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Rat: So kündigen Sie Ihren Job professionell und anmutig - die Muse - 2020

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 1 (Oktober 2020).

Anonim

Im Laufe meiner Karriere hatte ich drei Gespräche über „Hey Boss, ich höre auf“. Ein Fall betraf Tränen (der Traurigkeit), ein Fall betraf Tränen (des Glücks - obwohl ich sie nach dem Treffen aufbewahrte) und ein Fall betraf die Frage meines Chefs, ob ich ihn mitnehmen dürfe.

Alle von ihnen hatten jedoch ein beängstigendes Gefühl, das zu gleichen Teilen aus Terror, Angst und Schuld bestand (und OK, vielleicht ein wenig Aufregung). Klingt bekannt? Unabhängig davon, ob Sie begeistert sind, einen Job zu verlassen, den Sie wirklich lieben, ist dieses Gespräch selten einfach.

Es gibt viele Ratschläge zu den Grundlagen, wie Sie Ihren Job kündigen können: Brechen Sie die Nachrichten auf, bedanken Sie sich für alle Chancen, die Sie erhalten haben, und zeigen Sie, dass Sie sich dazu verpflichten, Ihre Verantwortlichkeiten zu ändern. Aber gehen wir noch einen Schritt weiter und besprechen, wie wir dieses Gespräch ein wenig schmerzfreier gestalten können.

Hier sind ein paar Dinge zu beachten:

Denken Sie daran, dies passiert die ganze Zeit

Sie sind nicht die erste Person, die jemals gekündigt hat, und Sie werden nicht die letzte sein. Wenn Sie also Angst haben, wird Ihr Chef schockiert sein, einen Anfall bekommen oder persönlich beleidigt sein. Atmen Sie tief ein und wiederholen Sie: Dies ist ein ganz normaler Teil der Arbeitswelt. Ganz zu schweigen davon, dass Ihr Chef möglicherweise nicht so blind ist, wie Sie es sich nach wochenlangen „Zahnarztbesuchen im Notfall“ und Ihrer E-Mail am Montagmorgen „Hey, können wir uns heute 15 Minuten unterhalten?“ Vorstellen.

Sie sollten sich jedoch auch auf die Reaktion vorbereiten, die Sie möglicherweise erhalten, wenn Sie einen Job kündigen. Es wird wahrscheinlich kein schreiender Anfall sein (hoffe ich), aber es könnte ein Gegenangebot oder ein Schuldbewusstsein sein, um Sie dazu zu bringen, länger zu bleiben, als Sie es angekündigt haben. Dies ist auch ziemlich normal, und die Muse-Expertin Katie Douthwaite Wolf geht jede dieser Reaktionen auf Ihren Rücktritt durch und erklärt, wie Sie sie genau planen.

Apropos Planung …

Denken Sie daran, Sie sollten das Gespräch führen

Ich war auf jeden Fall so besorgt über die anfängliche Zeile "Also … ich verlasse …", dass ich mich nicht auf etwas anderes vorbereitete - und mich durch den Rest des Gesprächs bummeln musste, um Dinge wie "Ähm … ich" zu sagen werde freiberuflich tätig sein? Vielleicht Unterricht nehmen? "

Also nimm es von mir: Bevor du hineingehst, stelle sicher, dass du bewaffnet bist und geübt hast:

Die Antwort auf "Wohin gehst du?"

Der Trick, um zu beantworten, wohin Sie wollen, ist ehrlich, aber kurz - niemand muss alle Details der großartigen Vorteile Ihres neuen Unternehmens kennen oder wissen, wie viel mehr Sie verdienen.

