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Rat: Wie man Karriere ändert, wenn man älter ist - die Muse - 2020

Entspannung: Plötzlich diese Leichtigkeit - Dokumentation von NZZ Format (2000) (Juli 2020).

Anonim

Ein Karrierewechsel steht ganz oben auf der Liste der größten Stressfaktoren des Lebens, unabhängig von Ihrem Alter. Aber für ältere Arbeitssuchende kann die Notwendigkeit oder der Wunsch, in eine neue Rolle zu wechseln, geradezu furchterregend sein. Viele erfahrene Profis gehen davon aus, dass sie von einem eifrigen aufstrebenden Stern unfairerweise von der Konkurrenz verdrängt werden.

Und weisst du was? Das könnte passieren. Es ist jedoch weniger wahrscheinlich, wenn Sie die Teile der Gleichung verwalten, über die Sie die Kontrolle haben.

Und wenn Sie die Kontrolle erlangen, wird es sich auch weniger beängstigend anfühlen.

Worauf können und sollten Sie sich konzentrieren, wenn Sie als älterer Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln? Probieren Sie diese fünf Dinge aus:

1. Halten Sie Ihre Fähigkeiten frisch

Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Tipp für einen älteren Arbeitssuchenden. Ein Stereotyp, das manche Arbeitgeber einem erfahreneren Fachmann zuordnen können, ist, dass er oder sie wahrscheinlich über veraltete Fähigkeiten verfügt, insbesondere wenn es um Technologie geht.

Erschieße nicht den Boten (der selbst 25 Jahre alt ist und tanze). Um in den letzten Jahren Ihrer Karriere ein erfolgreicher Konkurrent zu bleiben, müssen Sie auf dem neuesten Stand der Technik bleiben. Software ändert sich, Trends entwickeln sich, neue Dinge entstehen. Nichts kann schneller als abgestandene Fähigkeiten sagen, dass man lange im Zahn ist.

Sie können technisch versierte Inhalte auf verschiedene subtile Arten anzeigen: Fügen Sie Ihre LinkedIn-URL oder Ihr Twitter-Handle in Ihre E-Mail-Signatur ein, geben Sie Inhalte regelmäßig über LinkedIn frei und erstellen Sie in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt mit technischen Kenntnissen. Sie können jedoch zeigen, dass Sie aktuell sind.

Und wenn nicht? Besuchen Sie direkt einen der vielen Online-Kursanbieter - Lynda.com, Udemy oder Coursera - und vertiefen Sie Ihre Kenntnisse. Nicht sicher, wo ich anfangen soll? Verwenden Sie die Stellenbeschreibungen, die Sie im Auge behalten, als Leitfaden.

2. Halten Sie Ihren Auftritt frisch

Sie sollten ein Buch niemals nach seinem Einband beurteilen. Das wissen wir alle. Aber es passiert jeden Tag. Und in der westlichen Kultur schätzen die meisten Menschen ein Cover, das bei den ersten Eindrücken „lebendig“ und „jugendlich“ sagt.

Dies bedeutet nicht, dass Sie sich für Botox oder Forever 21 für Ihr nächstes Interview-Outfit entscheiden müssen. (Guter Kummer, bitte nicht.) Dies bedeutet, dass Sie zu Beginn Ihres Übergangs die Währung Ihres Auftritts bewerten sollten (fragen Sie einen stilvollen Freund, wenn Sie nicht in der Lage sind, sich eine unvoreingenommene Bewertung abzugeben) und überlegen Sie, ob Sie sich erfrischen möchten Bereiche, die einen harten Start in das Jahr 2016 brauchen.

Dies muss kein teures Unterfangen sein. Ein neuer Haarschnitt, eine frische Brille oder ein oder zwei Outfits werden wahrscheinlich einen langen, langen Weg zurücklegen. Hab keine Angst davor. Sei nicht böse darüber. Nutzen Sie es als Gelegenheit, sowohl Ihr Aussehen als auch Ihr Wohlbefinden zu verjüngen.

