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Rat: Karriereunterricht für Techniker - die Muse - 2021

Schwanger! | Dinge die dir Niemand vorher sagt ???? | Peinliche Situation & Ängste | Isabeau (March 2021).

Anonim

Unglücklicherweise gibt Ihnen niemand auf der anderen Seite einen Leitfaden für die Navigation in Ihrer Karriere, wenn Sie über diese Etappe gehen und Ihr Diplom abholen. Dies gilt insbesondere für den sich schnell entwickelnden technischen Bereich. Die Technologien, die Spieler und die Fähigkeiten, die benötigt werden, ändern sich schnell, und es liegt an jedem von uns, den Weg zu erkunden, zu lernen und erfolgreich zu sein - und dabei den Weg zu finden, der für uns am besten funktioniert.

Da ich im Nachhinein 20/20 bin, gibt es ein paar Dinge, die mir niemand über meine Karriere erzählt hat, als ich 22 war, die ich aber durch Versuch und Irrtum gelernt habe. Hoffentlich können Sie aus meinen Erfahrungen lernen, um Ihren Karriereweg schneller zu steuern.

Sie sind für Ihre Karriere verantwortlich

Es klingt hart, aber niemand wird sich jemals so sehr für Ihre Karriere interessieren wie Sie. Sicher, ein guter Manager kann Ihnen helfen, Fähigkeiten zu entwickeln oder vielversprechende Gelegenheiten zu identifizieren, aber letztendlich liegt es an Ihnen, sicherzustellen, dass Sie eine sinnvolle und herausfordernde Arbeit leisten.

In meiner eigenen Karriere hatte ich im Laufe von 14 Jahren fünf völlig unterschiedliche Jobs bei ein und derselben Softwarefirma! Aber es gab keine bewährte Leiter, die man besteigen konnte - jeder dieser Jobs kam von mir selbst. Ich identifizierte die Möglichkeiten durch Networking, führte Gespräche mit den Personalchefs und landete die Jobs, wenn es zu einer gegenseitigen Übereinstimmung kam.

Egal, ob Sie in Ihrem Unternehmen aufsteigen, Jobs oder Branchen komplett wechseln oder einfach nur an aufregenderen Projekten arbeiten möchten, Sie müssen Ihre Karriereziele verantwortungsbewusst verfolgen. Unterhalten Sie sich mit Ihrem Chef, Ihren Mentoren und anderen Ansprechpartnern über Projekte und Erfahrungen, die für Sie wichtig sind, und kümmern Sie sich von ganzem Herzen um sie.

Wenn Sie nicht wachsen, sind Sie veraltet

Wenn Sie in einer schnelllebigen Branche nicht ständig neue Fähigkeiten erwerben, werden Sie schnell obsolet. Software-Ingenieure wissen das nur zu gut, da regelmäßig neue Programmiersprachen und Frameworks auftauchen. (Denken Sie nur, vor noch nicht einmal 10 Jahren war die mobile Entwicklung ein Nischenmarkt!)

Daher ist es wichtig, sich regelmäßig zu fragen: Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Branche? Hast du einen Lernplan für deine Karriere? Wenn nicht, nehmen Sie sich die Zeit, um eine zu erstellen, indem Sie nach den Ressourcen suchen, die Sie benötigen, einschließlich Büchern, Kursen und neuen Projekten bei der Arbeit, für die Sie zusätzliche Fähigkeiten erwerben müssen. Verlassen Sie sich vor allem nicht auf Ihr Unternehmen, um alle Schulungen zu erhalten, die Sie benötigen. Auch hier müssen Sie es auf sich nehmen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Sie müssen nach Ihrem nächsten Job suchen, wenn Sie ihn nicht brauchen

Angesichts des rasanten Wandels in der Technologielandschaft bieten sich Ihnen immer wieder neue Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen und anderswo besser einzusetzen. Im Gegensatz zu vielen anderen Branchen, die stagnieren, werden Sie regelmäßig völlig neue und aufregende Stellenangebote entdecken.

