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Es ist nicht Ihre Schuld: 4 Dinge, an die Sie denken müssen, wenn Unternehmen Sie weiterhin ablehnen

15 Dinge, die Polizisten nicht dürfen und was ihr dagegen tun könnt! | Kanzlei WBS (none 2019).


Sie haben viele exzellente Ratschläge für die Jobsuche erhalten (und erhalten). Sie haben viel Arbeit geleistet, um sicherzustellen, dass Sie alle diese Tipps verwendet haben. Und obwohl Sie schon viele Interviews geführt haben, hat keines von ihnen zu Angeboten geführt. Frustrierend, richtig?

Nun, es sei denn, Sie sind jemand, der zu keinem Zeitpunkt in Ihrem Leben eine Enttäuschung empfunden hat, können Sie sich wahrscheinlich darauf beziehen. Ich weiss ich kann. Zu Beginn meiner Karriere erlebte ich einen Einbruch, von dem ich dachte, dass er niemals enden würde. Allerdings habe ich seitdem einige schwierige Phasen hinter mir und habe ein klareres Verständnis dafür, warum es Zeiten gibt, in denen Sie für viele scheinbar perfekte Positionen interviewen und mit leeren Händen auftauchen.

Gute Nachricht: Oft ist es nicht deine Schuld.

1. Jobangebote fallen auch für Top-Kandidaten durch

OK sicher. Es gibt Zeiten, in denen ein Interview nicht Ihren Vorstellungen entspricht, und andere Zeiten, in denen jemand, der qualifizierter ist, zufällig durch die Tür tritt. Als ich jedoch ein Personalvermittler war, waren einige der besten Kandidaten, die ich getroffen habe, auch diejenigen, die ich irgendwann ablehnen musste. Ich kann mich noch an eine Handvoll Leute erinnern, die ich von der Firma einstellen lassen wollte, aber aus dem einen oder anderen Grund weitergeben musste. Einige von ihnen waren für uns ein bisschen zu teuer (und das zu Recht), und mindestens einmal änderte sich der Arbeitsumfang für die Rolle mitten in unserer Suche. Auch wenn dies nicht unbedingt eine gute Nachricht ist, sollten Sie sich sehr beruhigen, wenn Sie wissen, dass auch gute Bewerber nicht immer den Job bekommen.

2. Es ist in Ordnung, sich etwas Zeit zum Entlüften zu nehmen

Seien wir ehrlich: Die Suche nach einem Job ist schwierig. Und obwohl es ein paar Beispiele gibt, in denen der Prozess etwas abgekürzt ist, versteht jeder, der ihn durchlaufen hat, die Höhen und Tiefen der Suche nach Ihrem nächsten großartigen Auftritt. Was die meisten Leute, die ich kenne, jedoch nicht gerne anerkennen, ist die Tatsache, dass es vollkommen in Ordnung ist, wenn Sie sich etwas niedergeschlagen fühlen.

Und wenn Sie sich ein wenig (oder sehr) entmutigt fühlen, sollten Sie zwei Dinge tun: Seien Sie aufgebracht und fühlen Sie sich wohl, wenn Sie mit jemandem sprechen, dem Sie über das Ganze vertrauen. Es ist natürlich zu wollen, dass die Dinge zugeknöpft bleiben. Es gibt noch andere Interviews, oder? Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass sich nur wenige Menschen gerne über eine schwierige Strecke beklagen und sich wie eine Wohltätigkeitsorganisation fühlen. Aber hier ist ein kleines Geheimnis: Wenn Sie diese Gefühle für sich behalten, tun Sie sich selbst nur einen schlechten Dienst.

3. Manchmal geht es Ihnen besser, wenn ein Unternehmen Sie überholt

Vor nicht allzu langer Zeit durchlief ich ein oder zwei harte Monate, als es so schien, als würde jedes Interview in der letzten Runde, das ich führte, damit enden, dass der Personalchef mir sagte, ich solle sehr bald ein Angebot erwarten. Nur dass sie alle zu Ablehnungen wurden. Und ehrlich gesagt ergab es damals für mich keinen Sinn. Ich hatte alles richtig gemacht und trotzdem keine Punkte erzielt. Und Junge, brauchte ich einen, um durchzukommen? Mein Bankkonto war gefährlich niedrig und ich war nur traurig über den gesamten Prozess. Aber jetzt, wo ich etwas mache, das mir Spaß macht, ist es einfacher, auf diese Beinaheunfälle zurückzublicken und darüber nachzudenken, wie mich keines dieser Unternehmen glücklich gemacht hätte. Zu der Zeit war es schwer zu schlucken, und obwohl meine Suche viel länger gedauert hat, als ich es mir gewünscht hätte, hat es letztendlich zum Besseren geklappt.

4. Viele kluge und erfolgreiche Menschen gehen durch Einbrüche

Hey, ich verstehe. Es ist leicht zu fühlen, dass Sie die einzige Person auf dem Planeten sind, die keine Angebote erhält, besonders wenn Sie mit einer Gruppe von Personen ausgehen, die scheinbar regelmäßig glücklich beschäftigt sind (ich weiß ein oder zwei Dinge) über diese Emotionen). Die Wahrheit ist jedoch, dass Sie nicht der einzige sind. Es würde Ihnen schwer fallen, jemanden zu finden, der nicht weiß, wie es ist, zu glauben, dass eine hervorragende Gelegenheit in seinem Posteingang landet, und stattdessen eine Ablehnungs-E-Mail zu erhalten. Auch wenn es so aussieht, als würde Ihre Suche niemals enden, werden Sie auf diesem Weg viele Lektionen lernen. Und letztendlich, wenn Sie diesen nächsten Gig landen, werden Sie eine noch größere Wertschätzung für das haben, was es brauchte, um dorthin zu gelangen.



Wenn Sie sich mitten in einer schwierigen Suche befinden, kann ich mich voll und ganz in Sie einfühlen. Und ich kenne das Gefühl, ein Interview nach dem anderen zu führen, nur um nicht wiederholt zu sagen. Aber hier ist die Sache - ich weiß, wie hart Sie daran arbeiten. Und ich weiß, wenn Sie weiterhin tun, was Sie tun, um Ihren nächsten Job zu finden, während Sie ein paar weitere Hinweise auf dem Weg nehmen, werden Sie irgendwo großartig enden. Und wenn Sie dies tun, könnte all dies etwas sinnvoller sein.

Wenn Sie dies alles lesen und davon überzeugt sind, dass das Problem möglicherweise bei Ihnen liegt, ist es möglicherweise an der Zeit, sich an einen auf Interviews spezialisierten Karriere-Coach zu wenden, um seine oder ihre Meinung zu erfahren.