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3. Nutzen Sie das Netzwerk, das Sie aufgebaut haben

Ein Vorteil, den Sie als älterer Arbeitssuchender haben: Sie hatten mehr Zeit, um Leute kennenzulernen. Das heißt, es ist wahrscheinlich, dass Sie ein umfassenderes Netzwerk an professionellen Kontakten und Verbündeten haben als der Whipper-Snapper, mit dem Sie möglicherweise konkurrieren. Nutzen Sie diese Leute zum Teufel. Der effektivste und unmittelbarste Weg, ein Anwärter auf einen Job von Interesse zu werden, besteht darin, innerhalb eines Unternehmens von Interesse ein „In“ zu erzielen.

Wenn Sie bereits eine Reihe von Mitarbeitern in Unternehmen haben, für die Sie gerne arbeiten würden? Wähle sie an. Nehmen Sie sie zum Mittagessen. Lassen Sie sie genau wissen, was Sie vorhaben, wonach Sie suchen und - wenn sie dazu bereit sind - wie sie helfen können. (Und dann sei dir sicher und biete an, den Gefallen zu erwidern, sobald sie dir geholfen haben.)

4. Verwalten Sie die Daten Ihrer Unterlagen

Werden die Entscheidungsträger die Rechnung für Sie stellen, wenn sie Ihren Lebenslauf überprüfen? Ja. Wenn Sie es einfach machen, werden sie es sicher. Lass dich davon nicht entwirren. Strategisieren Sie stattdessen entsprechend. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf nicht Ihre Autobiografie ist. Es ist ein Marketingdokument. Ein Marketing-Dokument, mit dem Sie sich für eine bestimmte Zielgruppe positionieren und für diese begeistern können.

Möglicherweise können Sie sich selbst und Ihre Fähigkeiten überzeugend beschreiben, ohne auf 1984 zurückgreifen zu müssen. Wenn Sie nicht vor 15 bis 20 Jahren Berufserfahrung gesammelt haben, sollten Sie überlegen, was Sie erreichen können. Gleiches gilt für College-Abschlusstermine.

5. Betrachten Sie Sektoren, in denen Alter ein Vorteil sein könnte

Dies ist einer, den zu wenige Menschen berücksichtigen: Schauen Sie sich Sektoren an, in denen das Alter nicht als potenzielle Verbindlichkeit, sondern als Aktivposten angesehen wird. Denken Sie an Rollen, Branchen oder bestimmte Unternehmen, in denen Senior Practitioner wahrscheinlich einen hohen Stellenwert genießen. Könnten Sie für eine davon geeignet sein?

Beispiele hierfür sind Berufe, bei denen Ihre Kunden ältere Erwachsene sind (z. B. Betreuer, Altersvorsorge, Gesundheitswesen usw.), oder junge Menschen, die die Anleitung oder Unterstützung einer Person mit Lebenserfahrung benötigen (z. B. gemeinnützige Organisationen, die benachteiligten Jugendlichen dienen) und Schulen). Überlegen Sie, in welchen Rollen Sie Ihr Karrierekapital einsetzen und gleichzeitig Ihre Reife bewerten können.

Es besteht kein Zweifel, dass das Navigieren bei der Jobsuche als älterer Erwachsener Herausforderungen mit sich bringen kann, mit denen Menschen in früheren Karrierestufen (noch) nicht konfrontiert sind. Aber rate mal was? Sie haben ihre eigenen Sorgen.

Aber es nützt Ihnen nichts, sich mit diesen Herausforderungen zu befassen.

Wenn Sie sich auf diesen Übergang einlassen, ist es am besten, sich keine Gedanken mehr über alles zu machen, was Sie nicht kontrollieren können, und stattdessen Ihre Zeit und Energie für die Dinge zu verwenden, die Sie können. Beginnen Sie mit den obigen Vorschlägen und erweitern Sie dann Ihre Strategie.

(Und wenn Sie all dies durcharbeiten, denken Sie daran, wie wenig Sie vor 20 Jahren tatsächlich wussten. Zumindest ist es ein Lächeln wert.)