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Rat: Der neue Geschäftsführer von Techstars, nyc, gibt einen Blick auf die Zukunft - 2021

Interview with Robert Petrović – General Manager, The Ritz-Carlton, Berlin (Oktober 2021).

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Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Nicole Glaros ist eine echte Colorado Outdoorswoman.

Als begeisterte Skifahrerin, Bikerin und Weltreisende sucht sie immer ihr nächstes Abenteuer. Diese Philosophie lässt sich gut auf ihre tägliche Arbeit übertragen - die ehemalige Serienunternehmerin verbringt ihre Tage damit, die nächste Generation von Unternehmern als Leiterin des Startup-Beschleunigers TechStars 'Boulder, Colorado, zu entwickeln.

Aber für ihr nächstes Abenteuer verlässt sie ihr Zuhause in den Bergen und macht sich auf den Weg in den konkreten Dschungel - wo sie die neue Interimsgeschäftsführerin für TechStars New York City sein wird. TechStars NYC ist das Thema der gleichnamigen Bloomberg TV-Reality-Show und eines der einflussreichsten Programme der Organisation.

Glaros hat ein paar große Schuhe zu füllen. Dave Tisch - in Startup-Kreisen als Mitbegründer von TechStars NYC bekannt - trat im August von seiner Position zurück, um sich auf seinen Investmentfonds Angel, die Box Group, zu konzentrieren.

"Ich bin super aufgeregt, weil es ein neues Abenteuer ist", ruft Glaros aus. "Niemand kann Dave Tischs Schuhe füllen, aber ich hoffe, darauf aufzubauen und das, was er geschaffen hat, zu erweitern."

Aufgrund ihrer jahrelangen TechStars-Erfahrung ist Glaros eine natürliche Wahl, um das NYC-Programm zu übernehmen. "Es ist meine sechste Stadt, daher kenne ich die häufigsten Fehler, die es zu vermeiden gilt", sagt sie. Glaros ist auch ein engagierter Cheerleader für die Marke TechStars und rezitiert die Mission des Beschleunigers, ohne einen Schlag auszulassen.

„Wir helfen erstklassigen Unternehmern, nachhaltige Unternehmen zu schaffen. Das Programm ist ein Katalysator: Wir bringen Mentoren und Unternehmer zusammen und lassen dann die Magie geschehen “, erklärt sie. „Die Zutaten sind bereits in NYC, aber wir bringen sie zusammen und bringen ihnen bei, sich vollständig zu engagieren. Wir gehen tief. Das ist die Magie von TechStars. “

Die Verbreitung von Startup-Inkubatoren und Beschleunigern ist ein heißes Thema, von der Zeitschrift Wired bis zum Next Web . Und keine Diskussion über Beschleuniger ist abgeschlossen, ohne TechStars und seinen Silicon Valley Frenemy Y Combinator zu erwähnen.

Glaros betont ihren "immensen" Respekt vor dem Mitbegründer von Y Combinator, Paul Graham, und beschreibt die Beziehung zwischen den beiden Organisationen als "allgemein freundlich". Nach der möglichen Rivalität gefragt, ist Glaros diplomatisch: "Wir ziehen verschiedene Arten von Unternehmern an." Sie hebt die Größe des TechStars-Mentorenpools (über 100) und das Engagement für praktische Hilfe hervor.

"Wir sehen uns nicht als Fonds", sagt Glaros über das TechStars-Ethos. „Wir verstehen uns als Mitbegründer von Unternehmern. Wir stellen die Unternehmer an die erste Stelle, nicht den Fonds. “Glaros glaubt fest an den TechStars-Ansatz - sie investiert ihr Geld als Investor in das Boulder-Programm, das sie seit 2009 verwaltet.„ Ich bin absolut zuversichtlich, Boulder zu verlassen. Mein Geld ist in guten Händen “, sagt sie zuversichtlich.

Letztendlich ist Glaros 'Abschied von Boulder jedoch nur vorübergehend, da das TechStars-Team einen ständigen Leiter für das New Yorker Programm sucht. Es ist keine Überraschung, dass sich die Organisation die Zeit nimmt, den richtigen Ersatz zu finden. Die Qualität eines Teams ist TechStars wichtig. (Glaros hat kürzlich in ihrem Blog gescherzt, dass „Team“ vier der fünf wichtigsten Dinge ist, nach denen TechStars in einer Anwendung sucht.) „Wir arbeiten wirklich hart daran, sicherzustellen, dass das richtige Team vorhanden ist. Zum Teil haben wir deshalb noch keinen Ersatz angekündigt “, erklärt Glaros.

Obwohl Tischs Ausstieg und eine andere kürzliche Ankündigung des Programmdirektors von NYC, Adam Rothenberg, einige Investoren über die Zukunft von TechStars beunruhigen, scheinen die Führungswechsel keine Auswirkungen auf Anwendungen zu haben, die in etwa der gleichen Geschwindigkeit wie in den vergangenen Jahren eingehen.

Die Deadline ist heute, Freitag, der 18. Januar, um 23:59:59 Uhr ET, aber Glaros hat schon lange vor den Feiertagen knietiefe Bewerbungen eingereicht. Zu den gängigen Themen gehören die üblichen technischen Charaktere - Mobil, E-Commerce, Crowdfunding -, aber Glaros sagt, sie sehe auch viele Anwendungen im Personal- und Einstellungsbereich: "Startups versuchen, Monster zu töten oder ein besseres Unternehmen zu werden."

Obwohl TechStars in seiner Bewerbung nicht ausdrücklich nach dem Geschlecht fragt, sieht Glaros definitiv eine Zunahme weiblicher Bewerber. „Meistens sehe ich eine Bewerbung und denke:‚ Dies ist eine wirklich interessante Idee. 'Dann schaue ich, dass es sich um eine Unternehmerin handelt. “Glaros räumt ein, dass Frauen eher Pink-Collar-Startups gründen von "Hardcore-Engineering-Unternehmen", sagt aber, das ist okay. „Frauen kontrollieren in vielen Bereichen der Wirtschaft die Geldbörsen“, begründet sie.

Mit der steigenden Zahl weiblicher Bewerber ist sich Glaros der Notwendigkeit bewusst, mehr Frauen an der Spitze zu rekrutieren. "Wir sind immer auf der Suche nach mehr weiblichen und technischen Mentoren", beschreibt sie TechStars '"wirklich, wirklich hohe Messlatte" für seine Mentoren. (Mehrfachbeschäftigte mit zahlreichen Ausgängen sollten sich melden.)

Die Überprüfung von Bewerbungen ist für die Anwerbung von Mentoren vorerst noch nicht abgeschlossen. Glaros wird Apps essen, schlafen und atmen, bis die nächste Klasse von 10-15 TechStars NYC-Startups angekündigt wird. Neben Hunderten von Bewerbungen hat Glaros noch einen weiteren Punkt auf ihrer To-Do-Liste, bevor sie nach New York zieht: „Ich muss mir neue Laufschuhe besorgen, um mit dem Beton fertig zu werden.“