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Rat: Wie man ein LinkedIn-Profil erstellt, das Ergebnisse erzielt - die Muse - 2019

Umsatz, Wachstum, Skalierbarkeit – Dieses System macht es möglich | VertriebsFunk Episode 269 (Dezember 2019).

Jeder ist jetzt auf LinkedIn. Mit über 300 Millionen Nutzern und wachsendem Wachstum wissen Sie wahrscheinlich bereits, dass Sie hier Ihre berufliche Reputation verwalten möchten.

Aber wie wollen Sie bei so viel Konkurrenz die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich ziehen?

Der beste Weg, um Ihre Sichtbarkeit unter Ihren Kollegen zu erhöhen und ein KO-Profil zu haben, besteht darin, eine zusammenhängende, überzeugende persönliche Marke für sich selbst auf LinkedIn zu schaffen.

Was genau bedeutet das Kurz gesagt, wenn Sie sich selbst brandmarken, schlagen Sie ein einzigartiges Wertversprechen vor, das Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheidet - Sie sind jemand oder tun etwas, das sich von allen anderen unterscheidet. Und dann kommunizieren Sie es auf LinkedIn - und der Welt.

Wie es geht

Der Großteil Ihrer Arbeit besteht darin, herauszufinden, was Ihre Marke zuerst ist. Während es viele Ratschläge gibt, wie man eine persönliche Marke entwickelt, lautet die goldene Regel, authentisch zu sein.

Denken Sie darüber nach, was Ihnen wirklich wichtig ist: Ihre Vision, Ihr Ziel, Ihr Wert und Ihre Leidenschaft. Wissen, was Sie mit Ihren Kollegen und Mitbewerbern gemeinsam haben, aber auch, was Sie auszeichnet.

Wenn Sie zum Beispiel in der Geschäftsentwicklung tätig sind, haben Sie sich auf die Verwaltung von Top-Kunden spezialisiert, oder sind Sie derjenige, der Verbindungen aus dem Nichts schafft? Dann holen Sie sich externes Feedback: Was wissen andere über Sie? Was, glauben sie, macht Sie einzigartig unter anderen, mit denen sie gearbeitet und interagiert haben?

Diese ersten Vorarbeiten können einige Zeit in Anspruch nehmen. Wenn Sie sie erst einmal abgeschlossen haben, sehen Sie, wie Sie Ihre Selbstwahrnehmung, die Wahrnehmung anderer, Ihre Überzeugungskraft und Ihr Wertversprechen miteinander verbinden können. Dann (und hier ist der lustige Teil), finden Sie heraus, wie Sie alles in einem Satz zusammenfassen - eine markige, einzeilige Aussage, die Ihre persönliche Marke zusammenfasst.

Hier einige Beispiele:

  • Extrovertierter Büroleiter mit Leidenschaft für die Eventplanung, von Büro-Urlaubspartys bis hin zu Betriebsretreats, auf die sich die Mitarbeiter wirklich freuen
  • Sportmarketingprofi mit Expertise in den Bereichen Social Media Analytics und Millennials
  • Coder mit Gewissen: Probleme im Gesundheitswesen mit Technologie lösen

Es kann schwierig sein, diesen Schritt richtig zu machen, aber wenn Sie dies tun, wird es leicht, ihn in einen Höhenruder-Pitch zu verwandeln - und natürlich in Ihr LinkedIn-Profil.

(Weitere Informationen zu diesem Prozess finden Sie im ersten Schritt zum Aufbau Ihrer persönlichen Marke.)

Drücken Sie Ihre Marke aus

Sobald Sie Ihre Markenbekanntheit festgestellt haben, können Sie sich an Ihr LinkedIn-Profil wenden. Das Tolle an LinkedIn ist, dass abgeschlossene Profile bei Google einen hohen Rang einnehmen, normalerweise unter den ersten drei Hits. Dies bedeutet, dass ein vollständiges, überzeugendes Profil eine hervorragende Möglichkeit ist, zu steuern, was andere sehen, wenn sie online nach Ihnen suchen.

Ihre Überschrift

Um Ihr LinkedIn-Profil optimal zu nutzen, sollten Sie Ihren gesamten Speicherplatz mit Bedacht ausnutzen - und dies beginnt mit Ihrer Überschrift.

