt, etwas langsamer zu gehen und meine Gesten zu minimieren, damit sich internationale Freunde auf meine Worte konzentrieren können, anstatt auf meine Bewegungen.

Aber nimm dich nicht zu ernst

Amerikaner stehen internationalen Besuchern oft auf eigene Faust gegenüber und haben den Ruf, nicht so gastfreundlich zu sein wie unsere transatlantischen Nachbarn. Aber die Aufnahme internationaler Gäste hat uns dazu gebracht, uns selbst und unser Weltbild neu zu bewerten. In unserer gemeinsamen Zeit gab es häufig heftige Diskussionen über die amerikanische Liebe zur Klimatisierung und das Fehlen von Kaffeepausen sowie über kulturelle Unterschiede in Bezug auf Zeit und Pünktlichkeit. Das Lernen, über diese potenziellen Knackpunkte zu lachen, war der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Das Lokale neu entdecken

Während unsere intensivsten Lernmomente innerhalb der Mauern des Atlantischen Rats und auf dem Capitol Hill stattfanden, fanden die Momente, die unsere Freundschaften und Ansichten wirklich prägten, außerhalb des Sitzungssaals statt, in Gesprächen und gemeinsamen Mahlzeiten am Ende des Tages. Es gab auch Aktivitäten, die jedermann die Augen öffneten - wie die Minnesota State Fair - und die dazu beitrugen, das Verständnis zu fördern, indem wir uns in völlig neue Erfahrungen vertieften. Diese soziale Abwesenheit von Meetings war entscheidend für den Austausch (und die Gestaltung) unserer Ansichten und führte zu engeren Bindungen untereinander und zu einem besseren Verständnis unserer eigenen Welt durch eine neue Perspektive.

Insgesamt war die Erfahrung belebend und bot eine neue Dynamik und Perspektive für meine Karriere. Ich werde meine Zeit mit meinen türkischen und amerikanischen Freunden vermissen, freue mich aber auf neue Lektionen in der Türkei in diesem Frühling.