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Rat: Das beste Dankeschön nach einer Beförderung zu senden - die Muse - 2020

Was sind Ihre Schwächen? 3 Beispiele für Antworten. Fragen im Vorstellungsgespräch (Tipps) /Wehrle (Juni 2020).

Anonim

Als Tina Wascovich zu Beginn ihrer Karriere befördert wurde, suchte sie sich Karten aus und übermittelte ihrem Vorgesetzten sowie einem leitenden Vizepräsidenten handschriftliche Dankesschreiben, die ihrer Ansicht nach maßgeblich dazu beigetragen hatten, einen Schritt nach vorne zu machen. Die hochrangige Führungskraft war von ihrer Notiz so begeistert, dass er ihr eine schrieb, um ihr mitzuteilen, wie erfreut er gewesen war, sie für die Beförderung zu empfehlen. Alle fühlten sich gut über Wascovichs Leistung und über sich. Wer würde das nicht wollen?

Wenn Sie gerade befördert wurden, dann verdienen Sie zuerst große Glückwünsche, und einige Feierlichkeiten sind sicherlich in Ordnung. Mach weiter, mach einen fröhlichen Tanz, hole ein Glas, gönne dir ein Werbegeschenk oder all das oben Genannte.

Aber während Sie sich im Glanz der Validierung befinden, die mit einem glänzenden neuen Titel oder einer glänzenden neuen Rolle einhergeht, sollten Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um zu überlegen, wie Sie dorthin gekommen sind, wer Ihnen dabei möglicherweise geholfen hat und wie Sie diese Unterstützung anerkennen können.

"Es ist der perfekte Zeitpunkt, Ihrem Chef oder Ihrem Unternehmen Anerkennung für eine Beförderung und die Anerkennung des Werts zu zeigen, den Ihr Beitrag für das Unternehmen leistet", sagt Wascovich, ein Muse-Karrieretrainer. Eine einfache und effektive Möglichkeit, dies zu tun, ist ein Dankeschön.

Warum schreiben Sie möglicherweise eine Dankesnotiz für eine Promotion?

Ein Dankeschön für eine Beförderung zu schreiben, ist im Gegensatz zu einem Interview kein Muss, sondern eher ein wirklich nettes Unterfangen.

"Ich denke, wenn Sie dies tun, wird sich dieser Chef wahrscheinlich noch lange daran erinnern, weil heute keine handschriftlichen Notizen oder ähnliches mehr geschrieben werden", sagt Wascovich. "Um von jemandem in Ihrem Team eine Anerkennung zu erhalten, der erkennt, dass Sie ihm möglicherweise auf seinem Karriereweg geholfen haben, was sich auf jeden auswirkt, der eine aufsichtsrechtliche Management- oder Führungsrolle innehat", der mit größerer Wahrscheinlichkeit "die Extrameile überschreitet" für sie in der Zukunft. "

Al Dea, ein Muse-Karrieretrainer und Gründer von CareerSchooled, betont auch, dass es um Dankbarkeit und Wertschätzung geht. Nachdem er solche Dankesschreiben erhalten hatte, sagte er: "Ich war sehr begeistert, dass sie befördert wurden. Ich fühlte mich gut, als sie meinten, dass ich eine kleine Rolle dabei gespielt habe."

Wem du danken solltest

Die naheliegendste Person auf Ihrer Liste für eine Dankeserklärung nach einer Beförderung ist, nicht überraschend, Ihr direkter Vorgesetzter. Sie sind oft die am stärksten an Ihrem Erfolg beteiligten, aber nicht unbedingt die einzigen .

Überlegen Sie, ob der Chef Ihres Chefs oder ein anderer leitender Angestellter eine aktive Rolle bei Ihrem Wachstum als Angestellter oder bei der Befürwortung oder Genehmigung Ihrer Beförderung gespielt hat. Oder vielleicht haben Sie einen formellen oder informellen Mentor außerhalb Ihrer Berichtsstruktur oder sogar außerhalb Ihrer Organisation.

"Zusammenfassend möchte ich den Menschen danken, von denen Sie dachten, dass sie Ihnen dabei geholfen haben, dies zu erreichen", sagt Wascovich.

