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Rat: So finden Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten aus Ihrer Doktorarbeit - der Muse - 2020

The power of vulnerability | Brené Brown (Januar 2020).

Ein Grund für meine Promotion in mittelalterlicher Literatur ist, dass ich Sprachen liebe: sie lernen, studieren, von einer Sprache in eine andere übersetzen.

In diesen Tagen verbringe ich einen Teil meiner beruflichen Zeit als Übersetzer. Aber ich übersetze nicht vom Alten ins Moderne. Ich helfe klugen, versierten Menschen, ihre Fähigkeiten von der akademischen Welt in andere Branchen zu übertragen.

Wenn Sie Jobs außerhalb des akademischen Bereichs suchen, sind Sie möglicherweise auf den Begriff „übertragbare Fähigkeiten“ gestoßen. Die Idee, dass Sie breite Soft Skills anwenden können, die Sie in Ihrem Promotionsprogramm entwickelt haben (Kommunikation, kritisches Denken, Projektmanagement) und anwenden es ist wichtig, sie in anderen Branchen zu erkennen.

Fakt: Es ist schwierig herauszufinden, wie Sie mit nicht-akademischen Zuhörern über die Fähigkeiten sprechen können, die Sie durch Ihr Promotionsprogramm erworben haben. Sie sind es gewohnt, durch die Linse Ihrer Lehre, Forschung und des Schreibens / Publizierens über Ihre Fähigkeiten nachzudenken. Und jeder Doktorand in Ihrer Umgebung teilt eine gemeinsame Sprache und Erfahrung. Es ist daher schwer zu erkennen, was Sie von anderen unterscheidet.

Aber Sie haben eine Menge Fähigkeiten, wenn Sie einen Doktortitel verdienen, und jetzt ist es an der Zeit, herauszufinden, was sie sind und wie Sie sie einem Personalchef vorstellen können.

1. Machen Sie eine Liste von dem, was Sie tun möchten

Etwas hat dich dazu inspiriert, wieder zur Schule zu gehen. Vielleicht war es der Wunsch, Fachexperte zu werden. Vielleicht haben Sie es geliebt zu lernen und Ideen auszutauschen. Vielleicht schrieb es. Was auch immer es war, diese Motivation war einzigartig für Sie. Machen Sie eine Liste von allem, was Sie in Ihrer aktuellen Rolle tun möchten.

Wenn Sie sich festgefahren oder überfordert fühlen, beantworten Sie zunächst die beiden folgenden Fragen:

  1. Was liebst du jeden Tag?
  2. Was erleuchtet Sie und inspiriert Sie, weiterhin mit Rückschlägen und Frustrationen umzugehen?

Lieben Sie es beispielsweise, Schülern beim Erlernen der Analysis zu helfen? Oder präsentieren Sie Ihre Ergebnisse einem Fachpublikum? Oder Ideen einbringen und die Leute davon überzeugen, Ihnen zuzustimmen?

In diesem Fall könnte Ihre Liste folgendermaßen aussehen:

  • Wege finden, um den Schülern mathematische Konzepte zu erklären, die für sie Sinn machen
  • Erstellen Sie visuelle Darstellungen meiner Daten, die ansprechend sind und mein Publikum zum Sprechen bringen
  • Wenn ich mein Publikum verstehe, kann ich Argumente erstellen, die es ansprechen und es wahrscheinlicher machen, dass es mir zustimmt

2. Verwandle diese „Vorlieben“ in Fähigkeiten

Sobald Sie eine Liste konkreter Dinge haben, die Sie lieben, teilen Sie die dahinter stehenden Fähigkeiten auf. Was erfordert zum Beispiel Unterrichtsrechnung? Was müssen Sie können, um komplexe Informationen zu präsentieren?

