Skip to main content

Rat: Die Entstehung eines alten Mädchenclubs: die Frauen der Midas-Liste - 2021

COCO Trailer German Deutsch (2017) (September 2021).

COCO Trailer German Deutsch (2017) (September 2021).
Anonim

Die Midas-Liste - Forbes 'jährliche Liste der 100 besten Risikokapitalgeber - ist nicht ohne Kritiker. Letztes Jahr war ich einer von ihnen. Nach dem Vorwurf, dass die Liste 2011 nur zwei Frauen umfasste, schrieb List-Redakteurin Nicole Periroth in einer Antwort, dass Frauen einfach keinen Venture Capital (VC) -Karrierepfad einschlagen: „Ich hoffe, der Mangel an Frauen auf der diesjährigen Liste ist nüchtern Weckruf - für alle. “

Aber wie ich bereits in dieser Kolumne geschrieben habe, werden Frauen manchmal von einem Mangel an Vorbildern zurückgehalten. Mit anderen Worten, Sie können nicht das sein, was Sie nicht sehen können.

Fünf außergewöhnliche Frauen wurden auf der diesjährigen Midas List geehrt. Obwohl fünf von 100 Unternehmen die Erwartungen der Branche nicht erfüllen (8, 5% der von Midas List zugelassenen Risikokapitalfirmen waren Partnerinnen im vergangenen Jahr), trägt die Klage über den Mangel an Frauen in VC nicht zur Lösung des Pipeline-Problems bei.

Um Veränderungen in irgendeinem Bereich herbeizuführen, brauchen wir kluge, mutige und entschlossene Spitzenreiter, um Barrieren abzubauen und den Weg zu weisen. Die fünf Frauen auf der Midas-Liste repräsentieren genau das - eine Liste von Vorbildern für die kommende Generation von Investoren.

Lesen Sie weiter, um mehr über die mächtigsten Frauen in VC und meine Gespräche mit ihnen über die Verbesserung der Investitionsbedingungen zu erfahren.

Die Midas-Frauen

Mary Meeker: # 42

Obwohl Barron bereits 1998 zur "Königin des Netzes" ernannt wurde, stieg Meeker 2012 in die Midas-Liste ein, gestützt auf ihren Erfolg beim Börsengang von Groupon im Wert von 12, 8 Milliarden US-Dollar. Mit einem MBA von der Cornell University und einem BA in Psychologie verbrachte sie 28 Jahre an der Wall Street, bevor sie Ende 2010 zu der Silicon Valley Venture Capital Firma Kleiner Perkins Caufield & Byers wechselte.

Ruby Lu: # 76

Die in der chinesischen Provinz Fujian geborene Lu konzentriert ihre Investitionen hauptsächlich auf Ostasien. Ihr großer Gewinn war der Börsengang des E-Commerce-Riesen Dangdang („Amazon.com of China“) im Wert von 1, 24 Milliarden US-Dollar. Das Portfolio von Lu bei DCM umfasst jedoch Unternehmen in verschiedenen Bereichen wie Gesundheitswesen, Veranstaltungen und Kommunikation. Sie ist im Investment Banking und in der Beratung tätig und hat einen Master in International Studies.

Theresia Gouw Ranzetta: # 92

Ranzetta kehrte für ihren Erfolg beim Börsengang des Sicherheitsunternehmens Imperva im Wert von fast 400 Millionen US-Dollar auf die Midas-Liste zurück (von 93 auf Platz eins). Zu ihren Investitionen bei Accel Partners gehören auch Unternehmen mit weiblichem Fokus wie Glam Media, ModCloth und LearnVest. Obwohl sie einige Jahre in den Bereichen Beratung und Technologie gearbeitet hat, war sie hauptsächlich im Bereich Risikokapital tätig. Ranzetta absolvierte ihr Bachelor-Studium in Ingenieurwissenschaften und erwarb anschließend einen MBA an der Stanford Graduate School of Business.

Jenny Lee: # 94

Lee ist in Shanghai ansässig und konzentriert sich auf den chinesischen Markt für GGV Capital. Sie begann ihre Karriere in der elektronischen Kampftechnologie und war ein Jahrzehnt lang in der VC-Branche tätig, wo sie für ihre Rolle beim Erfolg der chinesischen Unternehmen HiSoft und 21Vianet auf die Midas List aufstieg. Lee hat einen Bachelor- und Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und einen MBA von der Kellogg School of Management an der Northwestern University.

Adele Oliva: # 97

Oliva ist eine der wenigen Biowissenschaftsinvestoren auf der Midas List 2012, die sich mit der Akquisition von Ascent Healthcare Solutions im Wert von 525 Millionen US-Dollar einen Namen gemacht hat. Bevor Oliva 1997 ihre Karriere als Investorin begann, war sie im Marketing und in der Geschäftsentwicklung im Gesundheitssektor tätig. Sie hat einen Bachelor in Finanzen und einen MBA von der Cornell University.