Halten Sie also Ausschau nach ihnen und nicht nur, wenn Sie eine neue Position suchen. Anstatt zu warten, bis Sie krank und müde von Ihrer Arbeit sind, um etwas anderes zu tun, nehmen Sie sich Zeit, um ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen, bleiben Sie regelmäßig und häufig mit ihnen in Kontakt und lernen Sie, wie Sie sich auf eine Arbeit einlassen, die Sie begeistert. Dies führt die Stellenangebote zu Ihnen, anstatt dass Sie sie suchen müssen.

Gesunde Grenzen halten Sie gesund

Es gibt unendlich viel Arbeit, und das gilt besonders für die Technik. Während meiner Karriere bei Microsoft hatten wir immer einen Überhang an zu behebenden Fehlern und zu bauenden Funktionen. Angesichts des dynamischen Wettbewerbsumfelds, in dem wir uns befanden, mussten wir schnell handeln, um Produkte auf den Markt zu bringen, aber auch sicherstellen, dass die Qualität hoch war. Wenn Sie 24 Stunden am Tag mahlen wollten, gab es definitiv genug zu tun!

Dies ist natürlich ein Rezept für Burnout und ein gutes Beispiel dafür, warum das Setzen von Grenzen entscheidend ist, wenn Sie eine freudige und erfolgreiche Karriere haben möchten. Dies kann schwierig sein, wenn alle Ihre Mitarbeiter scheinbar das Mitternachtsöl verbrennen, aber anstatt sich auf lange Arbeitsstunden zu konzentrieren, sollten Sie der Qualität Ihrer Arbeit mehr Aufmerksamkeit schenken. Bauen Sie diese Angewohnheit früh in Ihrer Karriere auf, und Sie können in kürzerer Zeit mehr erledigen, Ihre Beziehungen pflegen und gesund bleiben.

Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich die Zeit zu 100% von der Arbeit zu nehmen. Meine ehemaligen Mitarbeiter und ich haben nie alle unsere Ferien genutzt - was zu dieser Zeit wie ein Zeichen des Mutes schien. Es stellte sich heraus, dass wir falsch lagen. Menschen, die Pausen einlegen, können am Ende besser arbeiten, da sie wieder gestärkt und erfrischt an ihren Arbeitsplatz kommen. Es zeigt auch, dass Sie sich in Ihren Fähigkeiten sicher genug sind, nichts beweisen zu müssen, indem Sie die ganze Zeit im Büro sind. Außerdem werden Sie wieder mit neuen Perspektiven arbeiten, die Ihre Effektivität bei der Arbeit verbessern. In diesem Sinne:

Es ist gut, etwas neben deiner Arbeit gut zu machen

Hier ist ein Karrieretipp, den Sie wahrscheinlich nicht oft hören werden: Suchen Sie sich ein Hobby und nehmen Sie sich genügend Zeit, um es jemand anderem beizubringen. In meinem Fall praktizierte ich gerne Yoga und ging oft fünf oder sechs Tage in der Woche in ein Yoga-Studio, während ich in meiner Firma arbeitete. Eines Tages beschloss ich, den Sprung zu wagen und Lehrer zu werden. Ja, dies erforderte erhebliche Investitionen in Zeit und Geld, um das Training abzuschließen, aber es war lohnender, als ich es mir hätte vorstellen können.

Zum einen hat mir das Unterrichten von Yoga eine starke Identität außerhalb meines Tagesberufs verliehen. Es hat mich auch zu einem glücklicheren, gesünderen Menschen und damit zu einem besseren Arbeiter gemacht. Es gab mir ein klares Ziel, die Arbeit pünktlich zu verlassen, und erleichterte das Setzen von Grenzen erheblich. Außerdem wurde mein Netzwerk um eine Vielzahl von Personen erweitert, die ich normalerweise nicht getroffen hätte. (Einschließlich meiner zukünftigen Frau!) Wenn Sie mindestens Ihren persönlichen Interessen folgen und diese pflegen, werden Sie zu einer vielseitigeren und interessanteren Person, die Kollegen (sowie aktuelle und zukünftige Arbeitgeber) zu schätzen wissen. Das allein macht es wert zu tun.