Bearbeiten Sie zunächst Ihre Überschrift so, dass sie mehr als nur Ihre Stellenbeschreibung ist. Wenn Sie sich beispielsweise in einer internationalen Entwicklungsphase befinden, sollten Sie genauer festlegen, ob Sie den Zugang zu sauberem Wasser in einem Teil der Welt verwirklichen möchten, oder sich auf Katastrophenhilfe spezialisieren. Machen Sie Ihre Überschrift so überzeugend wie möglich - wenn Ihre Markenaussage hier Sinn macht, verwenden Sie sie!

(Weitere Informationen dazu, wie Sie eine gute LinkedIn-Überschrift erhalten, finden Sie in unserem Video.)

Ihre Zusammenfassung

Ihre Zusammenfassung ist der Ort, an dem Sie wirklich ins Detail gehen können. Destillieren Sie, was Sie über sich selbst gelernt haben, einschließlich Ihrer wichtigsten Werte, Leidenschaften, Stärken, Meinungen und Persönlichkeit. Sprechen Sie über Ihre einzeilige Markenaussage - was Sie ausmacht - und unterstützen Sie sie mit Zielen, die Ihre Leidenschaft und wichtige Errungenschaften zum Ausdruck bringen, die Ihre Fähigkeiten widerspiegeln. Stellen Sie sich diesen Abschnitt so vor, als würden Sie beschreiben, wo Sie herkommen und wohin Sie gehen - Sie erzählen Ihre Geschichte.

Haben Sie auch keine Angst, Ihre Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Sie sollten den größten Teil des Inhalts für Ihr berufliches Profil verwenden, aber etwas Zeit für persönlichere Elemente lassen, die Ihnen dabei helfen, sich von anderen abzuheben.

Wenn zum Beispiel Nachhaltigkeit ein zentraler Wert von Ihnen ist oder wenn Sie drei Sprachen sprechen und an den Wert globaler Erfahrungen glauben, schließen Sie dies ein. Es ist auch in Ordnung, sich zu Themen in Ihrem Bereich zu äußern. Seien Sie nicht radikal (das macht Sie nie zu Freunden - oder verschafft Ihnen Stellenangebote), sondern wissen Sie, dass die Leute sich mehr für Sie interessieren, wenn Sie eine echte Sichtweise haben.

Zum Schluss noch ein Hinweis zum Auffinden: Wenn Ihr Name häufig falsch geschrieben ist, sollten Sie für alle Fälle Alternativen in Ihre Zusammenfassung aufnehmen. Wenn Sie beispielsweise Sandi Smyth heißen, fügen Sie am unteren Rand eine kleine Zeile mit der Aufschrift "Häufige Rechtschreibfehler: Sandy Smith, Sandy Smyth" ein.

Deine Erfahrung

Stellen Sie sich den Erfahrungsbereich als eine größere, bessere und interaktivere Version Ihres Lebenslaufs vor - den Ort, an dem Sie mitteilen können, was Sie getan haben und wie gut Sie es getan haben.

Hierbei ist es wichtig, die Verantwortlichkeiten hervorzuheben, die mit Ihrer Marke in Einklang stehen. Wenn Sie beispielsweise Redaktionsassistent sind, aber einige Designarbeiten für Ihren Verlag erledigt haben und erkannt haben, dass dies die Richtung ist, in die Sie sich bewegen möchten, sollten Sie sich in diesem Abschnitt auf diese Designerfahrung konzentrieren.

Eine großartige Sache bei LinkedIn ist, dass Sie keine Beschränkung auf eine Seite haben. In diesem Sinne besteht ein guter Trick darin, Ihre Position in mehrere Positionen zu unterteilen, insbesondere wenn Sie in derselben Rolle sehr unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Sei nicht verrückt und füge 10 verschiedene Beschreibungen für jede Kleinigkeit hinzu, die du jemals getan hast, aber zwei oder drei, die größere Verantwortlichkeiten repräsentieren, sind in Ordnung.

Ein weiterer großer Unterschied zwischen dem Erfahrungsbereich und Ihrem Lebenslauf ist die Möglichkeit, Multimedia zu integrieren. Für jede Position können Sie Ihre Arbeit zu SlideShare, Blog-Posts und anderen Medien hinzufügen. Denken Sie besonders darüber nach, welche Medien Sie teilen und wie sie mit Ihrer Marke in Verbindung stehen. Bilder sind der auffälligste Teil Ihres Profils. Vergewissern Sie sich daher, dass Sie Inhalte auf Nachrichten veröffentlichen.

