sindicatos da Foxconn -Foxconn unions

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A Hon Hai Precision Industry Co., Ltd., mais conhecida como Foxconn, é a maior empregadora privada da China continental e do mundo, com 1,4 milhão de funcionários. Em 2006, os trabalhadores da Foxconn estabeleceram o primeiro sindicato em Shenzen, China. Com mais de 1 milhão de membros sindicais na China, o Sindicato da Foxconn é o maior sindicato do mundo e também é um sindicato de empresas . Da mesma forma, na Índia, a Foxconn assinou acordos coletivos com sindicatos amigáveis ​​aos gerentes . Em contraste em outros lugares, a Foxconn assinou acordos coletivos com sindicatos democráticos no Brasil e na República Tcheca herdou um sindicato existente.

China

Sindicato da Foxconn
富士康科技集团工会联合会
Foxconn Trade Union logo.png
Formação 2006
Fundada em Cidade de Foxconn
Quartel general Shenzhen
Localização
Filiação
1.000.000+
Proprietário Foxconn
Líder Cheng Peng
Afiliações ACFTU
Local na rede Internet http:hhfox.com/portal.php

No verão de 2006, a imprensa britânica, chinesa e norte-americana noticiou más condições de trabalho em uma fábrica de iPods operada pela Foxconn. A Apple prometeu investigar, enquanto a Foxconn respondeu processando dois dos jornalistas do continente envolvidos. A Foxconn mais tarde desistiu do processo. Em resposta à pressão da mídia e intervenções locais de funcionários do estado municipal de Shenzhen, a Foxconn prometeu formar um sindicato. No entanto, nada se materializou em novembro de 2006. No último dia daquele ano, a filial de Shenzhen da Federação de Sindicatos de Toda a China deu o passo incomum de estabelecer o primeiro sindicato da Foxconn, inicialmente com 118 membros dos mais de 240.000 trabalhadores nas instalações do Longhua Science and Technology Park . Em março de 2007, o assistente pessoal especial do CEO da Foxconn Terry Gou, Cheng Peng, foi eleito seu primeiro presidente. Apesar de ser a maior empresa 'sindicalizada' do mundo, com mais de 90% da força de trabalho de 1,4 milhão da Foxconn registrada; a Foxconn Federation of Labor Unions ( chinês :富士康科技集团工会联合会), mais comumente conhecida como Foxconn Trade Union ( chinês :富士康工会) é, em geral, um sindicato de empresas dominado pela administração e não pelos trabalhadores.

A Foxconn voltou a ser manchete global em 2010, quando mais de uma dúzia de trabalhadores cometeram suicídio devido a condições de trabalho extenuantes. A Apple respondeu trazendo a Fair Labor Association, uma ONG sediada nos EUA como auditora externa de 2012 a 2016. Uma das descobertas da associação foi que o Sindicato da Foxconn não conseguiu representar adequadamente os trabalhadores. O Economic Policy Institute criticou o relatório da FLA por dar crédito 'indevido' à Apple e à Foxconn, apesar de problemas contínuos, incluindo horas extras forçadas e o uso contínuo de mão de obra menor de idade . A Foxconn prometeu em 2013, com a ajuda da Fair Labor Association, preparar eleições sindicais representativas genuínas por meio de um processo de votação anônima para eleger até 18.000 novos comitês sindicais.

Em um relatório de 2017 Students and Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), Jenny Chan criticou a participação limitada dos trabalhadores dentro do Sindicato Foxconn e a falta de conscientização ou envolvimento dos trabalhadores nas primeiras eleições sindicais democráticas realizadas no início de 2015.

Brasil

A Foxconn do Brasil (Foxconn Brasil) abriu sua primeira fábrica em 2007 em Jundiaí, Brasil para fabricar peças para Dell, HP e Motorola . Os trabalhadores são representados pelo Sindicato dos Metalúrgicos Brasileiros ( Português Brasileiro : Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos ), uma afiliada da IndustriALL .

Em contraste com a China, no início da década de 2010 os trabalhadores no Brasil tinham salários mais altos, maior proteção trabalhista e quase o dobro do salário mínimo. Em 2012, quando a Foxconn Brasil abriu uma segunda fábrica, também em Jundiaí, voltada exclusivamente para produtos Apple, o sindicato local já tinha experiência em organizar os trabalhadores da Foxconn na primeira fábrica. Depois de uma greve de 5 dias em 2014 envolvendo 3.700 trabalhadores, a Foxconn fez um acordo coletivo com o sindicato para igualar seus salários aos trabalhadores mais bem pagos da Foxconn não contratados pela Apple. Uma greve anterior aconteceu em fevereiro de 2013 por demandas semelhantes.

República Checa

A Foxconn CZ sro (Foxconn República Tcheca) adquiriu o que restava das antigas fábricas estatais da Tesla em Pardubice e Kutná Hora, República Tcheca. Como resultado, também herdou o sindicato anterior da OS KOVO, a afiliada dos metalúrgicos da ČMKOS . A Foxconn República Tcheca atualmente paga o salário de um representante sindical, enquanto o sindicato, usando fundos de propriedade que herdou, paga por um economista.

O sindicato e a Foxconn República Tcheca negociaram seu primeiro acordo coletivo em 2000, com seu primeiro aumento salarial em 2002, com todos os futuros acordos coletivos incluindo aumentos salariais.

Índia

A Foxconn India Ltd (Foxconn India) abriu em Sriperumbudur, a 50 km de Chennai, na Índia, em 2006, principalmente para fornecer peças para a Nokia India . A fábrica estava localizada dentro da Zona Econômica Especial da Nokia . Entre 2010 e 2013, houve uma disputa entre três sindicatos concorrentes para representar os 2.000 trabalhadores da Foxconn. A Foxconn India inicialmente reconheceu a Foxconn India Thozhilalar Munnetra Sangam (FITMS) filiada ao sindicato Frente Progressista Trabalhista do partido governante DMK, assinando um pacto salarial com eles. Em outubro de 2010, cerca de 1.200 trabalhadores pertenciam à Foxconn India Employees Union Foxconn ( Tâmil : India Thozhilalar Sangam; FIST ), filiada à CITU do CPM . A FIST começou a se mobilizar em 2010, depois que um vazamento de gás afetou cerca de 200 trabalhadores. De acordo com o FIST, a maioria dos trabalhadores da DMK foi transferida para o FIST como resultado.

Em 2013, quando o partido AIADMK chegou ao poder, a Foxconn India fez um pacto salarial com seu respectivo sindicato Panchalai Anna Thozhilalar Sangam, que foi válido até 2016.

Notas

Referências

links externos