Wenn es einen Grund gibt, warum Sie nicht vollständig offen sein können - Sie haben Ihr Angebotsschreiben nicht unterschrieben -, gehen Sie zu einem Konkurrenten. Das ist in Ordnung, geben Sie jedoch so viele Informationen wie möglich an: „Ich kann darüber nicht öffentlich sein Noch nicht, aber es ist eine Marketingposition bei einem Startup, bei der ich hochkreative soziale Kampagnen mache. “Oder, wenn Sie mit nichts am Horizont aufhören - das habe ich auch getan! - so etwas wie:„ Das habe ich Es gibt mehrere Möglichkeiten, und ich nehme mir ein paar Wochen frei, um mich aufzuladen, bevor ich lande. “

Das Datum Ihres letzten Tages

Die Kündigungsfrist von zwei Wochen ist das Nötigste. Wenn Sie jedoch eine hochrangige Position innehaben, sich in einer sehr geschäftigen Saison oder einem komplexen Projekt befinden oder nicht einfach zu ersetzen sind, sollten Sie über ein bisschen mehr nachdenken. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich entscheiden sollen, bietet die Muse-Karriereexpertin Jennifer Winter DeRome einige gute Richtlinien für die Einhaltung der zweiwöchigen Kündigungsfrist.

Ein Überblick über Ihren Übergangsplan

Dies ist letztendlich das, worüber sich Ihr Chef am meisten Sorgen macht: Was wird er oder sie als nächstes tun? Sie müssen keinen detaillierten Übergangsplan haben (obwohl Sie so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen sollten), aber Sie sollten ein paar Gedanken darüber skizzieren, was Sie in Ihrer verbleibenden Zeit tun werden.

Wenn Sie diese Aussagen vorbereiten und einen Probelauf des Gesprächs durchführen, fühlen Sie sich viel wohler, wenn Sie es tatsächlich haben. Das und…

Erinnern Sie sich an die Gründe, warum Sie gehen

Wenn Sie sich dem Büro Ihres Managers nähern, fällt es Ihnen leicht, sich alle Gründe zu merken, aus denen Sie bleiben sollten. Sie kennen die Übung hier, Ihre Kollegen sind nicht so schlecht, und Ihr Chef braucht Sie auf der Veranstaltung im nächsten Monat wirklich …

Halt. Und denken Sie nicht nur über Ihre Motivation nach, einen neuen Job zu suchen, sondern auch über die Entscheidung, diesen nächsten Schritt zu machen - eine übergeordnete Position, Arbeit, die Ihnen am Herzen liegt, mehr Geld, weniger Stress, all das oben Genannte. Vorausgesetzt, Sie haben diese Entscheidung durchdacht und mit offenen Augen getroffen, ist dies wahrscheinlich ein großartiger Schritt, und Sie werden sich großartig fühlen, wenn der nächste Schritt des Übergangs abgeschlossen ist. Wenn Sie dieses Gefühl beim Betreten berücksichtigen, bleiben Sie ruhig, positiv und energiegeladen, anstatt in Panik zu geraten.

Natürlich, wenn du gehst, nicht weil du deinen Job hasst, sondern weil du zum Beispiel für deinen Ehepartner durchs Land ziehst …

Denken Sie daran, dass dies nicht das Ende Ihrer Beziehung ist

Erinnerst du dich an die Chefs, die ich oben erwähnt habe? Ich bin immer noch mit allen dreien in Kontakt. Die Welt ist klein und es ist üblich (und sehr, sehr gut), Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern zu unterhalten.

Wenn ein Teil Ihrer Angst in der Traurigkeit besteht, dass Sie diese Menschen nicht jeden Tag sehen, denken Sie daran, dass dies nicht das Ende des Weges ist. Es gibt viele Möglichkeiten, in Kontakt zu bleiben, und Sie haben möglicherweise die Möglichkeit, in Zukunft zusammenzuarbeiten - oder sogar wieder zusammenzuarbeiten.

Das Gespräch zu führen ist nie einfach. Aber ich verspreche: Sobald dies erledigt ist, wird das Gefühl des Magenkrauts durch eine Welle der Erleichterung und des Glücks ersetzt, dass die nächste Sache gleich um die Ecke ist.