Was für ein Dankeschön nach einer Promotion tatsächlich aussieht (mit Beispielen!)

Wenn die Logistik dies zulässt, ziehen Sie eine handschriftliche Notiz in Betracht. Es zeigt, dass Sie sich im heutigen digitalen Zeitalter die Zeit genommen haben, nach draußen zu gehen, in den Laden zu gehen, eine Karte auszusuchen, sie zu kaufen, etwas Nachdenkliches zu schreiben und sie jemandem zu geben, sagt Dea. „Das zeigt eine echte Art von Aufrichtigkeit dahinter. Und obwohl die Geste klein sein mag, denke ich, dass es eine andere Person schätzen würde. “

Wenn Sie jedoch nicht im selben Büro arbeiten oder nicht über die physische Adresse einer anderen Person verfügen, ist eine E-Mail ein perfektes Mittel, um sich ebenfalls bei Ihnen zu bedanken.

In jedem Fall müssen Sie keinen Roman schreiben. Ihre Notiz sollte kurz und bündig sein. Hier sind ein paar Möglichkeiten:

Ein formelles Dankeschön

Ein Dankeschön mit konkreten Beispielen

Andere Möglichkeiten, sich zu bedanken

Jeder hat seine eigene Art, Dankbarkeit zu zeigen, und Sie sollten keine Angst haben, mit Ihrem Bauch zu gehen und das zu tun, was sich am natürlichsten anfühlt. Wenn ein Dankesbrief nicht ganz richtig erscheint, können Sie bei Ihrem nächsten Einzelgespräch oder in einem separaten Meeting etwas Zeit einplanen, um Ihre Wertschätzung persönlich zum Ausdruck zu bringen.

Wenn Sie eine große Beförderung haben und es jemanden gibt, der eine wichtige Rolle dabei gespielt hat, könnten Sie sogar in Betracht ziehen, ihm ein kleines Geschenk zu machen oder ihn zum Mittagessen mitzunehmen.

Das Fazit ist, dass Sie sich wirklich und authentisch bei jemandem bedanken möchten. "Wie Sie sich dafür entscheiden, liegt ganz bei Ihnen und es muss mit dem zusammenpassen, was Sie gerne tun", sagt Dea. "Ich bin weniger besorgt über den Mechanismus, wie Sie es tun, und mehr über den Geist, sich zu entscheiden, es zu tun."

Was man vermeiden sollte

„Einmal in der High School habe ich mich bei einem Lehrer für eine gute Note in einem von mir verfassten Forschungsaufsatz bedankt“, sagt Muse-Autor und Karriere-Coach Abby Wolfe. „Er sah mich an und sagte:‚ Warum dankst du mir? Du bist derjenige, der die harte Arbeit geleistet hat. ' Und er hatte recht. "

Sie lernte, dass es ein Gleichgewicht zwischen der Anerkennung des Beitrags eines Menschen zu Ihrem Erfolg und dem Besitz Ihrer Leistungen gibt. Schließlich sagt sie: „ Sie haben hart gearbeitet, um die Beförderung zu erreichen. Du bist derjenige, der es verdient hat. "

Noch schlimmer, als sich auf solch aufrichtige Weise von Ihrem Dank überfluten zu lassen, ist es, eine Notiz zu schreiben, die Sie eigentlich nicht einfach nur als Häkchen setzen wollen, sagt Dea. Wenn Sie nicht den ehrlichen Wunsch verspüren, sich bei jemandem zu bedanken, und dies aus Verpflichtung, könnte dies als unecht empfunden werden und zu Boden fallen.

Wenn Sie, wie ich, jetzt davon überzeugt sind, dass das Schreiben eines echten Dankesschreibens für eine Beförderung eine sinnvolle Geste ist, denken Sie auch daran, dass „es nie zu spät ist, Wertschätzung zu zeigen“, sagt Wascovich. Auch wenn es einige Wochen oder Monate später kommt: „Wir können jemandem den Tag verschönern.“ Jetzt entschuldigen Sie mich, während ich zum Schreibwarenladen laufe.