Vermerke und Empfehlungen

Eine der besten Funktionen von LinkedIn ist, wie einfach es ist, Vermerke und Empfehlungen zu erhalten. Dies erleichtert die Validierung Ihres Fachwissens - und natürlich ist es umso einfacher, ein neues Buy-in zu erhalten, je mehr Buy-in Sie von anderen erhalten.

Fügen Sie für Vermerke etwa 10 Fähigkeiten hinzu - diejenigen, die die Fähigkeiten und Erfahrungen, für die Sie am meisten bekannt sein möchten, am besten widerspiegeln. Löschen Sie alle markenfremden Vermerke (wenn Sie beispielsweise zum ersten Mal in der Finanzabteilung gearbeitet haben, sich aber jetzt auf den Aufbau einer Karriere in der Geschäftsentwicklung konzentrieren, möchten Sie möglicherweise nicht, dass das „Rechnungswesen“ aufgeführt wird). Im Idealfall sollten Sie die Vermerke auch in einer Reihenfolge neu anordnen, die mit Ihrer Marke übereinstimmt.

Der schnellste Weg, um Vermerke zu bekommen? Geben Sie ihnen! Das Gleiche gilt für Empfehlungen: Befolgen Sie den Leitfaden von Adrian Granzella Larssen zum Verfassen großartiger Empfehlungen auf LinkedIn. Sie können auch direkt um eine Empfehlung bitten: Senden Sie eine einfache Notiz, in der einige wichtige Kontakte wissen, dass Sie einen Job suchen oder Ihr Fachwissen aufbauen möchten, und fragen Sie, ob sie einen bestimmten (markeninternen) Teil Ihres Jobs hervorheben würden Hintergrund in der Empfehlung.

Feinschliff

Passen Sie zum Abschluss Ihre LinkedIn-URL an (auf Ihren Namen oder Ihren Namen plus Ihr Feld, falls Sie einen gemeinsamen Namen haben) und schließen Sie sich einigen Zielgruppen in Ihrer Branche oder Ihrem Fachgebiet an.

(Hinweis: Wenn es Gruppen gibt, denen Sie beitreten möchten, die sich jedoch außerhalb der Nachricht befinden, deaktivieren Sie das Gruppenlogo unter "Gruppeneinstellungen". Sie werden in Ihrem Profil nicht angezeigt, Sie haben jedoch weiterhin Zugriff darauf.)

Achten Sie auch darauf, relevante Nachrichten über LinkedIn-Influencer und -Kanäle sowie über Unternehmen zu verfolgen. Bleiben Sie auf dem Laufenden und teilen Sie noch besser mit, was Sie gelernt haben! Indem Sie regelmäßig Links zu interessanten Artikeln, Gedanken zu den Entwicklungen in Ihrer Branche oder zu Ihrer eigenen Arbeit veröffentlichen, zeigen Sie jedem, der Ihr Profil betrachtet, dass Sie über aktuelle Ereignisse und Trends in Ihrem Fachgebiet informiert sind.

Schließlich sollten Sie wissen, dass Sie die Abschnitte in Ihrem Profil neu anordnen können, wenn dies für Ihre Marke sinnvoll ist. Der Zusammenfassungsabschnitt ist immer oben, aber Sie können zum Beispiel Ihren Veröffentlichungsabschnitt nach oben oder Ihre Ausbildung nach unten verschieben, je nachdem, was für Sie jetzt am relevantesten ist.

Oh, und denken Sie daran, Ihr Profil privat zu aktualisieren. Sie können die Updates in den Datenschutzeinstellungen deaktivieren, damit Sie nicht jede kleine Änderung vornehmen.

Wütend! Wenn Ihr fertiges Produkt fertig ist, überprüfen Sie mit anderen, ob Ihr LinkedIn-Profil Ihre Markenbekanntheit vermittelt. Möglicherweise möchten Sie weiter optimieren, nachdem Sie Feedback erhalten haben.

Unabhängig davon, wie perfekt Sie es dieses Mal erhalten, sollten Sie es weiterhin aktualisieren, um sicherzustellen, dass Ihr Profil auf dem neuesten Stand bleibt. Schließlich geht es darum, dass Personalvermittler und Personalmanager die aktuellste und beste Version von Ihnen finden.

Zu viel zum Nachdenken? Machen Sie sich keine Sorgen, wir haben Sie zur ultimativen LinkedIn-Checkliste gemacht, damit Sie alle Ihre Grundlagen abdecken können.