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Rat: Angestellt werden! Beratung bei der Jobsuche von MTV's Ryan Kahn - 2021

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Anonim

Haben Sie ein Interview für Ihren perfekten Job bei Ihrer Traumfirma? Verständlicherweise bist du wahrscheinlich mehr als ein bisschen nervös.

Stellen Sie sich vor, Sie treten gegen Dutzende anderer Kandidaten an, die alle der Meinung sind, es sei ihr perfekter Job mit ihrer Traumfirma - und das Ganze, vom ersten Handschlag bis zur endgültigen Einstellung, wird im nationalen Fernsehen aufgezeichnet.

Wenn Sie es noch nicht gesehen haben, ist dies die Prämisse von MTV HIRED, einer Doku-Serie, die den jüngsten Absolventen folgt, die sich um Auftritte mit Top-Unternehmen wie Premier Sports & Entertainment, SHEfinds.com und Steve Madden bemühen. Die Kandidaten durchleben den Bewerbungsprozess mit der Hand und den harten Wettbewerb und erhalten den zusätzlichen Bonus, dass Mom zuschaut, wenn sie über die Antwort "Also, warum sollten wir Sie einstellen?" Stolpern.

Aber es gibt einen beneidenswerten Vorteil, den diese Arbeitssuchenden erhalten: die Anleitung von Ryan Kahn, Personalvermittler, Karrieretrainer und Autor des kürzlich erschienenen Buches „Hired! The Guide for the Recent Grad. “Kahn, der Tausende von Millennials interviewt hat (auch Nicht-Reality-Stars), weiß definitiv, wie man seinen ersten Auftritt landet - und wie man die Tür öffnet.

Glücklicherweise haben wir einige von Kahns brillanten Ratschlägen erhalten, ohne vor Millionen von Zuschauern erscheinen zu müssen. Lesen Sie weiter, um Insidertipps zu erhalten, wie Sie auf sich aufmerksam machen, das Interview festhalten und Ihren Traumjob finden.

Sie haben Hunderte von Absolventen gesehen, die sich um ihren Traumjob beworben haben. Wie kann sich ein Kandidat im riesigen Bewerberpool am besten abheben?

Ich drücke es so aus: Netzwerk ist vermögend. Wenn Sie einen großen Freundeskreis haben, der Sie unterstützt, besteht eine gute Chance, dass Sie einen Freund oder einen Freund eines Freundes haben, der Ihnen dabei hilft, Ihren Lebenslauf aus dem Stapel zu schaffen und in die Hände des Entscheidungsträgers zu gelangen. Daher empfehle ich, Ihre Beziehungen aufzubauen und soziale Medien zu nutzen.

Wenn sich Ihr Lebenslauf in diesen wichtigen Händen befindet, was wird ihn dann auszeichnen?

Was Sie wirklich auszeichnet, ist Ihre Berufserfahrung. Bewahren Sie den Lebenslauf in einem einfachen Format auf - füllen Sie eine vollständige Seite aus. Mehr Seiten bedeuten nicht mehr Erfahrung, es zeigt nur, dass Sie nicht wissen, wie Sie sich klar und präzise verkaufen können.

Wie bereite ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor? Irgendwelche Tipps zur Beruhigung Ihrer Nerven?

Kennen Sie sich und wissen Sie über die Position, für die Sie interviewen. Wenn Sie ein klares Verständnis für Ihre Leistungen und Erfahrungen haben und wissen, wie sie zum gewünschten Profil passen, ist es kein Problem, Fragen wie "Erzählen Sie mir von sich selbst!" Oder "Was passt zu Ihnen?" für diese Position? "

"Was ist Ihre größte Schwäche?" Niemand mag diese Frage, aber die Arbeitgeber lieben es, sie zu stellen. Der beste Weg, damit umzugehen, ist ehrlich zu sein - aber Sie möchten immer auch einbeziehen, was Sie getan haben, um diese Schwäche zu korrigieren. Für mich nimmt es zu viele Projekte an, als ich jemals an einem Tag realisieren könnte. Jetzt benutze ich mein Smartphone, um meinen Kalender zu planen, eine Prioritätenliste zu erstellen und die Tagesliste abzuhaken.

Was ist der größte Fehler, den Sie bei einem Kandidaten gesehen haben?

Eine, die mir auffiel, war ein sehr talentierter Videospieldesigner, der anscheinend eine Weile nicht mehr auf den neuesten Stand gebracht hatte. Bei einer Google-Suche nach ihm (wie es jeder Arbeitgeber tun würde) tauchte als Erstes sein MySpace-Konto auf, in dem sein Beruf als „Beaver Inspector“ und seine Heimatstadt als „Penis“ aufgeführt sind. Er ist so talentiert im Entwerfen von Videospielen - Ich hätte mir gewünscht, dass eines seiner Spiele in der Suche statt "Occupation: Beaver Inspector" auftaucht.

Was halten Sie von der Danksagungsdebatte: handschriftliche Karte oder E-Mail?

Beide! Halten Sie vor dem Vorstellungsgespräch eine frankierte, adressierte Dankeskarte bereit. Auf diese Weise können Sie Ihre Dankesnotiz direkt schreiben, wenn Sie Ihr Interview verlassen, während Sie sich noch um alles kümmern, und sie direkt in einen Briefkasten legen. Sobald Sie nach Hause kommen, sollten Sie auch die E-Mail senden!

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt wird nicht jeder seinen Traumjob bekommen. Wie wählerisch sollten neue Absolventen bei der Suche nach ihrem ersten Job sein?

Mein Rat: Der Weg zu Ihrer Traumkarriere ist nicht immer gerade. Wichtig ist jedoch, dass Sie in die richtige Richtung fahren.

Fotos mit freundlicher Genehmigung von Ryan Kahn.