Mit den Jungs spielen

Die weiblichen Preisträger, die auf der Midas-Liste mit 95 der besten männlichen Investoren ihrer Branche aufgeführt sind, sind es gewohnt, Teil des Jungenclubs zu sein. "Ich bin an die Umwelt gewöhnt", sagte Oliva über ihre Rolle in einer von Männern dominierten Branche. Ein anderer Preisträger sträubte sich dagegen, eine weibliche VC genannt zu werden. "Ich bin ein VC, Punkt", erklärte sie.

Als ich Lee fragte, wie es ist, eine Risikokapitalgeberin zu sein, lachte sie. „Wir müssen härter arbeiten, um unsere Netzwerke aufzubauen. Es gibt keinen Club für alte Mädchen. Wir müssen uns messen. “

Carl J. Schramm, Präsident und CEO der Kauffman Foundation, ist der Ansicht, dass VC dem Anwaltsberuf der 1980er Jahre sehr ähnlich ist. "Die Risikokapitalbranche gehört zu den letzten Bastionen männlicher Dominanz in der Geschäftswelt", erklärte er.

Was Frauen zu VC bringen

Aber warum ist es so wichtig, mehr Frauen im Risikokapital zu haben? Die Frauen, die dort sind, bieten eine gute Perspektive.

"Ich bin ein Technikfreak", erklärte Lee. „Ich kann Geschäftspläne logisch analysieren. Risikokapital ist jedoch nicht nur quantitativ. Es gibt ein qualitatives Element - einen sechsten Sinn - das Frauen zu VC bringen. Von der Lektüre von Managementteams bis hin zur Due Diligence ist die Beobachtung von Interaktionen ein wichtiger Bestandteil dieser Arbeit. “

Oliva brachte nicht nur eine andere Perspektive ein, sondern teilte auch einen weiteren Grund mit, warum sie glaubt, dass die Vielfalt in Teams einen großen Vorteil hat: „Frauen bringen ein anderes Netzwerk mit.“ Ranzetta stimmt zu: „Mit der Bandbreite der Erfahrungen, die ein Investor mitbringt Dies vergrößert die Öffnung für Unternehmer, zu denen sie Zugang haben. “

Das Wachstum des Unternehmertums bei Frauen

Ein Netzwerk von Frauen in der Venture-Investing-Community kann einen wichtigen Einfluss auf die steigende Anzahl von Unternehmerinnen haben, die nach Finanzierung und Mentoring suchen. Trish Costello, CEO des Zentrums für Risikokapitalbildung, sieht in den Frauen, die im Risikokapitalbereich auftauchen, etwas Einzigartiges: „Sie sehen in ihrem Zugang zu von Frauen geführten Geschäften einen komparativen Vorteil.“

Als sie sah, dass die Zahl der Unternehmerinnen in China zunahm, wollte Lee etwas tun, um eine Gemeinschaft aufzubauen. Sie half dabei, eine informelle Gruppe für aufstrebende Unternehmerinnen zu gründen, die es ihnen ermöglichte, sich untereinander und mit weiblichen Investoren zu vernetzen. „Mentoring ist mir wichtig. Ich bin sehr glücklich, mich zu setzen und mit Menschen zu reden. “

Oliva hat auch eine Vorliebe für Frauen, die ein Unternehmen gründen. „Mit der Mustererkennung im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass eine Frau außergewöhnlich ist, wenn sie ein bestimmtes Leistungsniveau erreicht hat. Es gibt so viele Bildschirme auf dem Weg. “

Ranzetta könnte nicht aufgeregter sein über die Zunahme von Unternehmerinnen und Führungskräften. „Die unternehmerischen Führungskräfte von heute sind die Pipeline für die Investoren von morgen“, sagt sie. "In fünf bis zehn Jahren werden wir wahrscheinlich viel mehr Frauen in VC sehen."

Es ist eine aufregende Zeit für Frauen in VC, in der sich viele Frauen durchsetzen, um der Welt der Risikoinvestitionen zu zeigen, dass sie es ernst meinen. Vor allem aber ist es eine aufregende Zeit für die gesamte VC-Branche. Wenn es darum geht, wie wichtig es ist, dass Frauen und Minderheiten einen Platz am Investiertisch haben, bringt Ranzetta es auf den Punkt: „Eine Vielzahl von Standpunkten erhöht die Chancen, dass Sie eine Investition abseits der ausgetretenen Pfade tätigen. Nicht alle diese Investitionen funktionieren, aber einige schon. Und wenn ja - das ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Branche. “