Wenn Sie die gleichen "Vorlieben" von oben beibehalten, werden Sie daraus Folgendes machen:

  • Kann komplexe Ideen in Teile zerlegen
  • Kann kreative Wege finden, um Informationen zu erklären
  • Kann vor einem großen Publikum sprechen
  • Kann Informationen auf verschiedene Arten kommunizieren (visuell, mündlich und auf Papier)
  • Kann Menschen davon überzeugen, einen anderen Standpunkt zu sehen

Sehen Sie nach dem Aufschreiben Muster? In der obigen Liste können Sie sehen, dass Kreativität, Kommunikation und die Fähigkeit zu lehren und zu überzeugen Teil mehrerer Aktivitäten sind. Sie werden feststellen, dass Ihre einzigartigen Fähigkeiten auftauchen, wenn Sie Ihre eigene Liste schreiben.

3. Sprechen Sie mit Personen in Ihrem gewünschten Fachgebiet

Sobald Sie diese Liste haben, lautet die nächste Frage: Woher wissen Sie, ob diese Fähigkeiten in einen Job umgesetzt werden?

Dann ist es Zeit, ein paar Informationsinterviews zu planen. Wenden Sie sich an Personen, die einen für Sie interessanten Arbeitsplatz haben, und bitten Sie sie, die Fähigkeiten zu beschreiben, die sie in ihrem Beruf einsetzen, oder die Fähigkeiten, die sie für am wertvollsten halten.

Dies können Freunde, Freunde von Freunden, Menschen sein, die Sie auf Veranstaltungen getroffen haben, oder völlig fremde Menschen, die Sie auf LinkedIn kennengelernt haben. Auch wenn Sie nicht sehr nah dran sind oder einschüchternd wirken, tut es nie weh, 20 Minuten Zeit in Anspruch zu nehmen (so geht's richtig).

4. Fügen Sie alles in Ihrem Lebenslauf zusammen

Nachdem Sie einige Nachforschungen angestellt haben und wissen, welche Fähigkeiten Sie motivieren und in Ihrer nächsten Rolle einsetzen möchten, ist es Zeit, diese in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Stellen Sie die Fertigkeit zusammen mit der Erfahrung, die Sie in Ihrer ersten Liste identifiziert haben, auf Ihre zweite Liste. Zum Beispiel:

Graduate Assistant, Universität Tampa, Tampa, FL, 2017 – Gegenwart

  • Erläutern Sie anhand von Beispielen, wie wir Calculus im täglichen Leben einsetzen, um grundlegende Konzepte von Nicht-Mathematik-Hauptfächern zu vermitteln
  • Erstellen Sie Infografiken, die eine Geschichte erzählen, um mein Publikum besser über die Herausforderungen der Mathematikkompetenz aufzuklären
  • Co-Authoring eines Stipendiums zur Schaffung eines neuen Mathematik-Alphabetisierungsprogramms für Zweitklässler, das vollständig finanziert wurde

5. Machen Sie es überzeugend für Ihr Interview

Dann können die Erfahrungen, die Sie oben gemacht haben, in großartige Interviewantworten umgewandelt werden.

Wenn Sie beispielsweise eine Interviewfrage zum Lösen von Problemen oder zum Überwinden von Herausforderungen erhalten, können Sie darüber sprechen, wie Sie die Schüler davon überzeugt haben, dass sie trotz ihrer anfänglichen Zweifel Mathematik lernen können. Wenn Sie nach Ihren Kommunikationsfähigkeiten gefragt werden, können Sie erläutern, warum Sie sich für diese spezielle Finanzhilfe entschieden haben und welche Recherchen Sie durchgeführt haben, um eine überzeugende Bewerbung zu erstellen.

Sobald Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten festgenagelt haben, verfügen Sie über das gesamte Material, das Sie für großartige Interviewgeschichten benötigen, die auf Ihren tatsächlichen Erfahrungen beruhen und für ein nicht-akademisches Publikum sinnvoll sind.

Ihr Promotionsprogramm hat Ihnen dabei geholfen, einzigartige Fähigkeiten zu entwickeln, die auch außerhalb der Wissenschaft eingesetzt werden können. Sobald Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen ermittelt haben, die Sie motivieren, können Sie sie erfolgreich von Ihrer Abschlussarbeit auf andere Branchen übertragen. Und Sie können sicher mit allen möglichen Personen darüber sprechen - mit Verwandten, mit Personen, die Sie bei Networking-Veranstaltungen treffen, und natürlich mit Managern, die Sie einstellen.